新形势下企业如何做好外来工的思想政治工作

岳要朴

外来工作为我国现实社会中一个庞大的特殊群体，已成为许多企业一支不可或缺的重要力量，在煤炭企业也是如此，因此了解他们的现实状况，做好他们的思想政治工作，对于加强企业劳动组织管理、搞好安全生产，从源头上预防安全事故，对于坚持以人为本，全面落实科学发展观，实现企业三个文明建设持续、稳定、健康、协调发展，具有重要的现实意义。我们只有不断研究、探索、创新，才能把外来工的思想政治工作做实、做细、做好，促进企业的发展，维护企业的和谐、稳定。应从以下几个方面做好外来工的思想政治工作。

外来工思想状况的基本特点

目前，农村劳动力输出已经成为农村经济发展、农民走向小康之路的重要途径。我队总体来看，通过走访了解，他们的思想状况是好的，工作是积极向上的。

一、抛弃了旧的传统观念，增强了求新、求强、求富的意识。怀揣着追求富裕的强烈冲劲，在市场经济大潮的裹挟下，在经济社会发展的制高点，他们打开眼界，换脑子，学先进技术，学知识，以自己的劳动和汗水换取财富，换取改变自身和家庭境遇的报酬，在这个经济社会中已成为一支强有力而不可或缺的队伍。

二、艰苦奋斗精神异常突出。外来工从某种意义上说，是最能吃苦耐劳的人，他们在艰苦的劳动中磨炼了坚强的意志和品格，炼就了诚实肯干、吃苦耐劳的良好品德。“宁肯苦干，不愿苦熬”的精神在他们身上得到了最充分的体现。

三、追求文化知识和科技知识的愿望愈来愈强烈。随着劳务市场竞争的日趋火热化，体能型的劳务市场正在逐年萎缩，而技术型、知识型的“白领”劳务空间正在逐步拓宽。在劳务输出队伍中，拥有了较高学历的人越来越多，他们中不少人已经成为安全生产中的技术骨干，成为不可多得的中坚力量。

坚持标本兼治、综合治理的原则

在做好外来工的思想政治工作上，要进一步做好帮扶工作，帮助外来工解决生产生活问题。要急外来工之所急，想外来工之所想，对外来工动真情、办实事，把“外来工有困难找工会”真正落到实处。针对煤矿有相当一大部分的外来工，他们能吃苦、敢打硬仗的本质，思想政治工作要对他们因势利导，了解他们的工作需求、倾听他们的生活诉求。

一、把外来工的思想政治工作纳入到企业安全文化建设和企业职工思想政治工作范畴。在制度上，把外来工的思想政治工作纳入到企业整体的安全文化建设之中，有计划、有措施、有方法、有步骤、有专人负责；领导认识明确，态度坚决，亲自抓，常抓不懈；教育员工转变观念，改变对外来工的认识，把外来工和企业员工一视同仁，为做好外来工思想政治工作奠定良好的政治和思想基础及制度保障。

二、加强对外来工的教育培训，提高外来工的整体素质。外来工的整体素质参差不齐，相对较低。通过有计划有步骤的培训，提高其素养，使他们在心理上和思想上融入到企业的大环境之中。鼓励他们牢记安全生产方针、规程、制度措施等，积极参加安全知识技能的培训，把安全文化和“手指口述”、“岗位描述”的渗透作用、融合作用、沟通作用最大限度地发挥出来，这是企业安全工作的需要，更是从源头上预防安全事故，实现标本兼治，实现本质安全和构建和谐矿区的必然要求。

三、切实维护外来工的合法权益，把外来工的维权工作纳入到工会的工作之中。企业要根据自己的实际，制定切实可行的实施办法和细则，使外来工的劳动权、休息权、安全权等各种合法权益得到保证和落实，让他们无后顾之忧，安心工作。工会则要主动去维权、积极去维权，把工会变成外来工之家。

坚持以人为本，是做好外来工思想政治工作的关键

首先要尊重外来工。一是要尊重外来工的人格，实行人性化管理，与他们平等相待相处，多沟通，多交流，勿简单粗暴，不要动辄训斥，更不要以扣工资、辞退相威胁。二是要尊重外来工的创造精神。对外来工自动自发的创新工作，要及时予以精神上、物质上的鼓励和支持，对取得成效的要进行表彰奖励，使他们有成就感、荣誉感和快乐感。对外来工的意见和建议要认真倾听，及时反馈，使他们感受到企业对他们的重视，从而激发其更大的创造激情和工作热情。

其次要理解外来工，关心外来工。从生活上去帮助他们，切实帮助外来工解决生活、家庭及工作困难，改善工作环境和生活条件，逐步提高其收入和生活质量。从工作上关心他们，要相信外来工，依靠外来工，关心外来工，以情感人，以理服人，以心换心，从情感上激发外来工的积极性，创造性，增强外来工为企业主动自觉奉献的精神。让他们真正感受到他们是企业生死与共的一员，企业关心他们，企业需要他们，从而使他们自觉自愿、积极主动的干好本职工作。

思想政治工作是各项工作的生命线，也是搞好区队职工队伍稳定和谐、安全生产的思想保证和精神支柱。区队必须针对外来工的思想状况，找准思想政治工作的落脚点，把思想政治工作渗透到区队各项工作的每个环节中，这样才能及时把握外来工的思想脉搏，真正起到化解矛盾，理顺情绪，稳定队伍的作用，才能更有效地调动外来工的积极性，搞好区队各项安全生产和经营管理工作。

（作者单位：平宝公司）