从河北港口集团的实践谈国有企业党外知识分子工作

王海安

(河北港口集团，河北石家庄 050019）

从河北港口集团的实践谈国有企业党外知识分子工作

王海安

(河北港口集团，河北石家庄 050019）

党外知识分子是国有企业科学发展、和谐发展的重要力量。河北港口集团以凝心、聚力、固基为着力点以健全制度、完善机制为重要手段，较好地发挥了党外知识分子的作用。

国有企业;党外知识分子;统战工作

党外知识分子在国有企业统战成员中占有很大比例，是新的历史条件下统战工作的重要组成部分。国有企业党委应坚持贯彻落实党的统一战线的方针、政策，以凝心、聚力、固基为着力点，充分调动党外知识分子的积极性，最大限度地发挥他们在科技兴企、改革强企、依法治企、文化塑企中的作用，引领他们在服务企业、改革发展及稳定中贡献力量。

一、坚持知识分子统战方针，把党外知识分子紧紧团结在党组织周围

党外知识分子是社会的宝贵财富，也是国有企业科学发展、和谐发展的一支重要力量。企业党委应以高度的政治责任感，认真贯彻落实“尊重知识，尊重人才”的新时期党的知识分子基本方针，坚持以“凝聚统战成员之心”为目标，助力企业引才、用才、留才，营造拴心留人的良好环境。

1.思想上引导。思想是行动的先导，党外知识分子的成长离不开企业良好的环境和健全的机制，也离不开规范要求和正确的教育引导。因此，国有企业党委应始终把运用正确的理论武装党外知识分子工作放在首位，积极开展党外知识分子的思想教育工作，主要包括党的路线方针政策和科学发展观的教育，不断深化社会主义核心价值体系建设的内涵，发挥社会主义核心价值体系对社会主义政治文化建设的导引和规范作用;深入开展“爱企业、献良策、做贡献”的主题教育，促进党外知识分子打牢为社会、与企业共同奋斗的思想基础，使共同的价值目标、理想追求成为联结广大党外知识分子的强大精神纽带。

2.政治上信任。从思想上培养党外知识分子关心他们个人政治上的追求，帮助他们实现政治理想，有利于党外知识分子增强爱党、爱国、爱社会、爱企业、爱岗位的意识;创造条件给他们提供更多更好的参政议政机会，有利于激发党外知识分子实现自我价值、贡献自己聪明才智的工作热情;落实党外知识分子人才后备干部制度和党外代表人士培养、选拔、推荐制度，有利于党外知识分子与企业建立荣辱与共的深厚感情。河北港口集团17000多名职工中，统战成员就占了1600多名，占集团总人数的9.4%，其中党外知识分子约1060名，民主党派成员30人，占统战成员总数的68%。集团公司党委、集团公司联合印发的《统战工作管理办法》明确规定:每年召开统战成员情况通报会，及时通报港口主要生产经营和企业发展改革情况，并征求意见建议;非职工代表的民主党派支部主委列席参加集团公司职代会;非职工代表的民主党派成员或高级知识分子列席本单位职代会;坚持落实统战部门推荐、组织(人力资源)部门考察的选拔任用干部程序。近年来，先后有2名民主党派成员被提拔到中层领导岗位，3人成为秦皇岛市、区政协委员，5人被秦皇岛市聘为党风廉政监督员，2名党外高知申请加入中国共产党组织。通过举办统战成员联谊活动、统战成员“调研献策”活动以及春节团拜会等，加强了交流，增进了互信，巩固了团结，凝聚了力量。

3.生活上关心。从讲政治的高度来关心党外知识分子的冷暧疾苦，是党的统战政策的特殊要求，是党、国家和社会对党外知识分子尊重的具体体现，是建立和谐社会、和谐企业的具体内容，更是凝聚广大党外知识分子之心、体现社会主义国有企业大家庭温暖的民心之举。2009年至2011年以来，集团党委领导、主管部门先后走访统战职工141名、发放慰问金28200元，其中，民主党派成员和党外高知占走访慰问对象的绝大多数。党组织的关怀，增进了团结，加深了友谊，坚定了党外知识分子的共同的理想信念。

二、围绕中心，服务大局，为党外知识分子实现自我价值搭建舞台

党外知识分子，特别是党外高级知识分子，他们大都有某方面知识、技术的专长，又分布在各重要岗位上。企业党委要确实把党外知识分子引导到实现自我价值与服务企业科学发展的有机结合上来，要积极地为他们发挥聪明才智创造条件，搭建施展才华的舞台。

1.以科技创新为牵引，鼓励党外知识分子在科技兴企中发挥作用。河北港口集团党外高知董占杰提出并参与的煤一期摘钩平台和重车铁牛液压系统改造项目，每年可获直接经济效益45.5万元，他本人也被评为“全国合理化建议和技术改造积极分子”。在集团团委组织开展的“导师带徒”活动中，许多党外知识分子积极参与，为集团培养了大批优秀的青年技术骨干，许多党外高知受到集团表彰奖励。

2.依法维权，服务企业。原民盟秦港集团支部主委、法律事务科科长吴贵彬，在企业对外经济交往中严把合同、协议关，消除潜在合同隐患，在处理港口一合资船务公司与广州某货运公司拖欠代理费经济纠纷中，代表企业运用法律手段，及时追回欠款200余万元，维护了企业经济利益，为港口经济发展做出了贡献。

3.发挥党外知识分子追求自我价值实现的引领作用，营造企业拴心留人的良好环境。河北港口集团各级党组织在培养、推荐、选拔、任用干部上坚持一视同仁，许多党外知识分子经过培养被选拔任用到基层重要岗位上。近年来，有10多名统战成员荣获秦皇岛市委、市政府授予的“为建设小康社会做贡献先进个人”称号，先后有10名党外知识分子以“党外优秀人才”名义被推荐到上级后备人才库。

三、创新工作制度，完善工作机制，提高统战工作效果

随着企业体制改革的不断深化，机关机构、人员的精简，独立设置的统战专职机构逐渐被合署办公的新机制所取代。面对新形势、新情况，国有企业统战工作主管部门，只有坚持以制度体制创新保统战工作落实、以完善工作机制保统战工作质量的新思路，才能扎实有效地保证统战工作顺利开展。一是要健全组织机构和运行机制。国有企业统战工作应在党委统一领导下，形成有领导分管、有部门主管有专兼职统战干部负责的组织领导体制，这样层层落实，确保工作顺利开展。二是建立和完善统战成员台账，及时掌握统战成员变化情况，对统战成员实行动态管理。三是建立统战工作的基本制度，明确统战工作部门职责、任务、标准与要求，并把这些纳入各级党组织班子的考核内容。四是建立统战部门与组织、人事、工会、共青团和科协等组织的协调联动工作机制。五是划拨专款，为统战工作提供物质保障。通过一系列科学有效的制度措施，为推动企业统战工作的顺利开展与实施奠定良好的基础。

四、解放思想，与时俱进，做实做强国有企业统战工作

国有企业是国民经济的支柱，是党的执政基础加强和改进国有企业统战工作，既是党的建设需要也是企业发展建设的需要。因此，国有企业各级统战部门应着重做好以下工作:一是建立健全统战组织机构和领导体制。加强党组织对统战工作的领导。切实把统战工作摆上重要位置，纳入重要议事日程。二是做实、做细、做强统战工作。把统战部门建成“党外人士之家”，扩大对外沟通、交流与合作的机会，在引进技术、引进人才及招商引资等方面为企业发展服务。三是加强党外优秀代表人士的培养、推荐、选拔、任用、交流、挂职锻炼等机制建设，提高科技兴企的竞争能力。四是要进一步加强统战干部队伍建设，通过教育轮训、轮岗交流、挂职锻炼等途径，不断提高统战干部学习创新、政治把关、组织协调和履行统战工作职责的能力，使他们真正成为“学习型、思考型、民主型、创新型、实干型”的“五型干部”，为国有企业卓有成效地开展统战工作，最大效能地发挥统战作用做出应有贡献。

D613

A

1009－6981(2011)04－0062－02

2011－07－25

王海安，男，河北港口集团有限公司党委工作部统战处处长。

［责任编辑 吴 冉］