弘扬传统美德 真情做好老干部工作

张路静

(大连市足球运动学校,辽宁 大连116021)

一、充分认识做好老干部工作的意义,增强工作的自觉性

《中共中央关于建立老干部离休制度的决定》中指出: "中国革命和建设的历史反复证明,我们党的老干部,不愧为中国人民伟大事业的中坚力量.没有这样大量的老干部,没有他们艰苦卓绝、可歌可泣的长期斗争,中国人民革命和建设事业的胜利和发展,是不可想象的.对于老干部不可磨灭的历史功勋,我们这一代以及我们的子孙后代,要永远牢记在心".老干部过去是中国革命和建设事业的中坚力量.在错综复杂的斗争中,立场坚定,爱憎分明,共产主义信仰最牢固,坚持社会主义道路最坚决,是我们坚持党的基本路线不动摇,是建设中国特色社会主义最可信赖、依靠的重要力量之一,是中青年干部学习的楷模.老干部虽然已经退休,但是在建设和谐社会、维护社会稳定方面,至今仍是不可低估、不可忽视的重要力量.

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,只有充分认识到老干部为中国革命和建设所作出的巨大贡献,在今天两个文明建设中具有的积极影响和作用,才能加深对广大老干部的感情,增强做好老干部工作的自觉性;只有正确认识做好新时期老干部工作的重要意义,才能进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感;只有清醒地认识到新形势下老干部工作的艰巨性和复杂性,正确了解当前老干部工作面临的新情况、新问题,才能切实加强对老干部工作的领导,推动老干部工作的健康发展.

同时,尊老敬老也是中华民族的传统美德."老吾老以及人之老",老干部是社会成员的重要组成部分,老干部的经验和智慧是党和国家的宝贵财富,广大离退休同志在过去几十年的革命和建设中,已经把他们的大半生无私地奉献给了党和人民,他们是有功之臣,理当受到后来人的尊重和照顾.可以说尊重老干部就是尊重我们党的历史,关心照顾老干部就是继承和发扬党的优良传统,同时也是对我们的党性修养的一种检验.

二、把握老干部群体特点,坚持"以人为本"

做好老干部管理工作,要充分了解老干部的群体的特点.管理工作中要从尊重老干部出发,坚持 "以人为本"的原则,才能做好老干部工作.

(一)严格执行中央政策,切实落实好 "两项待遇"

胡锦涛同志在2006年10月20日对全国老干部 "双先"表彰大会的重要批示中再次强调,要 "认真研究和解决老干部工作遇到的新情况和新问题,真正做到政治上尊重老干部,思想上关心老干部,生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策措施落到实处."因此,各级老干部工作部门在老干部管理服务过程中,应严格按中央领导的指示精神,切实将老干部的政治待遇和生活待遇落实好.

首先,要不断提高服务水平,把生活待遇落实到位.根据老干部的特点,老干部工作部门应认真研究,采取切实可行的管理服务措施,从提高服务水平的角度出发,进一步把老干部的生活待遇落实到位.其次,进一步加强老干部党支部建设,把政治待遇落实到位.抓好老干部政治待遇制度的落实,各级老干部管理服务部门应按照中组部部长李源潮同志提出的 "班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常"的要求,全面加强老干部党支部建设.

(二)形成有效、统一的管理机制

老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是党和政府的一项重要工作.江泽民同志要求: "各级党政领导要始终从政治上、生活上关心离退休老同志", "要进一步加强对老干部工作的领导".胡锦涛同志指出: "老干部工作是党和政府的一项重要工作", "各级党委和政府一定要从贯彻'三个代表'重要思想的高度,切实把老干部工作作为一件大事来抓", "要进一步提高对老干部工作的认识,加强对老干部工作的领导,认真研究老干部工作的新情况和新问题,总结新经验."各级党政领导部门应认真研究中央有关老干部的政策,制定切实可行的措施,做到认真落实.

首先,要健全和完善老干部管理机构.早在1983年,中央组织部就明确规定:为了适应大批老干部退下来、老干部工作任务繁重的情况,便于加强党委对老干部工作的领导,各级党委的组织部门应当建立健全老干部工作机构,专司其事.配备党性强,作风好,对老干部有感情的干部.各级组织部门可以根据具体情况,设立老干部工作机构,或配备专人分管各项工作.按照目前的管理体制和模式,各级党委需进一步健全和完善老干部管理机构,没有老干部管理服务部门的应尽快成立老干部管理工作机构,对本部门的老干部实施集中管理;对于人员较少的部门,应增加人员编制,配强配好工作人员,以适应党政机关老干部管理服务工作的需要.其次,因地制宜,制定和贯彻老干部管理服务工作的政策.面对中国老龄化社会的到来,退休干部也越来越多,如何管理好退休干部,已成为各级党委和政府面临的一个重大问题.因此,各级党委和政府在深入研究领会中央关于老干部工作政策的同时,应根据本地区、本单位、本部门的实际情况,研究制定适合本地区、本单位、本部门的老干部管理政策.

(三)积极引导老干部发挥力所能及的作用

广大老干部在长期革命和建设实践中积累了丰富经验,是一个重要的人才资源宝库.随着经济的发展和生活水平的提高,老干部们的身体素质和健康状况大大提高,尤其是刚退下来的干部,仍具备较强的工作能力,而且还有继续为社会作贡献的愿望和要求.我们应充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任感,尊重他们继续为党、为国家、为社会、为人民做力所能及工作的真诚愿望,要进一步发挥好老干部在全面建设小康社会中的积极作用.各级老干部工作部门应坚持自觉自愿、量力而行的原则,从老干部的身体状况和兴趣爱好出发,因人制宜、因事制宜,组织他们多做符合自身特点和实际的力所能及的工作,真正把他们的积极性调动好、保护好,使老有所为与安度晚年、颐养天年、益寿延年相得益彰.

三、提高老干部管理工作者自身素质,真情为老干部服务

一是进一步提高老干部管理工作者的政治素质.老干部管理工作是党的干部工作的重要组成部分,老干部是党和国家的宝贵财富,他们中的每个人都有过一番独特的人生经历,他们为新中国的诞生和社会主义事业的发展建立了不朽的丰功伟绩,可以说没有老干部抛洒热血、艰苦卓绝的奋斗,就没有日益昌盛的新中国,就没有今天的改革开放,尊重老干部就是尊重党的历史,他们的功劳和奉献,具有特殊的历史和时代意义,作为后人我们不能忘记,要从政治的高度理解老干部工作.

二是增强责任心,用心做事,热情真诚.实践证明,老干部是党的宝贵财富.承认他们是党的宝贵财富,就要十分珍惜他们,爱护他们,用心去做好他们的每一件事,这是做好老干部工作的基础.因此老干部管理工作者要有积极主动的服务精神,诚恳热情的服务态度,细密周到的服务措施,注重感情的投入,密切和老干部的联系,做老干部的知心朋友,体谅他们的难处和苦衷,尽量为老干部送去温暖,提供方便.

三是进一步提高老干部管理工作者的业务素质.老干部管理工作涉及面广,大多是一件件具体的事,并涉及到不少部门.老干部管理工作者如果没有较强的政治素质和协调能力,工作就难以展开,难以叫老干部满意.做好老干部管理工作不仅是一般的管理问题,而且是关系到经济和政治的问题,协调处理不好就会直接影响党对老干部方针政策的贯彻实施,影响到社会安定团结和大局的稳定.所有这些问题均需工作人员处理协调好各方面的关系,在日常工作中刻苦钻研、努力学习业务理论知识,以提高自身的工作能力.

[1]姜月华.浅谈如何做好老干部工作 [J].华章,2009(2).

[2]谭友竹.如何做好老干部工作的几点思考[N].经济信息时报,2010-06-30.