“红色引擎”引领石油企业跨越式发展

□ 文/本刊评论员

今年的7月，分外火热，全国人民都将热情洋溢的颂歌献给了党；石油人的红歌，更是分外嘹亮，因为，黑色的石油工业在“红色”的引擎下，蒸蒸日上。

正是中国共产党的领导，造就了中国石油工业的辉煌，保证了石油企业党建工作的不断进步。我国的石油工业是伴随着新中国的成立不断发展壮大起来的。回首石油工业的发展史，无论是上世纪50年代的起步阶段、60-70年代的快速发展阶段、80-90年代的繁荣阶段，还是21世纪的科学发展阶段，石油工业所取得的每一个胜利、每一个成就，都与党的领导、关怀、支持、鼓励分不开，都凝聚着老一辈无产阶级革命家的智慧与心血，都是中国特色社会主义理论体系在实际运用中所取得的胜利。在理论上，党对中国石油工业适时地进行战略调整，并深刻总结了石油企业党建工作的理论成果：从“两论”起家、“三老四严”到“五项要求”，党建工作在石油工业发展史上取得了一个又一个胜利；在实践中，加强了党在石油企业的执政能力建设以及思想建设、组织建设、作风建设，在石油企业党组织中建立、健全了民主集中制。事实证明，新中国成立后，中国共产党的领导对中国石油工业的发展起到了巨大的推动作用。简言之，没有中国共产党的正确领导，没有党的各项方针政策的引导，就没有新中国石油工业的辉煌。

正是中国石油企业党建工作的助力，推动了石油工业的快速发展。在新中国石油工业发展的实践中，我们党不仅坚持对石油工业的宏观指导，还在石油企业内部设立党组织，保证了石油企业的社会主义发展方向。按照党在石油企业领导体制中地位和作用的历史演变，追溯石油企业党建工作的历史，可以看到一条清晰的脉络，那就是石油企业党建工作历史可划为三个阶段：上世纪60年代到80年代中期，为党委领导下的厂长负责制；80年代中期到90年代中期，为厂长负责制；90年代中期后，开始建立现代企业制度。在这三个不同的时期，党中央决策的石油企业管理体制与党建工作进行了有机结合，石油企业的党建工作在不同体制背景下与时俱进，推动着石油工业持续向前的脚步。

正是党组织培养出的众多优秀党员，激励着一代又一代石油人艰苦创业、奋发拼搏。我们的石油伟业，是靠每个共产党员的乐于奉献、无私坚守支撑起来的。铁人王进喜，石油赤子侯祥麟，新时期铁人王启民，海上铁人郝振山，大庆新铁人李新民，当代青年的榜样秦文贵，铁人式的好工人王为民……他们是百万石油员工的缩影，是石油人的骄傲，更是党的自豪！无论困难有多大，条件有多苦，他们都能够克服、勇于战胜。他们对党忠诚，为党的事业增光添彩；对石油事业忠诚，为中国石油工业的可持续发展做贡献。几代石油人围绕在党的旗帜下，形成了石油工业特有的优良传统和政治优势，并凝铸成强大的精神支柱，激励着一代又一代的石油人为国分忧、无私奉献！

正是国有企业所独有的政治优势，转化成了石油企业的核心竞争力。三大石油公司作为大型国有企业，担负着经济责任、政治责任和社会责任。国有企业的核心竞争力之一就是具有独特的政治优势，包括党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。如今的中国石油有63万党员，中国石化有26万党员，中国海油有1万多党员。一直以来，三大石油企业通过深化党建创新，使党建科学化水平不断提高。它们的业务开展到哪里，党组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。从而将党建工作在国有企业的独特政治优势转化为企业核心竞争力。在党建工作“红色引擎”的牵引下，石油企业实现了跨越式发展。

胡锦涛总书记说，党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量。党的优良传统要靠每名共产党员发扬，党的形象要靠每名共产党员展示，党的事业要靠每名共产党员奋斗。只有大力加强和改进党对石油企业的政治领导，才能保证石油企业的发展方向，才能促进石油企业的科学发展。