施工企业技术创新绩效的灰色评价

战捷

1 问题的提出

中国科学院数量经济与技术经济研究所王宏伟所作的《技术经济学科发展前沿报告》［1］指出:“技术创新能力与经济竞争力，包括技术创新能力及其评价指标体系的建立，以及就业与科技进步的关系研究等是目前我国技术经济学科发展的前沿动态之一”。

2 施工企业技术创新绩效指标系统的建立

施工企业技术创新绩效评价指标是一套具有一定的内在联系、互为补充，能确保施工企业长远发展目标实现的指标群体。在这个指标群体中，设置哪些指标，如何设置，既关系到评价结果的科学性、准确性和实用性，更关系到施工企业发展方向的调整，影响到施工企业物质循环和技术创新的进程，因此，科学合理地构建施工企业技术创新绩效评价系统，是正确评价施工企业技术创新绩效的前提与基础。为此，参考文献［2］的指标设计内容，设计了循环经济下施工企业技术创新绩效评价指标，如表1所示。

3 施工企业技术创新绩效评价指标的灰色评价

3.1 确定各项指标的权重

权重是评价过程中的一个极其重要的因素，它的确定是否科学合理直接影响着评价的准确性。

假定按照层次分析法，某施工企业技术创新评价指标确定的权重为:

3.2 制定评价指标的评分等级标准

根据常规采用4级评语制，将评价指标优劣等级划分为:优、良、中、差4个等级。其对应评分值分别为4，3，2，1。若指标等级介于两相邻等级之间，相应评分值取两相邻分值之间的某个值。

表1 施工企业技术创新绩效评价指标

3.3 确定评价样本矩阵

设有P位评价专家对受评施工企业技术创新绩效按评价指标评分等级标准给末级即2级评价指标Vij评分，根据P位评价专家所填写的评分表，求得受评施工企业技术创新绩效评价样本矩阵(rpij)5×23。这里参考了文献［3］的举例，设有5个专家评分，则样本矩阵为:

3.4 确定评价灰类

设评价灰类序号为e，其相应灰类及白化权函数如下:第1灰类“优”(e=1)，设定灰类⊗1∈［4，∞］，白化权函数为f1;第2灰类“良”(e=2)，设定灰类⊗2∈［0，3，6］，白化权函数为f2;第3灰类“中”(e=3)，设定灰类⊗3∈［0，2，4］，白化权函数为f3;第4灰类“差”(e=4)，设定灰类⊗4∈［0，1，2］，白化权函数为f4。

3.5 计算灰色评价系数

对于此施工企业创新活力评价指标V11，属于第e灰类的灰色评价系数为:

3.6 计算灰色评价权向量及权矩阵

计算灰色评价权向量及权矩阵。所有5位评价专家就评价指标Vij，主张第e个评价灰类的灰色评价权:dije=

考虑到灰类有4个，所以e=1，2，3，4，便有受评施工企业的评价指标Vij对于各灰色的灰色评价权向量为:dij={dij1，dij2，dij3，dij4}。同理，可计算出dij的所有灰色评价权向量，从而可以得到U1，U2，U3的所属指标对于各评价灰类的灰色评价矩阵D1，D2，D3。

3.7 灰色综合评价

对某施工企业技术创新的经济效益U1、社会效益U2和环境效益U3作综合评价，其综合评价结果Bi为:Bi=AigDi={bi1，bi2，bi3，bi4}。用矩阵计算，可得出某施工企业技术创新绩效的总灰色评价权矩阵R:

最后，对U即某施工企业技术创新绩效作综合评价，其综合评价结果为:B=AgR。

计算可得:B={0.33，0.41，0.27，0}。令H为各评价灰类等级值化向量，则H={优，良，中，差}={4，3，2，1}，所以可求得此施工企业技术创新活力的综合评价值为:

I=B×HT={0.33，0.41，0.27，0}×{4，3，2，1}T=3.06。

由此可知:此施工企业技术创新能力只比“良”级别好一点，因此还有待完善和提高。

4 结语

技术创新是我国目前经济发展的新方向，因此必将引发与以往不同的一系列技术经济问题。施工企业技术创新绩效评价指标的设置也要重新考虑，将资源利用率等环境指标考虑进来，本文就是从这个角度出发，设计了施工企业技术创新绩效评价指标，并用灰色系统评价方法加以评价。

［1］ 王宏伟.技术经济学科发展前沿报告.中国科学院数量经济与技术经济研究所网站.http：//www.cass.net.cn/webnew/file/2005022836492.html.2005-02-28.

［2］ 王青云.施工企业技术创新绩效的层次灰色综合评判模型［J］.数量经济技术经济研究，2004(5)：21-27.

［3］ 胡 斌.施工企业创新活力综合评价模型研究［J］.科学进步与政策，2005(9)：4-9.

［4］ 刘思峰.灰色系统理论及其应用［M］.北京：科学出版社，2004.