关于我市开展劳动竞赛的调研报告

天津市总工会经保部

(天津市总工会天津市300170)

关于我市开展劳动竞赛的调研报告

天津市总工会经保部

(天津市总工会天津市300170)

目前我市劳动竞赛呈现的主要特点是:普遍重视了找准劳动竞赛的切入点;与企事业单位中心工作的融入不断深化;竞赛体制进一步得到健全与完善。今后应注重推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展，进一步突出竞赛过程的科学管理，并将其与全面提高职工整体素质作紧密的结合。

创新发展;劳动竞赛;五比一创

为进一步推动我市“五比一创”劳动竞赛深入开展，使之在转变经济发展方式中发挥更大作用，我们经保部日前深入企业进行调研，并对劳动竞赛的经验特点及发展趋势作了如下简要分析。

一、我市劳动竞赛的主要特点

我市的劳动竞赛，目前主要呈现这样几个特点。

(一)普遍重视了找准劳动竞赛的切入点。

经市总近年来有意识的积极引导，各级工会组织普遍认识到，只有将劳动竞赛切实与企业中心工作融为一体，才能有强大的生命力。传统劳动竞赛之所以地位作用“说不清”，主要原因便是着力点不准、切入点不清。劳动竞赛只有着眼于助推企业效益提高、技术进步和品牌过硬，才能充分体现其价值与作用。各级工会还认识到，劳动竞赛不能只从形式上简单地围绕企业工作开展，而必须有机融合于企业中心工作的重点与难点，使企业与劳动竞赛构成离不开、忘不了、常叫好的互动关系，如此才能为劳动竞赛的长期深入开展奠定坚实基础。

(二)与企事业单位中心工作的融入不断深化。我市各级工会开展“五比一创”劳动竞赛，着眼点已非常明确，即围绕“解难题、促转变、上水平”而展开，特别是直接涉及重大项目、重点工程的行业、企业，此点就更为突出，劳动竞赛已从整体上呈现出与企事业单位中心工作融入不断深化、细化和全面化的明显趋势。如天津电力公司工会围绕电网建设生产运行而展开，带有很强的专业性和系统性特点;天津建工集团工会围绕公司十大工程开展竞赛;天津河西区工会则在国家机关公务员中开展以提高“三办”(办事、办文、办会)能力的竞赛。这些有声有色、有力有效的活动充分证明，只要找准融入点，所有劳动工作岗位，都应也完全可以开展劳动竞赛。

(三)竞赛体制进一步得到健全与完善。各级工会组织在劳动竞赛实践中，普遍重视了对竞赛组织体制、运行机制、激励机制和科学管理的探索与总结，他们真切认识到，要持续不断地调动广大职工劳动竞赛的积极性，就必须注意完善激励机制，以求真正做到劳有所得、功有所奖、绩有所扬，能将物质奖励与精神激励作最完美的结合，以让职工群众充分体会到，这种奖励与激励是单位对自己拼搏奉献的认可，也是自身价值实现的重要体现。竞赛体制的建立与完善，为劳动竞赛的创新发展奠定了长效基础。

二、推进我市劳动竞赛可持续发展的几点建议

为充分实现劳动竞赛活动的“全域覆盖、全员参与、全方位推进”，进一步推进我市劳动竞赛的科学和可持续发展，今后应注意做好以下几方面工作。

(一)推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展。实践证明，劳动竞赛必须深入企业专业生产流程的全过程，必须对应好生产经营流程，并对其项目和指标进行细化，只有如此，才能把劳动竞赛做实、做细、做精。所以，今后应注意推动劳动竞赛向系统化、专业化、精细化方向发展。

(二)进一步突出劳动竞赛过程的科学管理。

经验表明，各级工会对劳动竞赛过程的管理能做到严谨、细致、理性、科学，是竞赛能取得显著成效的重要原因之一。劳动竞赛要深入持久地进行下去，光靠“一头一尾”做工作显然不行，必须致力于方案实施过程中的每一环节，要紧紧抓住过程中出现的问题和矛盾，细致求解，做透、做实、做到位，如此才能真正达到劳动竞赛的预期目标，避免竞赛流于形式。

(三)努力使劳动竞赛能与全面提高职工整体素质紧密结合。劳动竞赛的精神实质，是贯彻落实以人为本的思想和管理观念。因此，该项活动必须着眼职工素质的全面发展和提高。各级工会要注重在劳动竞赛中开展好“大学习、大培训、大提高”活动，注重把劳动竞赛与技能大赛有机结合起来，以在竞赛中锻造和选拔一批高技能人才，推进职工队伍综合素质和技能水平整体提升。

［1］杨玉芳．新形势下开展劳动竞赛的状况与对策［J］．西部科教论坛，2010，(8)．

［2］危伟．围绕企业工作重点探索劳动竞赛经验［J］．商情，2008，(13)．

［3］黄腊根．劳动竞赛面临的问题及对策［J］．车间管理，1997，(4)．

The Report on Developing working Com petition in Our City

Economic Department of Tianjin Federation of Trade Union
(Tianjin Federation of Trade Union，Tianjin，300170)

Nowadays，the main characters of working competition are to find penetrating point of working competition exactly，to deepen the cooperation with the enterprises，to perfect the competitive system．We should pay more attention to promote the working competition to be systematized，more professional，more delicate and make the administration more scientific during the process of working competition．We should combine the work with the concept of improving the staff＇s quality comprehensively．

innovative development;working competition;five comparisons and one creation

F243．4

B

1008－8636(2010)04－0039－02

责任编辑 冯亚非

2010－07－12

本报告获天津市总工会机关2010年调研成果一等奖，由葛英秋、孟令军、王卫平、杨海军共同完成，本刊有所节用。执笔人葛英秋(1964－)，男，天津人，天津市总工会经保部部长。