关于天津医大总医院职工身体状况的调查报告

董艳湘

(天津医科大学总医院工会 天津市 300052)

关于天津医大总医院职工身体状况的调查报告

董艳湘

(天津医科大学总医院工会 天津市 300052)

去年全员体检表明,天津医大总医院职工健康状况堪忧,体检无异常者仅占受检人数的 1.4%。一次问卷调查也表明,职工有较强的参与体育锻炼的意愿。为此,院工会专门制定了一套全员健身的活动方案。

职工身心健康;体育锻炼;全员健身

天津医科大学总医院,是一所知识分子聚集、文化层次高、知识结构复杂的集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性医院,目前拥有职工 2700余人。去年 8月,院体检中心对全院在职职工和离退休职工进行了系统体检,体检无异常者仅 50人,占受检总数的 1.42%。总医院职工身体健康状况令人担忧。

一、体检中的主要问题及其原因

对体检具体项目所进行的综合分析表明,危害医院职工身体健康主要呈现以下特征。

高胆固醇血症位居榜首;男性脂肪肝患病率明显高于女性;乳腺增生和子宫肌瘤成为危害女职工身体健康的两大杀手;具有正负高级职称者不合格率达100%。

主要致病因素,有这样几种:缺乏必要的保健意识;缺乏现代膳食知识;进餐时间不规律;饮食结构不合理;摄入高胆固醇过多;有吸烟饮酒等不良嗜好;睡眠不足或睡眠无规律;不运动或运动时间、强度不够。

此外,工作压力大,也是造成健康欠佳的主要因素。医院是窗口单位,医护人员要承受来自各方面的巨大压力,身心长期处于压抑状态。再加我院是天津首屈一指的大型综合性医院,病源不断,医护人员三班倒,日夜穿梭,工作紧张繁重。医院的工作性质,要求医护人员须具有高度的奉献精神和责任意识,因此精神高度紧张,工作不敢有丝毫怠慢与松懈,长此造成身心俱疲。

特别是那些具有正负高级职称职工,年龄相对较高,多为科室骨干,工作任务更繁重,体力长期透支,无暇顾及自身健康,由此身体状况不佳。

二、参加健身活动的基本意愿

2009年 2月,院工会设计了包含 23个大项 102个子项的《职工身体健康状况与健身活动意愿调查问卷》。调查结果显示,61%的职工从不参加体育锻炼;一些职工工作过于紧张劳累,下班后只想睡觉休息,不愿去参加体育锻炼。

93%的职工认为,有效的体育锻炼能够起到强身健体、旺盛精力和丰富业余生活的作用。多数职工希望参加工会组织的群众性体育活动,希望工会根据不同层次、不同年龄组职工的需求,经常组织一些丰富多彩的职工业余文体生活。也有部分职工参加体育活动的目的不明确,比较盲目。参加体育锻炼前,仅有 4%的人做充分的准备活动;37%的人认为体育锻炼不需要科学指导;7%的人认为体育锻炼与提高身体素质没有关系。

在参加体育活动项目方面,羽毛球和游泳最受职工青睐,也有不少职工选择乒乓球、毽球、瑜伽、登山等活动,说明职工参加体育活动的意愿呈多样性,其原因主要是受年龄和性别因素的影响。

关于体育活动时间,选择中午和下班后的各占一半;选择中午的多为女性和已婚职工;选择下班后的多为男性和未婚职工。

至于活动形式,多数职工希望参与健身性和综合性的活动。也有部分职工侧重于趣味娱乐性和艺术文化性。

三、增进职工身心健康的实施方案

针对体检所反映出的问题和问卷调查所显示的基本意愿,院工会设计了以开展全员健身运动为突破口和切入点的增进职工身心健康的基本方案。

其工作目标是:(1)力争通过一年的努力,使健康职工比例提高 5个百分点;(2)力争使 50%以上或更多职工参与到一至两项文体活动中来;(3)医院文体活动争取得到大多数职工、领导和外界的好评;(4)通过开展一系列活动,达到既强身健体、又陶冶情操的目的,为构建和谐医院、增强医院凝聚力和向心力发挥积极作用。

结合医院实际,工会确定了“总有一项适合你”的全员健身运动主题,提出口号是:我运动、我健康、我参与、我快乐。在组织一系列适应不同层次、不同年龄职工的活动中,突出持续性和群众性,并制定出可操作的量化指标,以引导全员健身运动走向制度化、规范化。

在增进职工身体健康的同时,我们还注重职工的心理健康,力求全员体育活动和职工文化活动共同推进,互相促进,在医院形成和谐凝聚、健康向上的整体氛围,以利于职工整体身心素质的提高。

我们的系列活动包括:以科室或总支为单位,外租场地和院内场地相结合,每周组织开展一次全员参与的体育活动;利用午休时间,开展健身操活动;组织开展好影响大、参与人员多的大型体育竞赛活动,如春季职工运动会,争取参加率达 70%以上;组织文艺汇演等寓教于乐、有声有色的职工大型文化活动;举办多种形式的讲座、培训,如合理膳食、科学运动等;特别定制适合正负高级职称组职工参与的活动项目;培养文体骨干,以点带面,提升全院文体活动水平;大型活动和科室小型活动相结合,为不同层次、不同年龄段职工分别设计活动,形成立体化、多层次、密集型的特点。同时,充分发挥刊物和网络的载体作用,努力为职工强身健体、陶冶情操搭建平台,创造条件。此外,工会还结合落实医院每年度的关怀职工十件实事,在制定政策、收益分配等多方面向一线职工倾斜,不断改善其工作和生活条件。同时加大对困难职工的帮扶力度,不断提高全体职工的幸福指数,保障职工身心健康水平能同步提升。

On the Investigative Report about the Staff’s Health in Tianjin General Hospital Affiliated to Tianjin M edical Un iversity

Yanxiang Dong
(The Trade Union of Tianjin General Hospital Affiliated to Tianjin M edical University,Tianjin,300052)

Last year’sphysical examination shows that the state of staff’s health wasworried in Tianjin general hospital affiliating to Tianjin medical university.The people whose physical examination is normal are only 1.4%of all staff.A investigation shows that the staff have strong desires to participate in physical exercises. Therefore,the trade union of the university makes up a plan for staff’s daily fitness.

staff’s physical and psychological health;physical exercises;staff’s fitness

book=1,ebook=14

D412.7

B

1008-8636(2010)01-0048-02

责任编辑 陆 路

2009-07-12

董艳湘(1957-)女,湖南人,天津医科大学总医院工会干部,政工师。