关于实现体面劳动的几点思考

邵云华

(长芦汉沽盐场有限责任公司工会 天津市 300480)

关于实现体面劳动的几点思考

邵云华

(长芦汉沽盐场有限责任公司工会 天津市 300480)

“体面劳动”的概念,是胡锦涛总书记 2008年首次在中国正式提出的。应当站在建设中国特色社会主义工会的高度,认识其内容,并站在科学发展观的高度,理解并把握其具体实践,同时站在履行工会基本职能的角度,实施工会组织在促进实现体面劳动中的应有作为。

实现;体面劳动;思考

“体面劳动”的概念,是 1999年由国际劳工组织提出的。2008年初,胡锦涛总书记在经济全球化与工会国际论坛开幕式致词中,首次在中国正式提出。2008年 10月,王兆国同志在中国工会十五大报告中也指出,要“把发展和谐劳动关系、维护职工权益、实现职工体面劳动作为贯彻落实科学发展观的重要切入点”。这说明,促进实现体面劳动,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路、建设中国特色社会主义工会的客观要求,也是工会组织新时期必须研究、思考、探索和实践的一道新课题。

一、站在建设中国特色社会主义工会的高度,认识和理解体面劳动的内涵

国际劳工组织提出的体面劳动,主要包括劳动者的权利应得到保护、有足够的收入等。其核心是保护劳动者的经济利益,保证劳动者有足够的收入和岗位。应该说,该理念在保护劳动者权益上,有一定的积极意义和社会进步。但是,它忽略了劳动者的政治权益和社会地位。胡锦涛总书记在全总十五大新一届领导班子成员座谈会讲话中强调,工人阶级始终是推动我国先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是实现和发展最广大人民根本利益的坚定力量,是维护社会安定团结的中坚力量,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。党把全心全意依靠工人阶级作为根本指导方针,把工人阶级作为领导阶级。工人阶段不但拥有自己的经济地位,更拥有自己的政治地位和当家作主的主人翁地位。因此,中国特色社会主义的体面劳动,更体现以人为本,更有深层次的内涵。

实践中国特色社会主义体面劳动,首先要坚持和保证工人阶级的领导地位和主人翁地位,这也是社会主义国家与资本主义制度本质区别之一。因此,我们倡导的体面劳动,应该做到政治上保证、制度上落实、权益上维护。作为企业,首先要坚持好以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,依靠职工管理企业,确保职工在企业中的政治主体地位。其次要建立健全职工权益保护机制,特别是工资集体协商、场 (厂)务公开等制度,依法保护职工的政治、经济、民主权益。此外还要依法维护和落实职工的工资、保险、安全、劳动等各项权益,保证职工经济收入逐年提高,生产、生活和工作环境逐步改善,让职工感受到劳动的快乐、幸福和光荣,感受到主人及劳动的双重尊重。

二、站在落实科学发展观的高度,理解和把握实现体面劳动的具体实践

那么,如何运用科学发展观的理念,去指导实现体面劳动的具体实践呢?我认为,应该把握好如下三个重点。

一是要把握好发展这个第一要义。实现体面劳动的支撑,是经济基础。没有好的经济效益,就没有职工的足够收入;没有企业的快速发展,就没有职工的稳定岗位。因此,体面劳动与经济社会全面发展紧密相关,工会组织维护职工的经济权益,就要围绕促进社会经济又好又快发展的基本要求,组织动员职工积极投入企业经济建设的伟大实践,引导广大职工围绕企业经济发展的任务目标和重点领域,开展建功立业和劳动竞赛,激发广大职工创造潜能和创新活力,促进企业经济发展。

二是要把握好以职工为本这一基本核心。实现体面劳动的核心,是价值体现。没有对职工价值的充分认可,就没有职工的社会地位;没有职工的社会地位,就没有职工应该得到的尊重。社会主义的价值观,体现在以人为本、劳动人民当家作主、人民享有高度的社会地位和被尊重,因此,社会主义工会组织,就要认真落实法律赋予职工民主管理的权利,凡涉及企业改革发展和职工切身利益的重大问题,都要广泛征求职工意见,都要经过职工代表大会审议,把维护职工权益贯穿于推动改革、促进发展的全过程,切实把维护职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点。

三是要把握好提升职工素质这一重要关键。职工队伍的整体素质,决定着企业的竞争能力。不断提升职工队伍思想道德和科学文化素质,关系到职工全面发展,关系到保持和发展工人阶级先进性。因此,工会组织要把职工素质工程建设,作为长期战略任务抓好抓实,一方面要抓好职工思想觉悟的启发和政治素质的培养,用社会主义核心价值体系,来引领职工;另一方面要抓好职工科学文化素质和技术水平的提高,认真抓实技术培训、岗位练兵、技术比武,加大拔尖人才的培养力度,广泛开展创建学习型组织,培养出一批高素质、高水平的知识型职工。工会组织要发挥职工小家、职工书屋、文化活动中心等阵地作用,努力满足职工文化需求,丰富职工精神文化生活。

三、站在履行工会基本职责的角度,实施工会组织在促进实现体面劳动中的应有作为

中国工会章程总则确定:“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”“中国工会在社会主义市场条件下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,坚持组织起来、切实维权的工作方针,坚持以职工为本、主动依法科学维权的维权观,维护职工的经济、政治、文化和社会权利,参与协调劳动关系和社会利益关系,努力构建和谐劳动关系,促进经济发展和社会的长期稳定,为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。”这一定位,已经为工会组织实践促进体面劳动确定了责任。

首先,我们要处理好履行工会职责与促进体面劳动的关系。促进体面劳动的实质,就是促进职工的合法权益和社会地位得到全面有效的落实和保障。这就要求各级工会干部,树立维权意识和维权责任,真心实意依靠职工群众,真心实意代表职工群众,真心实意服务职工群众,有了真心实意的思想,才有真心实意的行动,才会把职工利益代表好、维护好和实现好。既要依法维权,各级工会组织就要有维权的武器,工会干部应以依法建制为抓手,充分利用职工代表大会、集体协商、集体合同、工会行政联席会议、工资集体谈判等制度和机制,规范企业的行为,从根本上保护职工的权益。工会干部要善于运用法律、法规处理好维权的法律关系,在维权过程中讲求工作方法,并能站在全局高度履行维权职责,既要保护好企业的整体利益,又要保护好职工的具体利益。

其次,我们要把协调稳定劳动关系作为促进体面劳动的着力点。稳定的岗位、较高的收入、舒适的环境、和谐的氛围、受尊重的地位,是体面劳动的表现形式,也是职工的追求和向往。走进厂门,能有当家作主的感受,劳资关系平等,职工自然会从心里感觉体面。工会组织应推动企业为职工创造安全舒适的工作环境,尊重职工的劳动,依靠职工办企业,与职工共享发展成果。工会应进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保护这四个机制,以处理好因劳动关系引发的矛盾,营造出和谐企业的氛围。

另外,还要在运用丰富的文化促进体面劳动上争取有所作为。职工文化建设,既是工会组织的独到优势,也是体面劳动的重要内容。工会组织应通过文化活动中心、图书屋、职工小家的建设,来为职工提供更好的环境和载体。要组织好多形式、多类别的职工文化活动,送文化到基层,丰富班组文化生活。在这方面,应加大投入力度,努力添置设施、设备,以满足职工群众的文化需要。

On the Thoughts about Achieving DecentW ork

Yunhua Shao
(The Trade Union of Changhu Salt Factory Co.L td.in Hangu D istrict,Tianjin,300480)

The conceptof“Decentwork”wasput forward firstly by the president,Hu Jintao in 2008.We should understand the content on the basis of constructing a Chinese characteristic socialistic trade union,and carry it out on the basis of the scientific outlook on development.In the meant ime,we should enable the trade union to function in achieving decentwork on the basis of the duties of the trade union.

decentwork;the scientific outlook on development;the basic functions of trade unions

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D412.6

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1008-8636(2010)01-0010-03

责任编辑 缪志明

2009-12-10

邵云华(1965-)女,天津人,长芦汉沽盐场有限责任公司党委副书记、工会主席,高级政工师。