关于财政部门干部作风建设问题的思考

郑继光

加强和改进作风建设是党和政府及各个部门的一项重要任务。面对新的形势和任务，财政部门该如何深入研究并不断推进自身的作风建设？笔者针对这一重要课题，浅谈自己的几点思考意见：

一、财政部门强化干部作风建设的重要意义和形势任务

财政部门是宏观经济调控部门，担负着财政法规制定、收入组织、资金分配、社会保障等重要职能，是党和政府联系广大人民群众的纽带。随着社会主义市场经济体制的不断完善和财政改革的逐步深化，财政工作与社会各方面、与人民群众的联系将更加广泛和密切。财政部门干部作风的好坏直接关系财政服务的水平和质量，影响党和政府与人民群众的关系。因此，加强和改进财政系统作风建设，是关系财政发展、关系政府形象、事关全局的大事。

近年来，各级财政部门坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在推进财政改革、强化财政管理的同时，狠抓系统的干部作风建设，取得了明显成效，促进了财政工作开展，也在全社会树立了较好的形象。但是也要看到，无论从形势发展的要求，还是从财政改革的需要，财政系统作风建设仍有一些不尽如人意的地方，如有的干部宗旨观念淡漠，为领导、为部门、为基层、为群众服务的意识还不够强，水平还不够高，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题还没有完全解决；有的形式主义、官僚主义严重，作风飘浮，忙于应酬多，深入实际调查研究、解决实际问题少等等。对此我们要有清醒的认识，提高加强改进作风建设的极端重要性和紧迫性的认识，采取有力措施，使财政系统的干部作风建设不断得到加强和改进。

二、财政部门干部作风建设必须坚持多施并举，全力推进，加强和改进作风建设是一项艰巨复杂、涉及面广的系统工程，必须统筹谋划，全面安排，采取各项有力措施，协力推进。

进一步增强纪律观念。严格请销假制度，坚决杜绝午间饮酒、上网打游戏、看股票等现象的发生。进一步强化监督检查。完善催办查办制度，切实抓好政务督查工作的落实。对工作纪律、会议纪律、学习纪律情况开展定期不定期检查，发现违反工作纪律的，按照规定进行问责。进一步完善奖惩措施。实行干部作风“四挂钩”，进一步细化内部奖惩措施，调动干部职工的工作积极性。

全方位加强教育培训，不断提高财政干部的综合素质。要根据国际和国内形势和财政面临的任务，继续强化干部在职教育和业务培训，把全系统建成一个“学习型”组织，进一步强化干部实践锻炼，使干部在实践中积累和增长才干。

认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量。要从提高财政管理水平着眼，进一步推进财政改革，强化财政管理，把深化预算管理改革、推行集中支付制度规范政府采购管理、完善社会保障体系等各项工作，抓紧抓好，努力实现依法理财、科学理财；广大干部职工特别是各级领导干部要有足够的时间深入基层，深入群众，集中精力研究和解决实际问题，注重实效；切实处理好规范工作程序与提高办事效率之间的关系，认真落实首问负责制、限时办结制等五项制度，进一步提高重大督查事项的办理效率，特别是人大建议、政协提案及领导批示件，要保质保量按时完成。要进一步推行政务公开，扩大公开范围，规范公开内容，提高财政工作的透明度；要改进工作方式和方法，认真做好财政系统行风评议活动。

加强党风廉政建设，塑造财政部门形象。要进一步深化财政干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为，使党风廉政建设进一步引向深入，塑造财政部门勤政廉洁、公道正派的良好形象。

三、财政部门干部作风建设必须加强领导，协力同心，切实抓出成效

作风建设是是财政系统自身建设的一项重点工程，需要我们财政部门及全体财政干部职工的共同努力。各级财政部门的领导干部，尤其是“一把手”，要把加强和改进作风建设摆上重要议事日程，始终坚持把作风建设放在心里，抓在手上，并以身作则，率先垂范。要一级抓一级，一级带一级。财政系统各业务部门、“窗口”单位应该增强作风建设的责任意识，切实担负起各自的职责，加强协调合作，把财政部门作风建设的各项工作抓紧抓好。广大财政干部要根据有关要求，从自身做起，从现在做起，为树立良好的作风而不懈努力。作为我们乡镇财政部门应该根据本部门、本镇的实际情况，本着上下结合、标本兼治、综合治理的原则，根据查找出来的作风方面存在的突出问题，在认真研究解决的同时，应着力于建立健全一套严格的管理制度和有效的运行机制，不断推进作风建设的制度化、规范化。确保各项制度落实到位，将文明创建持久、深入的抓下去。