加强党建工作为企业发展提供政治保证

文/裴光旭 王德军

近年来，淄矿集团唐口煤矿党委按照集团公司党委统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建“四个一流”和谐矿区为总目标，深入学习贯彻党的十七大精神，突出企业文化建设、安全教育、维稳和党建思想政治工作等重点，创新思路，改进方法，加大措施，狠抓落实，为各项工作又好又快发展提供了精神动力和思想保证，全矿实现了安全稳定和谐发展。

注重加强党的自身建设。加强党的自身建设，发挥党组织及党员的作用，是发挥党组织政治核心作用的基础和保证。狠抓组织建设，矿党委始终坚持与行政建制一起建立基层党组织，并选拔素质高、熟悉党务工作的党员担任党支部书记；狠抓制度建设，先后建立了“三会一课”、民主生活会、例会等一系列规章制度；狠抓党员队伍建设，加大对入党积极分子的教育培养力度，通过聘请党校教授来矿授课、举办党员培训班等形式不断提高党员队伍整体素质；狠抓机制建设，以“双五好”（“五好”党支部：班子建设好、党员和职工队伍建设好、廉洁勤政好、制度落实好、工作实绩好；“五好”党员：政治素质好、工作业绩好、作用发挥好、遵纪守法好、思想作风好）考核为抓手，不断修订完善考核标准，采取量化考核与群众评议相结合的方式，每月一检查，每季一通报。

大力加强企业文化建设。一是坚持理念导航。反复提炼整合，确定了“四个一流”共同愿景和“干就干最好，争就争一流”的核心理念等一套较为完整的理念体系。采取多种形式组织职工讨论学习，大张旗鼓地宣传，逐步实现由表及里、由浅入深的理念渗透，把职工的思想逐步融合在一起。二是狠抓职工行为养成。从强化日常督察入手，规范职工文明行为养成。编印了唐口煤矿《职工文明行为规范手册》，全面推行了常用8类30句文明用语、10种行为禁忌。成立了文明督察队，每天三次巡回检查，每周一次大检查，每月一公示，每季一考核兑现奖惩，有效规范了职工在日常工作中的习惯和行为。三是构建了以目标为引领的文化模式。紧密结合自身实际，形成了以A级管理水平、A级效益成果、A级队伍素质和A级企业形象等四个核心要素组成的“4A”文化模式。

大力加强企业思想政治工作。针对职工队伍构成多元化且素质较低的实际，坚持把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，努力提高职工的思想道德素质。坚持以人为本，完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策及时向职工代表通报，涉及职工切身利益的重大事项都提请职工代表大会审议通过。进一步健全厂务公开的领导体制和工作机制，完善厂务公开的内容和方式，提高了厂务公开的实效。先后在党员干部中开展了“保持共产党员先进性教育”“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动、“深入学习实践科学发展观活动”等；结合本矿实际，依托济北矿区精神，提炼总结出攻艰克难、吃苦耐劳、脚踏实地、开拓创新、誓争一流的精神，利用班前班后会、宣传栏等多种形式深入宣传，以此鼓励职工努力克服在工作中遇到的各种困难。特别是把青工教育作为全矿思想政治工作的重点来抓，充分利用党政工团多种力量开展主题实践活动，帮助青工树立正确的工作观、人生观和世界观，收到明显效果。

围绕中心开展工作。始终把安全教育作为思想政治工作的重点来抓，实现了思想政治工作与安全管理工作的有机结合。提炼出“千米深井，事故为零”的安全愿景和“千米井下，安全至上”等一整套安全理念体系，建起了安全文化长廊和安全画廊，编印了《唐口煤矿安全文化手册》；积极推行安全教育“五项制度”、631安全培训模式，大力倡导 “亲情教育法”，加大对“三违”人员的帮教力度；坚持在实践中不断创新安全管理方式方法，先后推广应用了以 “预想预知、预警预报、预防预备”为内容的“六预”安全行为养成、安全诚信管理、手指口述安全确认管理法等，每年用于安全教育的奖励达30万元，职工的安全行为明显改善，自投产至今实现了安全生产。

唱响矿山，歌颂祖国

加强企业人才队伍建设。矿党委自成立以来，始终把提升干部职工队伍整体素质和各类人才培养抓在手上，努力为各类人才提供良好的工作与生活条件。矿党委坚持与行政一起确定用人标准，研究推荐人选，严格组织考查，完善评价体系，加强监督管理。两年多来，通过竞争上岗、公开招聘等方式选聘50余名青年优秀人才到管理和技术岗位上来。同时，大力实施素质提升工程，为全体党员职工建立了素质提升档案，开展素质提升“一帮一”和各类技术比武等活动，有效提升了全矿干部职工的整体素质。

积极推进党风廉政建设。先后建立了党风分析会制度、领导干部廉洁自律教育制度、党员领导干部八小时以外监督管理制度等14项党风廉政制度。层层签订了党风廉政建设责任书，设立了职工意见箱，广泛征求职工群众意见。对职工举报的问题，做到了有反映必查，有问题必究。深入开展党规党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。经常组织纪监、党群、人劳、财务等部门对各区队工资奖金分配方案、分配形式进行了专项监察。扎实开展廉洁文化进区队活动，为区队制作廉洁理念牌板，建立廉洁书橱，配备了廉洁书籍等。

此外，唐口煤矿还把宣传工作、稳定工作等作为促进党组织政治核心作用发挥的基本途径。完善了宣传报道考核机制，健全了队伍，加大了奖罚力度，并严格兑现奖罚。始终把保持职工思想稳定作为一项重要工作来抓，建立了信息反馈制度，成立了维稳工作小组，对不稳定因素及时采取了一系列有效措施，杜绝了上访、集体访和群体性事件的发生。