2000至2008年某研究所发表论文情况分析

刘颖慧 岳文涛* 张彤群 肖 莉

北京市结核病胸部肿瘤研究所（101149）

科技论文是科学研究最直接的产出形式，是体现科研院所科技实力与科技竞争力的重要标志之一。科技论文管理是科研院所科研管理工作的重要组成部分，对于促进医学科学研究成果产出及科研水平提高起着重要的作用[1]。本文分析、总结了本所近9年科技论文的发表情况，提出了目前论文管理中存在的问题及对策。从建立完善科技论文管理制度、加强学科队伍建设等方面出发，强调科技论文管理，实现全所发表科技论文数量与质量持续提高的最终目标。

表1 论文发表情况分析

图1 2000至2008年发表文章情况

图2 第一作者所属科室情况

图3 2000至2008年发表文章第一作者职称情况

表2 论文第一作者情况分析

重视和加强院所科技论文的发表对医学科学技术的发展、加强医学科研院所在社会上的学术地位等具有重要意义。该研究所是北京市属科研院所，同时也是市属专科三甲医院，目前设有临床、医技科室20个；基础研究室10个。建所55年来，始终坚持以学科建设为龙头，以科学研究为抓手，一直重视科研的产出。现将2000至2008年该所发表论文情况予以统计分析，并就文章发表情况谈点体会。

1 论文发表情况分析

其中，发表在SCI收录期刊和核心期刊的文章占65%，见表1和图1。

2 论文第一作者情况分析

见表2。

2.1 作者所属科室情况分析

见图2。

2.2 第一作者技术职称情况分析

见图3。

从表2、图2和图3可以看出，历年都是临床科室比基础科室的科研人员发的文章要多，平均每年约是基础科室发表文章数量的2倍，而第一作者为高级职称的占多数。第一作者高级职称占55.8%，中级职称占16.6%，初级职称占6.3%。第一作者为临床科室占57.7%，基础科室为23.1%，其他科室占19.2%。

3 存在的主要问题分析

3.1 文章总数量呈增长态势，但高质量文章所占比例不大

由以上图表分析可以看出，本所发表文章国内中文文章占大多数，而SCI文章较少。2000至2008年论文年度发表数量总的来说呈稳步增长趋势，尤其是中文文章增幅较大，发表在SCI收录期刊和核心期刊的文章占65%。但是SCI等收录的高质量文章不多，占有份额较小，有待进一步加强。增长最明显的是2007年和2008年，2008年的文章数比2007年多2倍以上。分析原因，主要是因为科研管理制度激励机制的成效。文章发表奖励额度在2007年由原来的中文最高每篇200元增加到每篇500元，而2008年则在2007年的基础上又增加了1倍，中文文章最高奖励额度由500元增长到了1000元人民币，所以2008年文章发表数量增长幅度剧增。此外，随着研究所科技事业发展及个人成长的需要，各科室对科研课题的申报及文章的发表越来越重视，直接将文章发表数量及质量纳入科室及个人年度考核指标。尤其是随着绩效工资的推行，广大科研人员对科研工作更加重视，导致近年来全所科研人员申报科研课题和发表文章的积极性和主动性大大提高。尽管本所核心期刊论文数量不少，但SCI收录的文章及在国内影响力较大的中华系列期刊上发表论文的比例还较低，说明本院论文的质量还有待更进一步的提高。

3.2 文章数量的增幅小于课题数量的增幅

历年来临床科室比基础科研科室发表的文章都要多，但是，就科研课题而言，基础科室科研课题要比临床科室承担的课题多，所以基础科室的文章质量和数量还有待于进一步提高。

3.3 学科队伍建设需要加强

高级职称论文数远远高于中级和初级职称论文数。提示高级职称在所内的科研工作中起到领军作用。近年来，研究所加大对高层次人才的引进和培养力度，涌现了一批具有博士、硕士学位的中青年科研人员，但是缺乏层次合理的创新学术团队，导致缺少优秀中青年科技人才及学术骨干，使得高级职称人员在文章发表中占主力。

4 科技论文管理的做法和体会

随着科研事业的全面发展，科研人才逐渐增多，科研实力逐渐增强，科技平台逐渐完善，为鼓励广大科研人员积极从事科学研究工作，研究所进一步规范和完善了科技论文管理办法，制定科技奖励制度，促进科研产出，从而获得更高水平的文章发表。

4.1 完善科研激励机制

为调动广大科技人员从事科技活动的积极主动性，研究所制定和完善了多项科研奖励办法及条例，如《学科建设科研成果专项奖励暂行规定》等，对那些发表高层次学术论文、获得重要科技成果奖项的科技人员予以奖励和鼓励。对于发表的文章的级别不同获得奖励的金额也存在差异。这一系列做法充分调动了科研人员的积极性，尤其是自从2007年文章奖励额度增高以来，2008年文章发表的数量224篇比2007年的98篇增长了2.29倍，SCI收录期刊发表的文章也稍有增加。尽管对SCI收录的文章奖励额度也很高，所发表的SCI文章还是不多，有的人只能发表低水平的文章，从而导致高水平文章产出较少。因为科研产出是一个积累的过程，科研人员的科研能力和论文写作水平需要进一步提高；另外，加强对外交流合作，引进高端人才也很重要。

4.2 发挥科研管理部门导向作用，提倡围绕特色研究发表高水平文章

研究所结合国家、北京市科技发展纲要和中长期发展规划，组织全所学术委员会、召集主要科研人员讨论、凝练，并明确研究所中长期科技发展思路、优势特色研究领域及方向，以重大专项科研基金为契机，充分发挥我所专科特色的优势，科研管理部门做好导向服务，督促和鼓励科研人员多投SCI和核心期刊，争取发表更多高水平的文章。

4.3 通过加强研究所科研基金的管理、培育中青年科研人才及优势课题，提高年轻人论文发表数量和质量

所领导高度重视，确保每年科研经费的投入和落实，并且在近几年所科研基金逐年递增，尤其是2008年由原来的每年30万元增加到了50万元。对所课题加强了过程管理，从课题申报，中期考核到结题整个过程严格要求，并且明确规定所课题结题要有科研产出，包括文章发表或者外来课题申请等。所课题的设立及经费的增加促进了论文的发表。

4.4 完善科技论文数据库管理系统建设

加快完善科研论文管理系统建设，使科技论文管理信息化、智能化、计量化，有助于科研管理人员、科研人员、各级决策者对科研活动进行及时准确的把握，有助于提高院所科研管理决策的科学性、准确性与高效性，利于科研事业的发展。

[1] 丁胜.加强科技论文管理促进科技论文产出[J].中华医学科研管理杂志,2008,21(3):192.