论企业文化在企业发展中的意义

王惠涛

[摘要]在知识经济时代,企业文化的作用非常重大。企业文化反映了一个企业的主流价值观。从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在实际工作中的作用等方面的结合来论证企业文化在企业发展中的巨大作用,对提高企业经济效益,提高职工素质,促进改革的不断深入和持续发展,都具有重要的现实意义。

[关键词]企业文化 发展 作用

企业文化是企业核心竞争力,是企业发展的利器,更是企业发展的灵魂,因此,企业应充分认识到企业文化在企业发展中的作用,着力培育自己独具特色的企业文化。

一个优秀的企业文化理念的提出、建设与最终形成,是靠人来实现的,应当说是企业全体员工共同努力的结果。现代企业管理的发展趋势就是以人为中心的管理,企业管理最根本的核心是对人的管理。对此,只有坚持以人为本的思想,推行企业文化,才能实现煤炭企业管理的不断创新和发展。提出了全方位管理,以集约严细为基本原则,实现管理流程再造,提升管理水平,走出一条煤炭企业文化管理的新路子。

一、构建以企业文化为中心的管理体制

企业文化就是员工在其经营活动中所形成的统一的理想理念、价值观念和行为准则。在现代企业经营管理中,企业文化的力量已经越来越突现在企业各个方面。“优秀的企业文化,是其拥有竞争优势、效益优势和发展优势的灵魂”。因此,一个企业只有拥有了先进的文化观念作指导,有了进步的企业文化为条件,才能使企业员工形成先进的思维方式和行为方式,才能有先进的管理方法以及自觉的在各个层次、各个方面进行创新的行为,也才能使一个企业在激烈的市场竞争中占据优势,实现持续,快速,健康的发展。

有人认为,煤矿是以粗放型的生产方式生产粗放型产品,并无管理文化、制度文化而言,致力于广大职工的价值观念、行为方式、职业道德以及制度规范的整合,通过企业管理文化沟通、再造及创新,为企业发展提供了核心动能和文化支撑,认为实施企业文化,打造企业精细化管理平台。健立健全规章制度,明确规定了员工的行为准则,可以调控约束企业员工的行为,但是,企业所生存的环境又是十分多变的,尤其是现代企业信息传递迅速,竞争十分激烈的社会中,有可能今天是这样,明天变化了,企业的规章制度有可能现在适应环境,但经过一段时间就过时了。

二、企业文化的作用

近年来随着企业发展、创新、管理的趋势,企业将如何通过卓有成就的企业文化建设来适应形势发展的需要,进而提升企业的核心竞争,壮大自身的实力,企业文化建设如何进一步适应市场经济发展的要求,这些都是应当需要研究和解决的新问题,弄清这些问题就能与企业发展的趋势成功的配合,成功的迈向未来,为企业的发展创新赢得广阔的空间。企业文化对企业发展有导向、规范、约束、凝聚、融合等作用,已逐渐成为人们的共识。企业文化是提升煤炭企业管理水平的重要途径。要促进煤炭企业由粗放型管理向集约型管理迈进,就必须以人本思想为指导,企业文化是煤炭企业跨入新世纪,面对新的形式和任务,凝聚员工力量,提升管理素质,谋求长远发展的举措,代表了现代企业管理的潮流。换句话说,企业是通过企业文化建设来促进员工的全面发展,通过一个文化的引导、规范、约束来激励员工,近而增强企业的凝聚力,塑造良好的企业形象,提高企业的的经济效益和社会效益。

1.企业文化的凝聚作用

企业文化像一根纽带,把职工和企业的追求紧紧联系在一起,使他们目的明确、目标相同、步调一致,使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用,尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量,所以,一个聪明的企业家就应该象一块磁石一样,使企业高层、中层、基层得以达成共识,上下级之间沟通顺畅,避免分权、分利就分心的现象发生,有强大的凝聚力和向心力。

2.企业文化的激励作用

企业文化注重的是人的因素,强调尊重每一个人,相信每一个人,凡事都以职工的共同价值观念为尺度,能最大限度地激发职工的积极性和创造,把人们潜在的智慧诱发、挖掘出来,使员工的能力得到全面发展,提高员工自主经营管理能力和活力,这就是我们通常所说的企业管理必须走人性化管理之路。

3.企业文化的协调作用

企业文化的形成使企业职工有了共同的价值观念,对很多问题的认识趋于一致,增强了他们相互之间的信任、相互交流和沟通,使企业的各项活动更加协调,创造出一种极利于完成企业远景规划的一种认同感,一种和谐发展的经营管理环境

4.企业文化的约束作用

企业文化对职工行为具有无形的约束力,经过潜移默化形成一种群体道德规范和行为准则,实现外部约束和自我约束的统一,这种约束作用主要是靠企业员工的自我约束,也叫员工除了他律之外的自律。

三、企业文化重要性

企业文化向社会大众展示企业成功的管理风格,良好的经营状态和高尚的精神风貌,从而为企业塑造良好的外部整体形象,树立信誉,扩大影响,是企业的巨大无形资产。企业文化为企业的发展、壮大、创新确立正确的方向,对那些不利于企业长远发展,不该做,不能做的行为无形中发挥着一种“软”约束作用,为企业提供“免疫”功能,能把员工的人格魅力、个人推动力、苦干实干、脚踏实地的敬业奉献精神变成一种氛围,形成合力以推动和引导企业创新发展,在竞争中永远立于不败之地。

1.“以人为本”的管理思想为指导。人是企业中唯一具有能动性和创造性的主题因素,以人为本的管理,要求确立职工在管理中主导地位,并围绕调动其主动性、积极性和创造性去组织一切管理活动,最大限度地发挥职工的能动性,全方位调动职工的积极性,从而使企业真正实现“人人都管事,事事有人管”。因此,就必须以人本思想渗透到管理工作的全过程,把识人、用人放在管理工作的首位,进而形成尊重人、关心人、培养人的良好氛围。

2.在实践中针对新情况、新要求不断完善、补充各项管理工作制度和工作标准,建立起一套科学、规范、操作性强的制度体系,才能形成一种具有强大动力的管理方式和运行机制。在这种机制的作用下,使职工在一种动态管理中不断完善自我,使企业在动态管理中不断得以创新,进而实现管理中的人本内涵,发挥企业文化在管理的作用。

3.企业的一切工作都要靠人去做,只有首先做到人的本质节约,才能保证人对物、系统的节约控制,在教育上,首先,强化职工基础知识教育,要不断提高特别是青年学生的忧患意识和节约意识,使职工认识到节约资源能源的紧迫性。通过教育宣传,从现在做起,从点滴做起,从我做起,树立节约意识、倡导节约文明,让节约成为每一名公民健康科学的生活态度和生活方式。其次,提高职工节约意识。“节约是基础,责任是关键”,并对耗能大户岗位工种,实行一班一档,定期进行考核,对考核的班组实行节奖超罚。

四、以企业文化推动企业发展

二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。在这种情况下,对新形势下企业文化的研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。这说明企业文化与企业的生存与发展息息相关,决定着企业的生死存亡。构建企业文化,自然也就成为当前的热门话题,也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。

全面推行企业文化建设,夯实企业节能管理基础。首先,必须突破传统思维定式,转变与之联系密切的工作作风、行为习惯。从管理层做起,系统学习企业文化理念,明确企业文化管理在煤矿工作中重要意义。其次,通过各种宣传手段,传播企业文化在各环节、理念、标准、效果以及与煤矿发展、生产工作之间的关系,将其作为转变作风、改变员工的心智模式、矫正不节约行为习惯的切入点和突破口,先地面,后井下,分部实施,逐层展开。

例如邢台矿转变传统思维定式,将煤矸石分为采矿矸石和洗煤矸石,产生量分别为2.1万吨、66万吨,洗煤矸石全部用于发电,而采矿矸石08年邢台矿实现了不升井,采矿矸石直接进入井下采空区进行回填。主要做法是每完成割一刀煤工序后,停止采煤所有工序,然后调整好充填支架后部刮板运输机,依次开动工作面充填刮板运输机、回风巷转载运输机、回风巷输送机等设备,进行采空区充填。充填工作主要靠后二级(充填刮板输送机和夯实机)共同完成的。矸石与粉煤灰的混合物料从地面通过投料井、胶带输送机等相关运输设备至工作面充填刮板运输机上,通过刮板运输机的卸料孔将充填物料充填入采空区内,然后利用夯实机将充填物料压实并接顶。充填顺序由充填刮板输送机机头向机尾方向进行,当前一个卸料孔到一定高度后,即开启下一个充填料孔,随即启动前一个卸料孔所在支架后部的夯实机千斤顶推动铲板,对已卸下的充填材料进行夯实,如此反复循环。2008年邢台矿对7606工作面进行充填开采,采出煤量11.5万吨。通过实现科学发展观所取得的研究成果,对邢台矿进一步解放村庄、工业广场及冲击层下煤炭资源,延长整个矿井寿命,保持稳定生产起到了显著作用。

(上接第59页)英语写作是高考的固定题型。针对学生不习惯用英语思维,有畏难情绪,言不达意,条理不清的情况,教师要引导学生抓住规律,全面进行,层层推进,步步过关。

1.训练常用词汇、词组和句型

无论哪种文体的写作,都离不开基本的、常用的词、词组和句型。教学中,教师要注意加强词汇方面的训练,力求给学生交代清楚每一个词语的具体用法。对一些重点的、核心的词汇不但要讲清它的单独用法,还要介绍搭配用法。对一些经典的句型有必要要求学生背下来,考试时可以套用到自己的作文中。

2.仿写不同体裁作文

综观近几年高考题,写作体裁至少出现了应用文、说明文和记叙文三种,不同体裁有不同的写作要求、写作特点,根据上面阅读的经验,训练学生仿写也是提高英语写作能力行之有效的方法。格式、常用连接词汇、表达方式等都可模仿,仿写前要从时态、句型、内容选材等方面对学生加以辅导,指导学生怎样模仿,尤其要提醒学生注意时态,语句通顺,符合英语表达习惯。

3.倾向简单句的练习

历年高考书面表达所给的参考答案,都是以简单句为主。所以高考作文尽量使用简单句,只要能正确地传递信息,达到表述目的,就是好句子。与有定语或状语从句的复合句相比,简单句可以少出错误,而且写起来简单顺手。

综上所述,在高三英语教学和复习过程中,我们广大一线教师要全身心投入,深入钻研教法、学法,对学生耐心细致、循循善诱,鼓励学生以坚强的意志、惊人的毅力来战胜高考所遇到的一切困难。正如一句英语谚语所说:“Where there is a will, there is a way.”。

参考文献:

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