组织干部要做践行科学发展观的模范

文/黄昌伟

各级组织部门作为党管干部的重要职能部门，是认真学习党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观的关键。组织部门的干部要以党的十七届四中全会精神为指导，把科学发展观的要求落实到日常干部的教育、评价、选拔、任用等各个环节中去，建设一支适应全面、协调、可持续发展需要的高素质干部队伍，努力做贯彻落实科学发展观的模范。

强化学习，注重实践，做学以致用的模范

首先，要切实抓好干部队伍的思想政治建设。要按照建设学习型政党的要求，强化学习，坚持用科学理论武装头脑；要进一步强化党的宗旨教育，始终坚持立党为公、执政为民；要把育德放在首要位置，教育干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持共产党人的高尚品德；要坚持经常性教育与集中教育相结合，引导广大干部自觉加强党性修养和作风养成，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；要坚持教育培训与实践锻炼相结合，引导广大干部注重在艰苦环境、危难时刻磨练意志、砥砺品质，在直面矛盾、破解难题中培养敢于负责、勇于创新的精神，在自觉践行党的宗旨、为群众排忧解难中增强为民意识、升华爱民情怀。

其次，要抓好干部队伍的作风建设。关键要把求真务实贯穿到干部的思想作风、工作作风、领导作风等各个方面。思想作风上，坚持解放思想，实事求是；工作作风上，坚持脚踏实地、埋头苦干；领导作风上，坚持党的群众路线，密切联系群众，诚心诚意为群众谋利益。

第三，要切实抓好干部队伍的能力建设。要紧紧围绕科学发展观的要求，努力提高干部辩证唯物主义的认识能力、按客观规律办事的能力、把握全局统筹兼顾的能力。要进一步加强组织部门自身建设，每一名组工干部要培养勤奋好学的精神，努力创新思想，务实行动。

围绕中心，服务大局，做推动企业又好又快发展的模范

当前，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，夺取全面建设小康社会新胜利是全党工作的大局。结合企业改革发展稳定的实际，围绕实现经济工作和安全工作的目标，充分调动公司干部职工的积极性，努力克服金融危机给企业带来的不利因素，确保企业“三个文明”建设持续、快速、健康发展。只有把组织工作放到这个大局下来认识、把握、部署，才能找准位置、履行好职责、发挥好作用，保证组织工作沿着科学发展的轨道前进。

深入贯彻落实科学发展观需要强有力的领导班子和领导干部作保证。组织部门要研究如何树立正确用人导向、改善用人环境，及时把那些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过硬，人民群众信得过的优秀干部选拔到各级领导班子中来；深入贯彻落实科学发展观需要各类人才提供智力支持，组织部门要把人才工作放在突出位置来抓，研究和制定培养、吸引、留住人才的有效措施和办法；要紧密联系生产、安全工作的实际，广泛开展多种劳动竞赛，开展技术比武和党员先锋岗活动；要充分发挥党员队伍先锋模范作用，组织部门要进一步巩固先进性教育活动成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，进一步提高基层党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力。总之，各级组织部门和组织干部要围绕中心抓党建，服务大局促发展，做推动企业又好又快发展的模范。

把握关键，坚持原则，做科学选人用人的模范

十七届四中全会强调要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。深刻理解和全面贯彻这一重要标准，对于建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，具有极其重要的意义。

一是要准确把握干部“德”的内涵。领导干部必须忠于党的事业，坚决贯彻执行党的路线方针政策，始终与党中央保持高度一致。必须始终把维护国家整体利益贯穿于改革发展稳定的实践中，必须坚持立党为公、执政为民，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

领导干部只有牢固树立马克思主义世界观，坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义观察世界、分析问题，只有始终牢记手中的权力是人民赋予的，只有把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中，才能在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑。

领导干部要坚持一切从实际出发，坚持原则，始终保持积极进取的精神状态，以改革创新精神研究解决新情况新问题，不断取得新成效。另外，领导干部要做到秉公办事、为政清廉、严于律己，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干净净做事。

二是注意研究考察干部的方法。要通过干部在履行岗位职责中的工作态度、作风、成效以及工作中表现出的团结协作精神等，全面了解干部。要看干部在大是大非问题面前，是否立场坚定、态度鲜明，是否坚持原则、勇于斗争，是否服从组织、顾全大局；通过多种途径，把德才兼备、政绩突出、真正践行科学发展观的干部选拔到重要位置上来，为党的事业提供强有力的组织保证。

统筹兼顾，协调发展，做坚持以人为本的模范

一是在领导班子建设中坚持以人为本。紧密结合领导班子建设的实际需要，通过合理配置，使班子整体功能和干部作用得到最佳发挥；大力改进领导班子的思想作风建设，改善领导班子的领导方式和执政方式，使领导班子在研究和部署工作时充分尊重人，促进人的全面发展。

二是在干部工作中坚持以人为本。坚持从实际出发，以公心选拔任用干部；坚持尊重信任、关心爱护干部，充分调动干部干事创业的积极性；坚持培养锻炼干部、大胆使用干部，为干部干事创业搭建舞台；坚持客观科学地评价干部，公平公正地对待干部，切实营造干部工作的良好环境。

三是在基层组织和党员队伍建设中坚持以人为本。积极落实党建工作责任制，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用；认真落实党员权利保障条例，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

四要切实加强自身的作风建设。要进一步增强服务意识，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家；要进一步加大组织干部理论学习的力度，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高组织干部的理论素养、增强贯彻落实科学发展观的能力；要把能力建设摆在更加突出的位置，切实提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力；要坚持从严治部，进一步严明各项纪律，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。