研究生思想政治工作面临的问题及对策初探

谭文丽

摘 要:研究生教育是我国高等教育的最高层次,研究生思想政治工作日趋重要。但目前高校对于研究生思想政治工作的开展状况并不理想。本文以个人在实际工作中的体会和由此引发的思考为基础,对当前高校研究生思想政治工作中面临的问题进行了分析,并提出了解决办法。

关键词:高校 研究生 思想政治工作

加强和改进研究生的思想政治工作、坚持将德育放在首位、突出育人教育、积极做好新形势下研究生的思想政治工作,是使研究生坚持坚定正确的政治方向、坚持德、智、体全面发展的根本保证。

一、目前研究生思想政治工作所面临的主要问题

1.研究生思想政治工作缺乏影响力

相当一部分人认为研究生的主要任务是科研,管理上有“导师责任制”,研究生本身的思想政治水平也很高,所以对研究生开展思想政治工作可有可无,抱着一种无所谓的态度。具体表现为两种形式:一是认为“不必管”,二是“不服管”。前者往往是随意懒散、不屑一顾,后者则是自以为是、我行我素。

2.研究生思想政治工作缺少渗透力

在研究生管理工作过程中,思想政治工作往往成为仅由研究生管理部门和研究生基层党组织所考虑的事情,导师则把主要精力放在课题和科研工作中,个别部门或导师头脑中根本就没有研究生思想政治工作这一概念,因此其对待思想政治工作的积极性和主动性便无从谈起。同时,思想政治工作有时也表现为一项单纯的政治学习,没有和日常管理充分结合起来,没有能够进入到每个研究生的实际生活和学习中,也就不能发挥出应有的指导和引导作用,这种现象和思想政治工作本身的目的是严重背离的。由于思想政治工作未能真正深入和渗透到研究生群体中去,使得工作对象无动于衷,陷入被动。

3.研究生思想政治工作缺少效应力

目前,思想政治工作的开展还是沿袭着由上级发号施令,下级组织强制执行的传统模式,思想政治教育活动常常演变成“过场戏”。在高校,研究生思想政治工作一般都是由研究生管理部门施行,由于研究生个体情况强大的差异性,管理部门不能完全了解工作对象的情况,工作内容和方式未必符合对象群体的真正需要。研究生群体则要么是明避暗躲,要么是勉强应付,很少有人从内心真正认同这样的活动。因此,这些工作的开展一般很难取得应有的效果。

二、原因分析

1.研究生的政治素养参差不齐

我们必须清醒看到,很多研究生虽然学术上达到了一定的水平,但是其政治素养并不高。尽管经历了多年的政治学习过程,尽管研究生全国统考对政治提出了较高的要求,但是大多数研究生多年以来都是以应试的心态在对待政治学科。这就造成了研究生思想政治工作缺乏影响力的局面。

2.研究生思想状况的复杂性

从研究生的年龄层次、婚姻状况,还是人生阅历、工作经历等方面来看,研究生群体的情况都较为复杂,这也就决定了研究生群体有着较为特殊的心理状态。

3.当前的研究生思想政治工作未能发挥应有的作用

思想政治工作的本来目的,是要使对象群体的理念达到统一、思想保持健康、态度保持积极向上,这就决定了思想政治工作的特征应该是潜移默化、循循善诱式的。这也要求思想政治工作的主力军即研究生管理部门能充分了解他们,熟悉情况。但实际上由于管理部门工作任务的繁重性,无法充分了解研究生各方面的情况。

4.思想政治工作开展的方法不具有时代特征

改革开放三十年来,我国的经济政治形势已经发生了翻天覆地的变化,人们的思想也在发生变化,尤其是价值观念和生活态度等方面。由于社会价值观总体走向了多元化趋势,传统的思想政治工作模式和方法在逐步失去原有的效力。研究生思想政治工作更需要符合时代特征的先进理念和科学方法。思想政治工作,本质上属于教育工作的一部分,因材施教的原则极为重要,对于不同的人,本该采取不同的方法。现在由于人群之间的观念差异越来越大,因人制宜的原则就越发显得必要,如果始终采用单一、固定的传统模式来开展工作,必然会导致效率的低下。同时,人们关注的焦点在逐步发生转移,原有的工作方法也渐渐不再适合于整个群体,继续沿用旧的工作方法和内容,因此而引发工作对象的反感,导致工作难以开展或敷衍了事。

三、对研究生思想政治工作的建议

1.坚持以人为本的理念,切实关注研究生群体的实际需要。思想政治工作的最终落脚点,是要维护广大研究生群体的合法利益,满足研究生群体的实际需要。同时,在切实维护研究生群体利益的同时,加以正确引导和教育。一方面,尽量为确实有困难的研究生解决问题;另一方面,强调上级部门和党组织对他们的关怀,鼓励其积极进取。有解决不了的问题,也要对当事人充分表现对其处境的关注,并在思想上进行疏导,精神上给予鼓励。将仁爱和情感因素结合使用,往往能取得更好的效果。

2.采取灵活多样的形式,充分调动研究生自身的主动性和积极性

研究生思想政治工作必须要渗透到研究生群体的日常生活中去,因此研究生群体的参与和配合显得至关重要。没有研究生群体的认可和接受,一切工作都将失去应有的效力。要达到这个效果,必须对思想政治工作的方式和模式进行改革,对工作的内容进行创新。选择研究生较为感兴趣的内容和形式作为工作重点,不拘泥于某一种固定模式,灵活多样地开展工作。减少理论学习与说教的形式,多采用实践参与、自发行动的活动方式。此外,对于不同特点的研究生对象,应有不同的工作重心和工作方法。

3.建立敏感、灵活的信息沟通体系,有针对性地开展思想政治工作

研究生思想政治工作要建立信息联络员制度,研究生管理部门和工作室要主动与研究生导师保持经常性联系,要深入研究生的宿舍和科研场地,要及时掌握研究生科研活动的进展情况。同时研究生求学阶段也是他们谈婚论嫁、建立家庭的特殊时期,对这些情况思想政治工作者也要知情,还要尽量帮助他们解决存在的经济或情感问题。只有掌握了研究生的基本信息,才能有针对性地开展思想政治工作。

4.充分发挥研究生干部和党员的带头作用

对研究生干部和党员要定期进行培训,首先要明确其思想政治工作人员的角色定位,使其能充分发挥研究生自主管理的能力。鼓励其大胆投入到思想政治工作中去,主动发挥自身的创造性,以爱心和热情去对待整个研究生群体。

同时,建立结构严谨、权责明确的研究生干部体系。为了使研究生干部和党员们能在思想政治工作中发挥最大作用,必须建立一支分工明确、结构严谨的干部队伍。各学院的研究生会、分团委以及各班的班委会组成,应充分考虑专业和年级分布问题,尽量使每个专业、每个年级都有相应的干部,即使不能产生干部的单位,也需制定专门负责人。对每位干部,应明确指定相应的权利和责任,在分工的基础上需完善相应的协作机制和应急措施。对于干部的挑选,应该持谨慎态度,务必挑选出积极主动、人际关系良好、集体主义精神强烈、协调能力突出的研究生担任。

研究生思想工作是一项浩大的工程,也具有极其重要的意义。要在该项工作上取得良好成绩,有待我们的共同努力。在新形势下,只有在继承优良传统的基础上,发展新的理念,改进工作方式,不断赋予其新的内容,才能使其焕发出新的活力。

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作者单位:湖南衡阳南华大学医学院