思想政治工作在构建和谐矿区中的作用

吕永强

摘要:构建和谐社会,需要以构建和谐企业为支撑。而构建和谐企业要以科学发展观为引领,以充分发挥思想政治工作作用为保证,实现企业和谐。我就结合天马一井就思想政治工作在构建和谐企业中发挥作用问题作一些有益的尝试。

关键词:思想政治工作 和谐矿区 作用

1 发挥思想政治工作服务安全,保障发展的作用

煤炭企业属于高危行业的特殊性,必须把安全工作放在首位,所以煤炭企业的中心工作就是安全生产。而企业是人的组织,企业的安全生产工作归根到底还要靠人来完成,没有人一切将无从谈起。发挥思想政治工作作用,充分调动人的积极性就显得尤为重要。

今年,我们始终坚持思想政治工作始终服务企业安全工作,保障和推动了企业发展。年初,矿党支部根据公司下达的安全生产经营的目标任务,在研究制定党支部年度工作计划中,将思想政治工作摆在了突出的位置上,坚持把思想政治工作与企业发展工作同研究、同部署、同落实。为了进一步统一职工思想、明确企业发展目标任务,通过召开矿、队和班组等不同层面的会议,集中学习或宣传公司职代会和二次党代会相关文件精神,深入宣传矿提出的“一个开发,二个确保、三个实现,四个稳定”的奋斗目标。

目前天马一井面临资源枯竭、永久巷道压力大,维修量大,难度大,开采条件复杂,人员多,工效低,煤质差,成本高,人心不稳定等因素的影响,我们组织党员干部和员工开展深入学习贯彻党的十七大和“三新”大讨论活动精神,用科学发展观来统一思想,坚定发展信心,理清发展思路,破解发展难题,指导发展工作。用科学发展的观点正确处理延缓与稳定、当前与长远、安全与生产、煤质与效益的关系问题,增强了全体职工抓安全,谋发展,建和谐的信心与干劲。

2 发挥思想政治工作的标杆,弘扬正气作用

在构建和谐企业的过程中,需要正确的舆论来引导人,以便使职工分清美与丑、善与恶、好与坏、荣与辱等。因此,思想政治工作要牢牢把握正确的宣传导向,提高引导水平和弘扬正气的力度,让职工清晰企业倡导什么、反对什么,坚持什么、建设什么,把职工的思想引导到科学发展和构建和谐企业上来,把职工的行动引导到投身企业安全生产经营中去。我们根据十七大精神、企业内外部发展状况,及时做好宣传导向和弘扬正气工作。一是开展形势宣传。利用学习会、安全办公会、队班前会,黑板报、井口橱窗等及时对公司和矿工作宣传,对我矿面临的机遇和挑战进行分析,对矿区的发展进行展望。让职工感受到企业发展前景还是光明的,从而增强职工的自豪感和干事创业的责任感、使命感。二是开展社会主义荣辱观和公民道德系列教育活动,制定了领导和职工行为规范牌板,张贴在矿醒目位置。在第六个“公民道德宣传日”前夕,组织广大干部职工“向不文明行为告别”宣誓签名活动,提高职工的思想道德素质。三是大力宣传先进典型。注意培养、树立先进典型,特别注意对井下生产一线员工中的好人好事进行跟踪、挖掘和及时宣传,如坚持原则、不怕得罪人的共产党员——安检队队长雷国清;乐于奉献、勤俭节约的好矿工——陈俊阳;思想道德标兵——李政、李然、康俊杰。还开展了向身边的全国煤炭系统劳动模范吴如同志的学习活动,发挥身边先进人物的鲜活的教育示范导向作用,以感召广大职工,切实达到鼓舞、激励职工的目的,使崇尚先进、学习先进的优良风气在企业内部逐渐形成。

3 发挥思想政治工作的人文关怀和心理疏导的作用

要在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,关心职工的工作和生活,缓解和释放职工的心理压力,增强职工的工作成就感、精神愉悦感,提高矿区和谐度。为此,我们具体从以下几方面着手:

一是建立有效沟通机制。矿上通过设立厂务公开栏、意见箱、开展合理化建议征集、召开座谈会等畅通领导和职工之间的日常沟通渠道。通过建立生产调度会、安办会、党员大会、群监会、民管会、职工代表大会等的相互沟通渠道。二是为职工之间的相互沟通创造条件。通过举办安全知识竞赛、有奖知识问答、技能大赛、开办联欢联谊活动等多种方式,畅通职工之间互相交流、自由表达思想和意见的通道。通过沟通建立企业与职工,管理者与职工,职工与职工之间的和谐关系,让职工在交流中和谐,在参与中和谐,在发挥聪明才智中和谐。三是释疑解惑,关心职工。矿上针对职工关心岗位、薪酬问题,召开职代会、厂务公开栏向职工讲明企业的经营形势、分配政策和各项管理规定,所有与职工切身利益相关的事项都能做到公开、透明,让职工心知肚明。如奖金签字、上墙、绩效考核方案通过专题职代会通过、绩效考核奖惩每周公布一次等。其次是经常性组织开展群众喜闻乐见的文体活动,如拔河、篮球、棋牌、有奖竟猜等系列活动,促进职工劳逸结合、身心健康。再次是通过经常性的开展干部下访谈心,相互沟通。了解职工思想动态,及时掌握职工思想状况,把思想问题消除在萌芽状态。最关键的是关心职工,通过学习会、座谈会、技术比武、师傅带徒等多种形式,提高职工的文化素养和业务技能。同时,矿上坚持慰问生产一线职工、帮扶困难职工,看望因病住院职工,重大节假日发放免费就餐券、开展女工献爱心等让职工充分感受到来自企业的人文关怀。

总之,思想政治工作在构建和谐企业中大有可为。思想政治工作作用的发挥还有赖于工作经费的有效保证,工作方法的不断创新、工作激励机制的不断完善。只有这样才能做到与时俱进显威力,凝心聚力促和谐。