如何加强和改进企业思想政治工作

摘要：文章从找准思想政治工作和业务工作的结合点，增强思想政治工作的实效性和针对性等五个方面对如何加强和改进思想政治工作进行了论述。

关键词：思想政治工作；政治学习；业务水平

中图分类号：D412文献标识码：A

文章编号：1674-1145(2009)09-0050-01

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力，在社会经济事业飞速发展的今天，加强改进思想政治工作对企业来讲就显得尤为重要。

一、找准思想政治工作和业务工作的结合点，增强思想政治工作的实效性和针对性

一是要把政治学习与提高业务水平结合起来。要加强政治学习的系统性，加强理论与实际相结合。使干部职工全面掌握马克思主义的基本原理，掌握科学的方法论，提高分析问题和解决问题的能力。通过政治学习，提高知识层次，熟悉党和国家的方针政策。并运用理论指导实践，提高工作质量，进而在实际工作中增长才干，作出更大的成绩。

二是要把精神文明建设与规范内部管理结合起来。要根据基层的实际和特点，在精神文明建设中，积极开展群众性文明创建活动，将思想教育寓于人们喜闻乐见的文化活动中。尤其要突出职业道德教育，并同职业责任、职业纪律等教育相结合，倡导广大职工树立爱岗敬业、优质服务、诚实守信、奉献社会的职业道德，树立正确的价值观和人生观，积极投入到公司各项事业发展中去。

三是要把法制教育与加强内部防范结合起来。基层单位要把法律法规教育经常化、制度化，并作为思想政治工作的一个重要任务，坚持不懈地抓紧抓好。使广大干部职工牢固筑起思想防线，警钟长鸣，防微杜渐，堵塞漏洞，把好廉政关，确保各项工作安全稳健高效运行。

二、加强创设物质条件。大力巩固阵地建设

加强和改进职工思想政治工作，必须有物质条件和阵地保障。要整合社会资源，加强阵地建设，为职工思想政治工作提供有力支持。一是要着力加强综合性活动阵地建设；二是要着力加强特色阵地建设；三是要着力加强基层阵地建设；四是要着力加强阵地间的沟通联系。

三、创新工作方式方法。多渠道促进思想政治工作

一是要力求在内容上创新。以信仰、理想信念和道德教育为重点，针对职工的现实生活、文化需求、价值取向以及思想活动的新情况、新特点，实事求是地确定内容，有的放矢地开展工作，结合基层单位的具体实际来进行。

二是要力求在工作思路上创新。由单纯灌输向灌输与渗透相结合拓展，由偏重对职工的思想教育向解决思想问题和职工关心的热点难点问题相结合拓展。

三是要力求在方法上创新。注意运用心理学、社会学、大众传播学等最新研究成果，努力使职工思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。

四是要力求在手段上创新。充分利用现代化的传媒技术优势，加快职工思想政治工作载体的更新。要发挥网络在掌握职工思想动态和教育引导职工中的作用，积极占领这一新的职工教育阵地。加大网上正面宣传的影响力，团结、吸引、凝聚和争夺职工，把互联网建设成为开展职工思想政治工作的有效阵地。

四、牢固树立帮扶意识。促进职工综合素养全面提高

一是要帮助员工正确认识形势，增强信心。思想政治工作者应多到员工中去，通过举办各种报告会、座谈会，对员工进行形势教育，引导员工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。

二是要帮助员工转变思想观念，增强自我学习、自我提高意识。注意学习党的伟大精神同工作实际紧密结合起来，帮助员工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。

三是要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。要重视他们的意见和要求，对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心，做到“件件有落实，事事有回声”。

五、坚持与各类文化娱乐活动相结合。寓教于乐，在潜移默化中提高思想道德素质

思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。人的思想观念的形成，不仅是抽象思维的过程，也是形象感化的结果。开展各种健康向上的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。重点做好三方面工作：

一是要引导、处理好职工的经济观念、利益观念同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神之间的矛盾。

二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透，为企业创造良好的内部环境。

三是注重与企业文化相结合，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求，这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育；另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多种形式的企业文化活动，促进职工思想道德素质的全面提升。

总之，思想政治工作是一项系统工程，需要企业领导干部持之以恒地常抓不懈，方能充分地起到引导、教育作用，使之更好地服务于企业发展大局。

作者简介：杨春梅(1971-)，女，山东德州人，陵县自来水公司人秘科科长，助理会计师，研究方向：人秘管理。