经常性思想政治工作的创新实践

摘要：胡锦涛同志在十七大报告中指出，要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，这为新时期的医院思想政治工作指明了方向。近几年来我院经常性思想政治工作根据党的十六大报告和十七大报告，紧密结合医院中心工作，勇于开拓创新，从加快医院发展的高度，充分认识经常性医院思想政治工作的重大意义。只有切实创新经常性思想政治工作，才能使广大医务工作者以更大的热情、创造性地投身于医院的医疗工作中，促进医院稳步健康地发展。

关键词：经常性 思想政治工作 实践

一、医院党委把经常性思想政治工作贯穿于医院中心工作中

思想政治工作是一切经济工作的生命线。医院没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。医院思想政治工作必须服从服务于医院医疗工作和经济建设这个中心，必须以医院发展作为根本依据，以发展作为根本方向，推动医院又好又快发展。几年来，我院党委十分注重做好经常性的思想政治工作，并将经常性思想政治工作贯穿于医院中心工作，充分发挥思想政治工作的优势，通过召开职代会、党员大会、全院职工大会、科主任座谈会、党支部委员座谈会、组织召开老、中、青不同层次职工座谈会、举办中层干部培训班等形式，一方面大力宣传医院党委确定的工作思路、发展目标、工作举措，把广大党员干部职工的思想统一到医院党委的决策上来，把智慧凝聚到医院发展上来，把力量贡献到医院改革发展稳定的奋斗目标上来。一方面听取广大职工对领导班子工作的建议和意见，以便领导真正了解和掌握医疗服务、行风建设、职工思想等实际情况。同时围绕医院中心工作定期进行党委查房，采用党支部汇报工作、与住院患儿家属零距离沟通、问卷调查、及时解决有关民生的重点、难点问题。另外充分发挥各个党支部的战斗堡垒作用，进一步加强基层党组织的自身建设，通过经常性地思想政治工作充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性和创造性。院领导等党委委员还经常与党员和入党积极分子交心，听取他们对医院党委工作的意见和建议，为医院的改革和经济发展奠定坚实的思想保证。

二、经常性思想政治工作贯穿于医院各项活动之中

在新的历史时期，做好经常性思想政治工作必须把握主题，结合医院实际，常抓不懈，并开展丰富多彩的有益活动以增强经常性思想政治工作的感召力和职工的凝聚力。几年来医院党委坚持经常性思想政治工作与行风建设、职业道德建设和文化建设一起抓，坚持在不同时期，配合医院中心工作，开展一系列主题较强的活动，如召开有关医院发展、改革等内容的讨论会，激发群众的主人翁意识；组织各种先进评比，如先进科室、先进个人、医院“十佳员工”、优秀党员、优秀团员、优秀团干部，，以先进典型引路；举办党课教育，组织党员参观盐城新四军根据地、“中共一大”会址，重温入党誓词，举办“党在我心中”歌咏比赛，学习新党章征文比赛与知识竞赛，书画摄影展，组织病历书写、技术操作比赛以及新职工岗前培训等。2004年党委开展“让苏大附儿院在文化建设中腾飞”文化建设活动，邀请专家设计院标，制定医院精神、院景与服务理念等。2006年党委与苏州日报社联合举办了“我心中的儿童医院”征文，得到媒体广泛关注和报道。为了增强职工服务意识，医院党工团联合举办了“假如我是一位患儿的亲属”的主题征文暨演讲比赛。结合创建白求恩杯活动，开展温馨病房、示范窗口，成立健身、舞蹈、乒乓球、篮球等活动小组，丰富职工业余生活。每两年举办一次医院思想政治工作暨医院管理研讨会，共收到职工收到论文近200篇，分别从思想政治工作、医院管理、党支部建设、医疗护理、后勤保障、法律法规等进行理论和实践的论述，为促进医院的改革和发展提供了很好的理论和实践经验。通过举办和开展这些丰富多彩的有益活动，既陶冶了职工高尚的情操，又培养了奋发向上，团结协作的团队精神。真正赢得广大职工拥护和支持经常性思想政治工作具有渗透性强、针对性强、实效性强的特点。

三、经常性思想政治工作“以人为本”

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。”以人为本，就必须突出服务意识，为群众排忧解难，多为群众办实事、做好事。多年来医院党委通过召开各种形式的座谈会、家访、谈心、党委查房、行政查房等途径，了解职工在工作和生活中存在的问题和困难，切实关心和解决广大职工在生活、住房、子女上学、入托存在的实际困难，有条件可以解决的，责令有关科室限期办实办好；不能马上解决的，就列入年初计划或医院发展规划，定好时间表；不能解决的就向群众说明原因，取得群众的理解和体谅。如果说真理是打开人们心灵的钥匙，那么关心体贴则是开展经常性思想政治工作的感情基础。思想教育要取得实效，就必须建立在真诚关心、帮助被教育者的基础上，使之真切感受领导的关爱，感受到集体的温暖。如职工生病住院，院领导必到医院探望慰问；逢年过节看望慰问老专家、老领导，职工或职工亲属病故，医院派人、派车帮忙料理，并给予一定的补助；组织职工为生活困难家庭捐款等等，为学科带头人和业务骨干争取晋级指标，定期选派业务骨干出国深造和进修。事无巨细，只要群众需要，医院领导都会真诚给予帮助，得到群众发自内心的尊重，真正使思想政治工作做到润物无声。

四、经常性思想政治工作成效显著

经常性思想政治工作就是要在日常的医疗工作中注重教育引导干部职工自觉地规范自己的言行。它没有轰轰烈烈的外在表现，而是以“润物细无声”的方式通过各种方式与广大的医务工作者经常性的沟通、疏导和交流，达到教育、引导和激励的目的。同时医院党委十分注重加强医院文化建设，医院文化建设是新时期加强和改进经常性思想政治工作的有效途径。为此医院在全院范围内向全体职工大力宣传和倡导医院精神、院徽、院歌等，利用医院院报、局域网、橱窗等宣传 “博学、求精、协进、仁爱、感恩”的医院精神等医院文化，通过运用丰富多彩的文化形式，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培养和弘扬医务工作者全心全意为人民服务的新时代精神，并已成为每一个医务工作者的自觉行动，“以病人为中心”的服务理念扎根在每一个医务人员心中。如在每年的夏季患儿就诊高峰期间，为了使患儿能够得到及时治疗，所有医务人员都会主动放弃休息，加班加点义务支援门诊。尤其是各个党支部所有医生党员、机关党支部都及时组织全体党员支援一线，为临床一线排忧解难，为患儿提供急需。在面临重大医疗任务时，冲在最前线的是我们广大的医务工作者，特别是广大的党员、共青团员、入党积极分子，他们为全体医护人员树立了光辉形象。几年前医院率先在苏州市开设了夜间专家门诊，“小灵通专家热线”，今年耳鼻喉科增设夜间值班人员，为夜间专科急诊病人提供了方便，药剂科开设用药咨询热线，为病人排忧解难，机关党支部每月为患者家属讲授“患儿营养与健康”讲座，儿童早期发展部开设“亲亲宝贝”亲子教育讲座，为广大市民科学育儿提供了专业指导。所有这些项目都深得苏州市广大老百姓的赞扬和欢迎，得到了社会的高度肯定，同时苏州各大媒体都进行了全面报道和宣传。

在今年一场波及大半个中国突如其来的四川汶川7.8级大地震中，我院党委高度重视，紧急召开全院中层干部、党支部书记、各病区主任、护士长会议，党委书记及时传达了上级指示精神，全院职工积极行动起来，纷纷申请要求赴川参加抗震救灾工作，并在短短两天内700余名医务人员毅然向灾区人民捐出了9万余元的爱心捐款，更加令人感动的是医院离退休的48名党员闻讯后也立即匆匆赶到医院加入这次的献爱心大行动，共捐出10995元。全体医务人员用实际行动向社会诠释着爱心。

多年实践证明，经常性思想政治工作不能靠空洞的说教，而是要结合医院中心工作，扎扎实实地开展多种形式的思想教育和有益活动，把经常性思想政治工作融入医院的各项工作中去，并注重从关心人、爱护人的角度出发，关心干部职工的实际困难，尽心竭力为干部职工办实事、办好事、为广大职工解决后顾之忧，为患病儿童排忧解难。

几年来，由于医院党委开展了卓有成效地经常性思想政治工作，医院取得了政治、精神、物质等三个文明的可喜成绩。医院先后荣获江苏省卫生厅授予的“医院管理年活动先进单位”，2005年和2007年医院两次荣获卫生厅综合目标管理考核一等奖，在苏州市卫生局05年到07年的出院病人满意度函调中，我院的满意度连续三年名列前茅，并被评为“苏州市卫生系统行风评议先进单位”， 医院党委荣获“苏州大学先进基层党组织”等光荣称号。◆

作者简介：张苏亚，职称：高级政工师，职务：宣传统战处处长，单位：苏州大学附属儿童医院。