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2013年5期
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基于晋升标准的权力需要、组织承诺与角色外行为
企业员工的情感与创造性绩效的关系：基于因果定向的调节作用
员工信息隐私关注对组织人力资源管理实践的影响
工作压力对职场网络偏差行为的影响：工作意义的调节效应
欧债危机对Eu ETS碳价的影响及其对我国的启示
基于演化博弈分析的银行业监管研究
信任是一种冒险行为吗？
基于动态IIM模型的经济系统关联型损失评估
电信业回报计划对客户保持的影响：以客户状态为调节变量
公共项目代建人激励的关键治理因子：一个实证研究
供应商参与对新产品开发效率的影响：以知识获取为中介
上海市城市居民边际消费倾向特征实证研究
国内外制造业服务化研究述评
