目录
- 聚焦患者就医体验 提高门诊综合服务能力
- 全面优化门诊管理 持续改善医疗服务
- 上海新华医院改善门诊服务质量实践探讨
- 拓展门诊服务外延 开展一体化住院前检查服务
- 改善门诊服务与就医体验
- 医院志愿服务改善门诊就医体验实践探讨
- 我国医疗卫生服务治理的问题及对策研究
- 学院型医院发展战略的特征与实践探索
- 研究型医院的历史溯源与发展定位
- “围评价期”医院内部评价体系构建研究
- 基于内部控制的公立医院资产管理模式研究
- 基于数据挖掘分析的手术室病理标本质控优化研究
- 三级综合医院开展“医养结合”路径实践探析
- 对北京市四所三甲医院科室文化建设的调查研究
- 公立医院薪酬制度的国际经验及启示
- 我国公立医院医生薪酬制度研究
- 医院行政人员胜任特征模型构建
- 助产士压力源、岗位胜任能力及应对方式与健康状况相关性研究
- 专科护士依托微信公众平台开展延伸服务研究
- 基于上海市慢性病长处方的利益相关者理论分析
- 医护人员情绪劳动和职业倦怠对医患关系的影响及对策
- 基于WEB架构的基层中西医协同诊疗服务系统研发
- 基于药事管理和药学服务的智能药事管理信息平台设计
- 全程化抗菌药物管理系统建设初探
- 基于“全面预算”理念的卫生行业预算管理
- 县级公立医院成本核算操作办法
- 谁更适合做临床科主任？
- 把握临床科主任角色定位 促进医院长足发展
- 砥砺自我 追求卓越
- 科主任的综合素质和评价体系
- 优秀科主任应具备的三要素
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