党建工作与思想政治教育协同育人机制分析

在当前经济和技术快速发展的背景下，电力企业面临着诸多挑战和机遇，党建工作与思想政治教育在企业的稳定发展中起到了不可或缺的作用。结合实际调研可以发现，近年来各类企业对党建工作与思想政治教育工作的重视程度持续提升，二者的融合探索也大量涌现。

一、电力企业党建工作与思想政治教育协同育人的重要性

在电力企业中，党建工作与思想政治教育的融合对于增强职工队伍的凝聚力具有至关重要的作用。其中，党建工作为企业提供了坚强的政治保障，通过对党的理论和路线的学习，职工可以更好地认识到自身工作的意义，从而内化为对企业的忠诚与热爱。思想政治教育能够统一职工的思想认识，通过对社会主义核心价值观的教育，使职工队伍能够在思想上与党保持高度一致。筑牢电力行业安全生产思想根基是党建工作与思想政治教育不可忽视的任务，党建工作在此过程中起到领导核心的作用，通过建立健全组织体系，可确保安全生产规范的严格执行，使其在日常工作中自觉遵守安全操作规程。思想政治教育在这一过程中扮演着基础保障的角色，通过对职工进行定期的思想教育，强化职工的安全生产重要性认识。电力企业党建工作与思想政治教育在促进能源革命和产业变革中发挥着重要作用，党建工作通过提高职工的政治敏锐性，使之能够更快地适应能源产业的发展需求，从而在新能源技术的研发和应用中走在前列。思想政治教育在塑造职工对于绿色发展理念的认同方面发挥着核心作用，通过强调生态文明建设的重要性，电力企业职工能够更加主动地参与到节能减排和环境保护实践中，为经济社会的可持续发展贡献力量。

二、电力企业党建工作与思想政治教育的辩证关系

党建工作的核心在于坚持党的领导，确保党的方针政策在企业中得到贯彻执行，党组织的建设成为思想政治教育的战略高地，为教育活动提供了方向和目标。具体而言，党建工作通过制定具体的政治路线和教育策略，为思想政治教育划定了清晰的发展框架，强化了教育活动的针对性。例如，电力企业在推动节能减排和智能电网建设的过程中，党建工作通过提出明确的发展目标和行动指南，可引导思想政治教育活动深入开展，使职工能够更好地理解国家能源政策，增强执行能力和创新能力。思想政治教育在电力企业的党建工作中扮演着推动器的角色，通过提升职工的政治意识和理论水平，直接影响党建工作的质量。思想政治教育通过系统地传授党的理论和政策，可保证职工对党的最新理论成果有更深入的了解及认识，这种认识的提升为党建工作提供了思想上的支撑与动力。如通过组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，职工可加深对国家战略的理解，还能在日常工作中更好地体现党的领导核心作用，从而推动党组织的全面进步。在电力企业中，党建工作负责提供组织保障，确保思想政治教育能够按照既定的方针深入开展，思想政治教育又反哺党建工作，通过提升职工的思想政治水平来增强党组织的凝聚力和战斗力，二者的互促互融实现了资源共享、优势互补，为电力企业稳定发展奠定了更为坚实的基础。

三、电力企业党建工作与思想政治教育协同育人机制构建策略

一是从思想政治教育队伍建设方面着手。电力企业需要根据不同的业务领域和专业需求，配备具有相关背景知识的思想政治教育人员，建立多学科交叉的思想政治教育团队，鼓励思想政治教育工作者深入研究中国特色社会主义文化，不断丰富自身的人文知识储备，从而在教育活动中更好地结合企业实际，用党的创新理论武装头脑，引导职工树立正确的价值观和世界观，这种多元化的专业结构配置可以使思想政治教育工作更加深入人心，更具有针对性和实效性。

二是聚焦职工自我教育、自我完善。应建立和完善教育激励机制来促进职工主动学习，如设立学习积分制度和学习成果奖励制度，开展定期的自我评估活动，鼓励职工对照党的要求和企业标准，自我检查、自我评估其学习和工作表现，从而形成持续自我提升的良好氛围。通过多种渠道和方式加强企业文化的内涵建设和普及工作，围绕“传承红色基因，建设绿色电力”主题，开展一系列文化展览、讲座和团队建设活动，鼓励职工提出创新意见和改进建议，进一步增强职工对企业的归属感，显著提升职工的整体素质和团队凝聚力。

三是构建立体的思想政治教育体系。应充分利用新媒体技术，探索线上线下结合的“双线”教育模式，实施资源应用式教育模式，结合线上丰富的教育资源与线下的互动实践活动，深化职工对学习内容的吸收和应用。建立线上学习库，收集包括党的政策、专业技术、安全生产等方面的学习资料。同时，还应加强对年轻职工的思想政治教育，通过讲述党的历史、国家的发展历程、行业的使命任务等内容，增强青年职工的国家意识和责任感；通过职业道德教育、职业技能培训，帮助其树立正确的职业观，并提高该群体的专业能力和服务意识，辅以定期的职业技能竞赛、职业操守讲座等形式；通过组织多元文化活动、民族团结进步教育等方式，强化青年职工对中华民族大家庭的认同感，促进青年职工的全面发展，为企业的稳定发展提供坚实的思想和文化支持。

〔作者单位：内蒙古电力（集团）有限责任公司机关事务中心〕