年轻干部成长成才的关键因素与根本路径

〔摘要〕 习近平总书记高度重视年轻干部的成长成才问题，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调抓好后继有人这个根本大计，多次围绕年轻干部健康成长发表重要讲话、作出重要指示，为新时代年轻干部成长成才提供了根本遵循。习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述是对马克思主义经典作家相关论述的继承发展，是对党培养选拔年轻干部历史经验的科学总结，也是党和国家事业发展的现实需要，并对新时代年轻干部提出了具体的要求，如坚定理想信念、对党忠诚、清正廉洁、发扬担当和斗争精神等。实践中，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练是年轻干部成长成才的根本途径。

〔关键词〕 中国共产党；年轻干部；成长成才；后继有人；根本遵循

〔中图分类号〕D262.3 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1009-1203（2024）04-0110-05

习近平总书记高度重视年轻干部的健康成长问题，尤其是2019年3月以来，连续六次在中央党校（国家行政学院）中青班亲授“开学第一课”，2024年3月在中央党校春季学期开学之际再次对中青班学员作出重要指示，强调年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者。新时代，习近平总书记围绕年轻干部应该成长为怎样的干部、年轻干部成长成才的根本路径等发表了一系列重要论述，为年轻干部成长为堪当民族复兴大任的栋梁之才提供了科学指引和行动指南。

一、年轻干部健康成长是事关党和人民事业后继有人的根本大计

（一）重视年轻干部的健康成长是对马克思主义经典作家相关论述的丰富发展

站在推动历史变革和社会发展的角度，马克思、恩格斯高度肯定了青年和青年干部的主体地位，认为“未来比任何时期都更多地取决于正在成长的一代”〔1〕175，未来的命运取决于青年人崇高奔放的激情。马克思在其中学毕业论文《青年在选择职业时的考虑》中，呼吁广大青年选择职业应以最能为人类谋福利而劳动的职业，要勇于扛起时代赋予的重任。列宁始终关注年轻干部对社会主义革命和建设的重要作用，高度重视年轻干部的培养选拔问题。中国共产党在革命、建设、改革等各个时期都非常重视发挥年轻干部的重要作用。毛泽东在新中国成立后多次强调要重视培养使用年轻有为的干部，“充分相信青年人，绝大多数是会胜任的”〔2〕278。从实现共产主义的战略考量来看，马克思主义经典作家始终都把年轻干部的培养选拔与实现共产主义紧密联系，认为无产阶级之所以强大就在于其有无穷无尽的后备力量。我们要深刻认识到，实现共产主义不是一蹴而就的，而是要经过一代一代共产党人的接续奋斗才能够最终实现的，这就要求年轻干部要始终坚定马克思主义理想信念，并练就实现共产主义所需要的本领能力、专业知识。

（二）重视年轻干部的健康成长是对中国共产党人培养选拔年轻干部历史经验的科学总结

百余年来，我们党在年轻干部培养选拔工作中积累了丰富的经验。一是把年轻干部视为新生力量，注重发掘其对推动党和国家事业发展的重要作用。党团结带领中国人民迎来了中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，离不开正确的政治路线，而年轻干部在每个阶段党的政治路线的贯彻中都发挥了不可替代的重要作用。二是经常地、普遍地重视对年轻干部的政治引导和理论教育，这一重要经验最早可以追溯到建党之前。当时，毛泽东、周恩来、蔡和森等一大批有志青年，正是在接触、学习、研究、接受马克思主义理论之后相继走上马克思主义道路的，并在党的创立过程中发挥了重要作用。在革命、建设、改革进程中，我们党非常重视引导年轻干部处理好“德”与“才”的关系，注重加强对年轻干部的政治引导和理论教育。三是注重在实践中提高年轻干部解决实际问题的能力。比如20世纪60年代，面对帝国主义“和平演变”战略的推行，党中央把培养选拔优秀年轻干部提到前所未有的战略高度，不仅把一批优秀干部充实到省、地、县级领导岗位工作，同时还把一批优秀的有培养前途的年轻干部选派到基层去锻炼，以不断提高他们解决实际问题的能力。四是围绕年轻干部成长规律，不断健全“选、育、管、用”体制机制，为年轻干部健康成长保驾护航。特别是党的十一届三中全会后，我们党明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，年轻干部选拔任用工作也由此逐渐制度化、规范化。

（三）重视年轻干部的健康成长是解决现阶段党和国家事业发展面临问题的迫切需要

新时代，在党的坚强领导下，中国特色社会主义事业取得历史性成就、发生根本性变化，前所未有地接近实现中华民族伟大复兴的目标。但同时我们也要清醒地认识到，实现中华民族伟大复兴不是轻而易举就能实现的，面临着严峻复杂的国内外形势。“当今世界正经历百年未有之大变局……必须在一个更加不稳定不确定的世界中谋求我国发展。”〔3〕5从国内来看，人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分的发展之间的矛盾成为我国社会的主要矛盾，生、老、病、住、育等群众关心的问题仍然面临着很多难题需要去破解。新时代，我们党面临的“四大考验”和“四种危险”仍然是长期、复杂、尖锐、严峻的，而有些年轻干部马克思主义理论水平不高，政治历练、实践锻炼少，极易受到社会上不良风气和错误价值观的影响。由此我们也不难看出，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，尤其是要加强对年轻干部的培养和教育。

二、新时代年轻干部成长成才的关键因素

习近平总书记在年轻干部健康成长的一系列重要论述中，多次强调了政治、信念、能力、作风、修养等方面的要求，为新时代年轻干部应该成长为怎样的干部提供了科学指引。

（一）坚定理想信念

坚定理想信念是年轻干部的终身课题。习近平总书记站在中华民族伟大复兴的战略高度，阐述了年轻干部坚定理想信念的重要性、深刻内涵和实践要求。一是强调理想信念的重要性。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，是立党兴党之基，是中国共产党人安身立命之本。“党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。”〔4〕二是把马克思主义理想信念进行规范准确的表述，指明了马克思主义理想信念包括马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。三是提出了年轻干部践行理想信念的实践要求。年轻干部要始终牢记，坚定理想信念不是一劳永逸的，是终身课题，需要常修常炼，一辈子坚信、坚守马克思主义，在斗争实践中砥砺前行、经受考验，努力做到知信行统一。

（二）为民造福

为民造福是中国共产党人的初心使命，年轻干部要自觉做矢志为民造福的无私奉献者。习近平总书记多次强调年轻干部要“为民造福”，为年轻干部健康成长确立了清晰的价值坐标。他讲道，“年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好‘我是谁、为了谁、依靠谁’的问题”〔5〕。“我是谁”讲清楚了年轻干部与人民群众的关系。年轻干部是人民群众中的一员，不能脱离群众、当官做老爷，必须始终坚持与人民群众的血肉联系。“为了谁”要求年轻干部必须树立明确的价值目标。年轻干部要把全心全意为人民服务作为自己终身的奋斗目标，急人民所急、想人民所想，用心用情用力解决好人民群众所思所想所盼的民生问题。“依靠谁”科学回答了党的事业发展的力量源泉。年轻干部要拜人民为师、向人民学习，走好新时代党的群众路线，厚植为民服务的情怀，不断提高做好群众工作的本领。

（三）对党忠诚

对党忠诚是中国共产党人的首要政治品格，是检验年轻干部是否合格的首要标准。党的十八大以来，习近平总书记围绕对党忠诚作出一系列重要论述，深刻阐述了对党忠诚的地位作用、深刻内涵、实践要求，并多次强调年轻干部要对党忠诚。一是强调对党忠诚的地位作用。对党忠诚是党战胜一切艰难险阻的坚强保证，“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚”〔5〕。习近平总书记多次指出，党内出现的问题归根到底就是对党是否忠诚，“培养优秀年轻干部……第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人”〔6〕569。忠诚干净担当是新时代好干部标准，忠诚始终是放在第一位的，而年轻干部必须对党忠诚，这是首要的政治要求。二是赋予对党忠诚新的时代内涵。对党忠诚是无条件的、绝对的、具体的，必须体现为对马克思主义信仰、党组织、党的理论和路线方针政策、群众的忠诚。三是提出了年轻干部对党忠诚的实践要求。年轻干部要坚定理想信念，自觉加强党性锻炼和政治历练，始终做政治上的“明白人”，以实际行动诠释对党忠诚。

（四）发扬担当和斗争精神

年轻干部发扬担当和斗争精神是对党百余年斗争经验的历史总结，更是对前进道路上风险挑战的现实考量。新时代，我们党面临的发展机遇和风险挑战前所未有，而要实现中华民族的伟大复兴，全党必须始终发扬担当和斗争精神。年轻干部是党和国家事业的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，只有发扬担当和斗争精神，踔厉奋发，才能无愧于党无愧于人民。年轻干部发扬担当和斗争精神，一是要有无私的精神，无私才能无畏、无畏才能担当和斗争。二是要敢于负责，担当和斗争是责任，敢于负责才叫真担当、真斗争。年轻干部要做到机遇面前敢于主动出击，不犹豫、不徘徊，困难面前迎难而上，不推脱、不躲避，风险考验面前主动应对，不畏缩、不退避。三是要坚持局部服从全局、自觉为大局担当。年轻干部想问题、办事情，做一切工作都要有全局眼光，以贯彻落实党中央决策部署为前提，地方利益、局部利益必须服从国家利益、全局利益，不能为了暂时利益、眼前利益损害根本利益和长远利益。

（五）加强品德修养

人无德不立，官无德不为。品德修养是年轻干部个人发展的根与魂，是年轻干部的“第一粒扣子”。习近平总书记指出：“干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，必须强化自我修炼、自我约束、自我改造。”〔7〕521这一重要论述一是强调年轻干部的立德之道。年轻干部要树立正确的权力观、地位观、利益观，正心明道、怀德自重，当老实人、讲老实话、做老实事，自觉做到一心为公、一身正气、一尘不染，追求高尚的精神境界。二是强调年轻干部要清正廉洁，筑牢拒腐防变防线。年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，守住“五关”（政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关），面对大是大非能够保持头脑清醒，同时在小事小节上严格要求自己，慎独慎微，以内无妄思保证外无妄动，保持共产党人的政治本色。三是强调年轻干部要加强自我革命，自觉践行廉洁自律。年轻干部要经常对照党的初心使命、党的理论和路线方针政策、党章党规党纪，在干事创业中践行廉洁自律，干干净净做人、踏踏实实做事。

（六）提高解决实际问题的能力

年轻干部不断提高“七种能力”，是应对复杂局势、肩负光荣使命、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部健康成长的客观要求。在年轻干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，是对年轻干部在政治信仰、政治方向、政治原则、政治能力等方面的要求。调查研究能力和科学决策能力，体现的是年轻干部的理论水平和科学方法。调查研究是年轻干部做好各项工作的基本功，只有通过调查研究才能做到心中有数、了然于胸、科学决策。科学决策是对调查研究结果的转化，是把调查研究结果转化为工作部署和工作方案。改革攻坚能力和应急处突能力，要求年轻干部要有担当斗争的精神和开拓创新的能力。新时代，我国改革进入攻坚期和深水区，面临着更加深层次问题、各种固化利益的羁绊和阻力。改革攻坚能力，要求党员干部特别是年轻干部要下定决心、坚定信心，敢于担当、敢于负责。应急处突能力考验的也是担当精神和负责态度，要求年轻干部未雨绸缪、见微知著。群众工作能力和狠抓落实能力体现年轻干部深入群众和真抓实干的能力。提高群众工作能力要求年轻干部坚持群众路线，了解群众所思所盼、所想所愿，切实帮助他们解决“急难愁盼”的问题。提高抓落实能力，要求年轻干部必须“接地气”，以上率下、真抓实干，发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，使党的路线方针政策和决策部署落实落地。

三、新时代年轻干部成长成才的根本路径

习近平总书记多次强调，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练来提高年轻干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领，为各级党组织培养选拔优秀年轻干部指明了方向。

（一）加强思想淬炼是年轻干部成长成才的坚实根基

习近平总书记高度重视年轻干部的理论学习，以亲身经历为年轻干部“学什么”“怎么学”指明了方向。一是明确年轻干部“学什么”。年轻干部要学好马克思主义理论，特别是要学好习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟马克思主义的强大真理力量，坚定马克思主义信仰，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高运用马克思主义理论解决实际问题的能力和水平；要深入学习“五史”，把党史学习与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来学，通过学习深刻理解中国共产党之所以能、中国特色社会主义之所以好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行。二是指出年轻干部“怎么学”。习近平总书记强调，“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走”〔8〕360。年轻干部要持之以恒，发扬“钻”与“挤”的精神，下笨功夫保证学习时间；要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

（二）加强政治历练是年轻干部成长成才的根本保障

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，年轻干部要讲政治，讲政治是对年轻干部的基本要求，党章、准则等党内法规及中央的有关文件明确规定了对年轻干部的政治要求。对年轻干部的政治要求概括起来主要有以下三个方面：一是坚持党性立场和政治意识，始终同党中央保持高度一致；二是增强政治敏锐性和政治鉴别力，面对原则问题、大是大非问题能够保持头脑清醒、旗帜鲜明；三是在任何时候任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏，经得起大风大浪的考验。习近平总书记高度重视年轻干部的政治品格，要求年轻干部要把准政治方向，始终站稳政治立场，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，进而提高政治能力。年轻干部要坚守政治方向，首先是要坚守马克思主义理想信念，包括共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想以及“两个一百年”奋斗目标。其次是要坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇。年轻干部要站稳政治立场就是要站稳人民立场，人民立场是中国共产党人的根本立场。具体来说，年轻干部一要树立为民造福的政绩观，追求“我将无我，不负人民”的精神境界。二要有敏锐的政治洞察力和“草摇叶响知鹿过”“一叶易色而知天下秋”的见微知著能力，特别是要学会透过现象看本质，善于从政治上观察、分析、解决问题。三要严守党的政治纪律和政治规矩，用纪律规矩严格约束自己，做政治上的“明白人”。

（三）加强实践锻炼是年轻干部成长成才的关键环节

加强实践锻炼是年轻干部成长成才的重要途径和有效方式。习近平总书记多次强调，年轻干部要在一线矛盾多、困难多的地方磨炼自己，把火热的实践当成最好的课堂。他指出，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”〔4〕。可见，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”〔9〕67。有些年轻干部虽然学历层次高、思维活跃，但由于对基层情况了解不够，干工作、作决策时就容易脱离群众、不接地气。基层一线是年轻干部了解实际、接触群众的“大课堂”，而只有深入基层才能了解实际、了解群众，才能坚定理想信念、夯实工作作风、提高工作能力。习近平总书记多次强调，越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去，让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干〔10〕。年轻干部要勇于去工作难度大、责任重、挑战性强的工作岗位经受磨炼，学会直面复杂问题、学会在压力下保持冷静、学会如何解决实际问题，这对于年轻干部的成长成才至关重要。

（四）加强专业训练是年轻干部成长成才的重要一环

新时代，我们党对年轻干部的专业化、专门化、精细化要求越来越高。年轻干部只有不断更新知识体系、加强技能储备、拓宽视野，才能在新时代建功立业。在工作中，年轻干部不仅要系统掌握马克思主义这一看家本领，还要学习专业知识，学习经济、政治、文化、科技等方面的知识。正如习近平总书记多次强调的，年轻干部要学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等方面的基础性知识。为此，年轻干部既要结合工作需要做到干什么学什么、缺什么补什么，围绕所在地区、所在部门的实际，联系自身工作需要去学习，又要锤炼专业能力，切实提高专业技能。同时，年轻干部要有专业精神，把每项工作当作“作品”，以专注、敬业的态度精雕细琢，将工作完成到极致。各级党组织在选拔年轻干部时一要考虑年轻干部的专业背景，把专业背景和岗位需要结合起来，做到人岗相宜，使年轻干部发挥其专业特长。二要掌握年轻干部的知识短板、能力弱项和经验盲区等，科学设计专业培训项目，分级分类开展专业培训，并有计划地安排年轻干部进行多方位锻炼，以努力使其成长为复合型领导干部。

综上所述，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，各级党组织要按照习近平总书记的重要指示精神，切实担负起年轻干部成长成才的主体责任，努力为党和国家事业培养合格建设者和可靠接班人。年轻干部要以习近平总书记对其成长成才提出的根本要求为指引，自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，奋力跑好历史的接力棒，努力使自己成长为堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。

〔参 考 文 献〕

〔1〕马克思恩格斯全集：第41卷〔M〕.北京：人民出版社，1982.

〔2〕毛泽东文集：第6卷〔M〕.北京：人民出版社，1999.

〔3〕习近平.在基层代表座谈会上的讲话〔M〕.北京：人民出版社，2020.

〔4〕习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 信念坚定对党忠诚实事求是担当作为 努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才〔N〕.人民日报，2021-09-02（01）.

〔5〕习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 立志做党光荣传统和优良作风的忠实传人 在新时代新征程中奋勇争先建功立业〔N〕.人民日报，2021-03-02（01）.

〔6〕中共中央党史和文献研究院.十九大以来重要文献选编：上〔M〕.北京：中央文献出版社，2019.

〔7〕习近平谈治国理政：第3卷〔M〕.北京：外文出版社，2020.

〔8〕习近平.论党的宣传思想工作〔M〕.北京：中央文献出版社，2020.

〔9〕习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告〔M〕.北京：人民出版社，2022.

〔10〕习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调 以改革创新精神做好培养选拔年轻干部工作〔N〕.人民日报，2009-03-31（01）.

责任编辑 王桂芳