关于完善企业会计核算监督机制探讨

2024-06-04张晓菊

中国科技投资 2024年6期

摘要：当前，我国正处在“十四五”规划的承上启下之年，国企改革三年行动的收官之年，企业面临新形势和发展新任务。会计核算对企业的发展至关重要，应不断完善会计核算监督机制，推动现代企业向着更好的方向发展。本文主要对会计核算监督机制现状进行分析，并提出完善企业会计核算监督机制的有效方法。

关键词：企业；会计核算；监督机制

DOI：10.12433/zgkjtz.20240629

现代企业在持续健康发展过程中开展经营管理活动，需对财务工作加强关注与重视，特别是会计核算非常关键、重要。准确的会计核算工作，可助力企业增强生产经营管理效果，是规范国家经济运行和税收的重要参考依据，同时为其他相关会计信息使用者提供决策所需的会计信息。如果企业在会计核算环节出现瑕疵，那么必然会对投资者、社会公众、债权人的根本利益等多个方面产生不同程度的影响。而不断完善会计核算监督机制，有利于现代企业向着更好的方向发展。基于此，本文主要对完善企业会计核算监督机制展开深入的探讨。

一、会计核算内容分析

会计核算是指以货币为主要计量单位，通过确认、计量、记录和报告等环节，对特定主体的经济活动进行记账、算账和报账，为相关会计信息使用者提供决策所需要的会计信息。会计核算内容紧紧跟随时代发展的脚步，在不断深化和扩大中，既包含传统意义上的扩大，又包含经营生产之后的核查内容。会计核算是发展中企业非常关键的经济活动核算方式，此种核算完全能够以直接的方式加入决策中，将真实情况反映出来，作为较为重要的控制经济的参考依据，同时可以将其作为控制经济活动的基础和依据，确保原计划落实更加有序、更加顺利。企业中会计核算工作极其重要，需要专业的工作人员凭借多年丰富的工作经验，再按照国家所制定的相关法律法规来进行，保证会计资料真实、有效，严格按照《会计法》开展会计核算，绝对不可以出现敷衍、马虎的态度和心理。

二、开展会计核算监督的必要性

企业通过对财务会计核算展开强有力的监督，可以提高会计信息质量，帮助自身获得更好的发展，同时还能够大幅度提高社会经济发展水准，因此，在发展过程中的企业以及当地的政府部门，需对财务会计核算监督加强关注与重视，并且加大监督力度，确保会计核算工作真实、完整、合规、高效运行，保证我国宏观调控以及相关管理在进行期间更加顺利。

三、会计核算监督机制现状分析

（一）监督机制工作人员的综合素养和工作能力良莠不齐

业财融合的大背景下，在会计核算监督工作开展期间，工作人员扮演着主要角色，占据着关键位置。虽然现阶段企业发展规模在不断扩大，但是它们并没有对核算监督人员展开专业培训，所以导致核算监督人员没有紧跟随时代发展的脚步，更新传统的工作方式、工作思维，依旧在沿用传统、落后的理念进行会计核算监督工作，并不能够以主动、积极的态度去做好会计核算监督工作，通过对会计核算监督人员的工作情况进行仔细分析，其业务水平、学历、知识结构等多个方面存在问题，必然会导致自己的素养得不到有效提高。

此外，核算监督人员对业务了解甚少，无法在自己的岗位中将较为精准快速的判断能力展现出来，而且也未跟上时代的脚步，对自己的工作知识体系更新和扩大，不了解业务与财务之间的紧密联系，最终造成企业在发展过程中遇到较多问题。

（二）企业内部管理工作人员对会计监督的重视程度不高

会计监督是会计核算监督机制的重要组成部分。然而一些企业中管理人员对于会计核算监督工作不够重视，简单、片面地认为需要将自己关注的重点放在有助于企业获得更多经济效益上面，部分管理人员甚至传统地认為会计工作只是核算记账，所以在日常工作中，并不重视会计监督职能的落实。在会计人员工作过程中，极有可能受到上级的影响和约束，无法真正发挥会计监督工作的效用。

内部控制对提高会计信息质量有重要的作用，需要加强对内部控制对会计核算的重视程度，将企业内部的监督作用发挥出来，保障会计信息质量提升。

（三）需要不断健全与完善核算监督管理制度

现阶段，我国实行经济体制改革已经在社会、生活多个方面中有明显体现，时代呈现出高速发展态势，企业管理体制为了满足时代发展过程中提出来的新要求，需要不断完善内部的管理制度，会计核算监督制度也属于很重要的管理制度。虽然《会计法》已经非常完善与健全，但是在执行期间依旧存在相关问题，与之相对应的会计核算监督方面的企业内部管理制度还需要不断完善。

（四）信息化水平尚待提升

新时代，先进的信息技术成为企业发展的重要助力，甚至信息技术的应用直接决定了企业的现代化建设水平。部分企业的信息化建设面临很多问题，信息系统较为分散，信息共享程度低，影响内部信息流通和交流，影响会计核算监督的及时性和效率。

三、完善企业会计核算监督机制

（一）加强单位内部的会计核算监督

首先，充分利用企业内部控制体系，加强对会计核算的监督。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率，促进企业实现发展战略。内部控制是加强财务管理质量的关键措施，企业可以借助内部控制来加强对会计核算的监督。内部控制工作人员需要按照内控制度的要求，在落实内部控制制度的过程中，对会计核算展开强有力的监督，规避财务人员在核算过程中可能出现的纰漏，监督财务人员做好整改工作，保证会计信息的可靠性，同时保障企业的经济活动与会计活动都处于合法状态。

其次，加强会计监督职能，从财务部门内部加强对会计核算的监督。会计工作人员在该单位进行会计核算工作落实期间，需要保证将会计监督任务真正落到实处，真正实现全过程监督的目标。在《会计法》的规定中，会计监督的手段、主要对象等都需要被呈现出来，在内部会计监督工作展开过程中，工作人员需要切实做好核算工作，同时还需要了解会计监督工作的重要性，加强对公司业务事项的学习，对支出事项的合规性审查，减少资金使用的随意性。同时，管理人员应当提高对会计监督的重视程度，赋予会计人员的会计监督职责，最终为会计核算监督工作营造出良好的工作环境与氛围，将企业内部的监督作用全面发挥出来，进一步提高会计信息的总体质量，确保企业内部的经济活动与会计活动合理、合法、合规。

（二）提高工作人员的综合素养和工作能力，做到业财融合

在业财融合的大背景下，对工作人员提出更多、更高的要求，工作人员需要掌握更加专业的会计知识，同时更需要了解相关业务知识。会计核算监督人员在后期监督工作中，发挥着不可替代的作用。监督会计核算之前，切实做好培养会计核算监督人员的准备工作，安排相关部门及时对业务知识做深入的了解和学习，加深对新推出准则的了解和认识，明确会计方面所出现的变更，领悟政策精神，大幅度增强工作人员的责任意识。企业中的财务工作人员，需要对相关业务进行认真分析，避免自己在工作中出现理论知识理解方面的偏差，在与业务部门合作过程中，同样需要以主动、积极的态度，参与到业财融合管理过程中去，将自身的作用、价值全面展示出来。企业对人员的要求提升，并且结合真实的情况，将人员的工资待遇进行改善，从而吸引更多综合能力强的高素质人才加入到企业发展过程中去。使核算监督人员以主动、积极的态度参与到业务部门工作中，第一时间向相关部门传达有效、真实的成本信息，从而优化工作流程，为企业更好的发展提供助力。

（三）更新企业外部会计核算监督机制

通过对企业外部会计核算监督体系仔细研究发现，在正常的情况下，全部是通过政府的会计监督来展开和进行的，其中包括财务、税务等多个方面。政府部门需要对企业自身会计资料以及经济活动作为重点和基础，之后与企业内部工作人员，共同开展强有力的监督。与此同时，政府部门的监督通过检查的方式来有序完成，例如：政府可以采用不定期的方式，对会计人员监督，针对会计报告，以抽查的方式进行检查，并且进行公开式的审核，将机构职能全面凸显出来，以多种科学的方法履行政府监督职能。

此外，社会会计监督也是该机制的重要组成部分。在进行企业会计核算实施外部监督的过程中，注册会计师需要将自己的作用全部发挥出来，凭借多年丰富的工作经验，按照《会计法》的规定以及要求，有序完成较为关键和重要的社会审计任务，结合市场经济发展过程中主要情况和规律，将自己的监督作用全面发挥出来，通过对财务会计资料进行深入分析和研究，从而实现监督目标，将监督工作真正落到实处，确保会计核算的准确、完整。

（四）深化会计核算监督机制信息化管理

时代在发展，科技在进步。现如今，云计算、大数据、人工智能等信息技术在多个领域中已经得到广泛应用，并获得一致好评，越来越多的企业也真正认识到信息技术的重要性，并将其纳入到企业发展过程中，最终呈现出信息化管控平台，有助于企业信息化生产经营。不可否认的是，不少企业在运用信息化技术的过程中，将关注重点全部放在提高生产效率等方面，并没有将其放到内部管理活动中。为了大幅度提高企业会计核算监督的效率，企业还需要应用信息技术来更新会计核算监督工作，使会计核算监督工作在信息化技术的支持下，不断更新、不断优化，并大幅度提高监督的水平与质量。企业建立信息化管控平台，并以此作为基础，将会计核算数据加入管控平台中，按照不同的工作人员的职责来开放权限，并对会计核算监督工作展开规范，从而提高会计核算数据汇集的水平和效率，帮助监督工作人员对会计核算进行实时高效的监督。

（五）不断健全与完善核算监督制度

在企业会计核算监督方面，企业领导应进一步加强重视程度，给予重点关注。通过对企业在会计核算监督机制落实期间所存在的问题进行仔细分析，针对会计核算监督机制中所存在的法律进行研究，加大分析的力度，不断完善与健全与之相对应的制度，确保企业会计核算监督工作在开展期间可以真正实现有章可循、有制度可依。

（六）建立健全的激励和约束机制

在完善会计核算监督机制过程中，企业建立健全的激励和约束机制显得至关重要。这一机制的目的是通过正面激励和负面约束，促进会计信息的准确性和透明度，同时防止和减少会计信息失真和财务舞弊行为。正面激励机制的建立是通过奖励制度来实现的，因此，企业可以设立会计信息质量奖励制度，对于那些在会计核算和信息披露方面表现突出的个人或团队给予物质奖励或荣誉称号，这种奖励可以是现金奖励、晋升机会、额外的休假时间等，以此激发员工的积极性和创造性。通过提供职业发展机会，如培训或晋升等，鼓励会计人员不断提升自己的专业技能和业务水平。企业为员工职业发展提供机会，可以增强员工对企业的忠诚度和归属感，从而在工作中更加注重会计信息的质量。同时，企业营造以诚信、透明和责任为核心的企业文化，使员工认识到会计信息的真实性对企业长期发展的重要性，自觉地遵守会计准则和职业道德，减少违规行为。负面约束机制包括严格执行国家关于会计核算和信息披露的法律法规，对违反规定的行为进行严厉的处理。对于发现的问题，应立即采取纠正措施，并对相关责任人进行问责。企业定期向公众披露财务报告和相关信息，接受社会监督，这种透明度的提高可以增加企业违规的成本，从而起到约束作用。另外，企业建立和完善企业信用体系，将企业的会计信息质量作为评价企业信用的重要指标。信用记录不良的企业在融资、招投标等方面将受到限制，从而形成有效的市场约束。

四、结语

简而言之，企业在发展过程中，需要对会计核算工作加强关注，因为会计核算与企业会计工作能否高质量地完成之间有紧密的关系，并且需要不断健全完善会计核算监督机制，将机制的作用全部发挥出来，通过强有力的监督与管理，对会计核算工作进行约束与管理。

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