数字化在企业安全管理的应用探索

2024-06-04陈亚英

中国科技投资 2024年6期

摘要：随着信息技术的快速发展，数字化在企业安全管理中的应用越来越受到关注。本文通过对数字化在企业安全管理中的应用研究和分析，探讨数字化在企业安全管理中的不足及其对策。研究发现，数字化可以提高企业安全管理的效率和准确性，降低安全风险，并为企业提供有效的安全保障。

关键词：数字化；安全管理；管理效率；安全风险

DOI：10.12433/zgkjtz.20240624

企业安全管理是企业发展的重要组成部分，对保障企业的正常运营和员工的生命财产安全具有重要意义。然而，传统的企业安全管理方式存在着效率低、准确性不高、安全风险难以控制等问题。随着信息技术的快速发展，数字化在企业安全管理中的应用成为解决这些问题的重要途径。

一、数字化在企业安全管理中的应用

企业建立安全信息管理系统，对安全管理实行全面数字化管理，以风险为核心，用专业制定标准，用标准优化流程，用流程落地责任，因履责产生数据，用数据激活管理，为组织长期赋能。

（一）安全监控系统数字化

数字化在企业安全管理中的应用中，安全监控系统数字化可以通过实时数据监测、分析和处理，提高企业对安全事故的预警和应对能力。

通过部署各种传感器和监控设备，系统可以实时收集各种数据，如人员活动轨迹、设备运行状态、环境参数等。这些数据可以通过网络传输到企业安全管理平台进行处理和分析。例如，通过分析人员活动轨迹和设备运行数据，系统可以预测事故发生的可能性，并及时发出预警。

此外，通过将数据分析结果以图表、报表等形式展示在企业大屏或移动设备上，管理者可以直观地了解安全状况并进行交互操作。管理者可以通过手机或计算机实时查看监控视频，对异常情况进行处置和记录。数字化安全监控系统的应用有助于企业提高安全管理的效率和质量。

数字化安全监控系统可以与其他信息系统进行集成，实现更全面的企业安全管理。例如，与应急指挥系统、消防系统、人员定位系统等集成，实现信息共享和协同工作。这样，企业在面对各种安全挑战时，可以更快地响应和处置，保障员工生命财产安全。

（二）安全培训数字化

数字化安全培训可以通过在线学习、虚拟现实等技术，提高培训的效率和质量，降低安全风险。

首先，数字化安全培训可以实现远程学习。通过在线学习平台，员工可以在任何时间、任何地点进行安全培训，避免传统集中培训中的人员集中和交通安全隐患。同时，在线学习平台可以提供多样化的学习资源，如视频课程、PPT讲解、模拟练习等，满足不同员工的学习需求。

其次，数字化安全培训可以实现沉浸式体验。通过虚拟现实技术，员工可以在虚拟环境中进行安全操作和应急处置演练，提高应对安全事故的能力。虚拟现实技术模拟真实场景和情况，让员工在安全的环境中体验实际操作，从而降低实际操作中的风险和成本。

最后，数字化安全培训可以实现学习效果评估和记录。通过在线测试和考核，系统可以评估员工的学习效果和成绩，为企业提供培训效果的反馈。同时，学习记录可以永久保存，方便企业对员工的安全培训进行跟踪和管理。通过远程学习和沉浸式体验，员工可以更加深入地了解安全知识和技能，提高应对安全事故的能力。数字化安全培训还可以实现个性化学习。通过数据分析，系统可以了解员工的学习偏好和需求，提供个性化的学习计划和推荐。例如，对于喜欢通过视频学习的员工，系统可以推荐相关的安全教育视频；对于喜欢通过游戏学习的人，系统可以提供安全教育的游戏化体验。这样的个性化学习可以提高员工的学习兴趣和积极性，增强培训效果。

此外，数字化安全培训可以实现实时监控和反馈。通过在线学习平台，系统可以实时监控员工的学习进度和反馈，及时发现学习中的问题并提供帮助。这样一来，企业可以更好地掌握员工的安全培训情况，及时调整培训计划和策略，提高安全管理的效率和质量。通过远程学习、沉浸式体验、个性化学习和实时监控，企业可以实现高效、便捷、安全的安全培训，为自身的可持续发展提供有力支持。

（三）安全风险评估数字化

安全风险评估是指对企业在生产经营过程中面临的各种安全风险进行识别、评估和管控的过程。数字化安全风险评估可以通过数据分析、模型构建等技术，提高评估的准确性和效率。

首先，数字化安全风险评估可以实现数据采集和整合。通过收集企业的安全生产数据，如设备运行状态、人员活动轨迹、环境参数等，评估系统可以全面了解企业的安全状况。同时，数据整合还可以将不同来源的数据进行统一处理和分析，提供更加全面、准确的安全风险评估结果。

其次，数字化安全风险评估可以实现风险识别和预测。通过运用大数据和人工智能技术，评估系统可以分析数据中的模式和规律，识别出可能引发安全事故的风险因素。预测模型根据历史数据和趋势分析，预测未来可能发生的安全事故及其影响，为企业提供及时的预警和应对措施。

最后，数字化安全风险评估还可以实现风险等级評估和优先排序。通过评估风险因素的可能性和影响程度，系统可以为企业提供风险等级排序和建议。企业根据评估结果，优先处理高等级的风险，制定相应的管控措施和应急预案。数字化安全风险评估还可以实现可视化展示，通过将评估结果以图表、报告等形式展示在企业大屏或移动设备上，企业可以更加直观地了解安全风险状况。同时，可视化展示还可以提高企业员工对安全风险的认知和理解，促进安全意识的普及和推广。

此外，数字化安全风险评估还可以与其他信息系统进行集成，实现信息共享和协同管理。例如，与应急指挥系统、生产管理系统等系统集成，实现信息互通和快速响应。这样，企业在面对安全风险时，可以更快地响应和处置，保障员工的生命财产安全。

（四）应急管理数字化

应急管理是指企业在面对突发事件时，通过事前预防、事发应对和事后的恢复等措施，降低事故损失和影响的过程。数字化应急管理可以通过实时监测、数据分析和智能决策等技术，提高应急响应的速度和效率。

首先，数字化应急管理可以实现实时监测和预警。通过部署各种传感器和监控设备，系统可以实时监测企业的安全状况，及时发现异常情况并发出预警。预警信息可以以短信、电话、企业大屏等多种形式传递给相关人员，提高应急响应的及时性和准确性。

其次，数字化应急管理可以实现数据分析和决策支持。通过运用大数据和人工智能技术，系统可以对收集的数据进行深入分析和预测，提供相应的应急预案和措施。例如，根据天气预报和历史数据，系统可以预测可能发生的自然灾害和相应的影响，为企业提供及时的应急决策支持。

最后，数字化应急管理还可以实现智能调度和资源管理。通过建立应急资源库和调度系统，系统可以根据应急需求和资源分布情况，自动调度资源和安排任务，提高应急响应的效率和质量。例如，系统可以根据灾害影响范围和人员分布情况，自动调度救援队伍和物资，确保应急救援工作有序进行。

二、数字化在企业安全管理中的不足之处

（一）安全意识薄弱

在数字化在企业安全管理中的不足之处中，安全意识薄弱是一个重要的问题。尽管数字化技术为企业安全管理带来了许多便利，但同时暴露出员工对安全问题的认知和重视程度不足。

由于数字化技术的应用使得企业安全管理的范围和复杂度增加，员工需要不断学习和更新安全知识，以适应数字化环境下的安全要求。然而，一些企业可能存在安全意识培训不足的情况，导致员工对安全问题的认知和重视程度不够，容易出现违规操作或疏忽，增加安全风险。

员工对个人和同事的安全责任意识也需要加强。由于数字化技术的便捷性和高效性，一些员工可能会忽视安全问题，如未经许可访问危险区域或操作不当等。

（二）投入不足

尽管数字化技术为企业的安全管理带来许多优势，但相应的投入也需要跟进。然而，一些企业可能由于各种原因，对数字化安全管理的投入不足，导致无法充分发挥数字化技术的优势，存在安全风险。首先，投入不足可能导致企业在数字化安全设备和管理系统的购置和维护方面缺乏足够的支持。例如，一些企业可能因为成本考虑而选择性能较差或不适用的设备，或者在设备维护和更新方面缺乏资金支持，导致设备故障或过时，增加安全风险。其次，投入不足也可能导致企业在安全管理人员和培训方面的投入不足。数字化企业安全管理需要具备相关专业知识和技能的管理人员来运作，而一些企业可能资金或其他原因，无法吸引高素质的安全管理人员，导致安全管理工作的质量和效率受到影响。此外，投入不足还可能影响企业在安全意识和文化方面的建设和推广。由于数字化技术的应用需要员工具备一定的安全意识和技能，企业在安全教育和培训方面的投入也需要相应增加。然而，一些企业可能由于资金或其他原因，无法充分投入安全教育和培训工作，导致员工的安全意识和技能不足，增加安全风险。

（三）缺乏专业人才

随着数字化技术的不断发展，企业需要更多具备相关专业知识和技能的人才来应对安全管理的挑战。然而，一些企业可能由于各种原因，无法吸引和维持足够的专业人才，导致数字化安全管理的效果受到影响。

一方面，缺乏专业人才导致企业在数字化安全设备的配置和维护方面存在不足。由于不具备相关专业知识和技能，一些企业可能无法配置和优化数字化安全设备，导致设备性能不佳或存在安全漏洞。同时，由于缺乏专业的维护人员，企业可能无法及时发现并解决设备故障或安全隐患，使得安全风险增加。

另一方面，缺乏专业人才也可能导致企业在安全管理体系的建设和优化方面存在困难。数字化企业安全管理需要专业人才根据企业的实际情况，建立和完善安全管理制度、流程和标准。然而，由于缺乏相关专业人才，一些企业可能无法制定合理、有效的安全管理制度，或者无法根据实际情况对管理制度及时调整，导致管理制度与实际需求不匹配，增加安全风险。

三、数字化在企业安全管理中的对策

（一）增强员工的安全意识和技能

在数字化企业安全管理中，增强员工的安全意识和提高技能是非常重要的内容。员工是企业的第一道安全防线，员工具备足够的安全意识和技能，才能有效地识别和应对安全风险。

企业应加强对员工的安全教育和培训。具体包括向员工传授基本的安全知识和技能。此外，企业还应该向员工介绍最新的安全威胁和较好的实例，以增强员工的安全意识。

企业建立完善的安全管理制度和责任制度，有助于员工明确安全责任和义务，有助于在内部建立安全意识文化。企业应制定内部安全政策和规章制度，明确员工在安全方面的职责和行为规范。同时，企业还应建立安全事件报告和响应机制，确保在发生安全事件時能够及时响应和处置。

（二）加大投入力度

数字化技术的应用为企业安全管理带来了新的机遇和挑战。只有加大投入力度，才能充分发挥数字化技术的优势，提高安全管理的效率和效果。

企业应加大对数字化安全设备和管理系统的投入。如采购性能优良、安全可靠的网络安全设备、操作系统、应用软件等，以及建立完善的网络安全管理体系，如网络安全监控、预警、响应和恢复等系统。同时，企业还应加强对数字化安全设备的维护和更新，确保设备的稳定性和安全性。

企业应加大对安全管理人员和培训的投入，聘请具备专业知识和技能的安全管理人员，建立专业的安全管理和技术团队，以及加强对员工的安全教育和培训，增强和提升员工的安全意识和技能水平。

（三）吸引和培养专业人才

随着数字化技术的不断发展，企业需要具备相关专业知识和技能的人才来应对安全管理的挑战。

企业应注重吸引具备相关专业知识和技能的人才，可以通过提高薪资待遇、提供良好的工作环境和发展机会等方式实现。还可以与高校、研究机构等合作，吸引优秀的毕业生和科研人员加入企业，为企业的数字化安全管理注入新的活力。