残疾儿童需要包容性学校吗？

刘璐

“我的女儿当然达不到升入高中的水平了，不然她也不需要在包容性班级上课！”热罗姆并不赞同学校的教育方式。他是一名企业高管，也是三个孩子的父亲。他的女儿卡罗琳今年15岁，患有自闭症谱系障碍，目前在巴黎一所公立中学的包容性班级读初三。在包容性班级中，残障学生可以根据自己的节奏，和正常学生一起学习常规课程。最近，热罗姆被学校老师告知，自己的女儿尚未达到升入高中的水平。“他们说卡罗琳有沟通问题，不能专心学习。”卡罗琳的母亲苏尼说，“她在这方面确实有所不足。但是从智力上来看，她学习知识肯定没有问题。现在这个老师已经是她的第三个老师了。他人倒不坏，只是不知道如何与自闭症患儿相处。他没有接受过这方面的培训。”2022年，卡罗琳还能在伴读人员的陪同下上课。伴读人员由当地的残疾人之家为残障学生分配。“然而，卡罗琳的上一任老师把伴读人员赶走了，因为他不喜欢教室里有太多成年人。”苏尼说。如今，卡罗琳大多数时间都是独自待在教室角落，学习上几乎没有任何进展。“班里的老师和其他同学把卡罗琳当作白痴，她可是会说英语和韩语两门外语！包容性学校？这根本就是一个笑话！”苏尼激动地说。

法国国家教育部网站显示，包容性学校希望能在兼顾儿童的特殊性及特殊教育需求的同时，为他们提供高质量的课堂教学。2012至2021年，入读包容性学校的残障儿童的数量增加了一倍。然而，这个过程中仍阻碍重重。部分儿童的残障程度较为严重。对他们来说，包容性学校只是一个美丽的谎言。

两年来，阿希尔每日待在家中足不出户。“在我们这里，包容性班级留给残障儿童的名额只有个位数，一般来说需要排队好几年。阿希尔已经14岁了，根本不可能获得名额了。我们作为家长也很不好过。”阿希尔的母亲说。她还认识一名多重残疾儿童，幼儿园时就读的是包容性班级，现在却身处特殊教育学校，每周的上课时间只有短短两个小时。“据估计，法国至少有6000名特殊儿童未能得到应有的教育服务。”法国残疾人士家属协会会长帕特里克·曼桑表示。

2011年，奥莉薇娅·马沙尔在巴黎创建了一所实验性中学——向日葵中学。学校设有三个班级，共有学生30余名，年龄介于11至20岁之间，均为唐氏综合征患者、阅读困难症患者或是自闭症患者。向日葵中学为每名学生量身定制了相应课程。马沙尔说：“前段时间，一名学生的妈妈给我打电话。她的孩子是自闭症患儿，写字、说话、阅读都有困难。她说包容性学校把她的孩子安排到了六年级。他根本不可能跟上进度。开学当天，这位妈妈恳求我给她的孩子在向日葵中学找一个学位。幸运的是，我们当时恰好还有一个名额。”

社会推崇包容性教育的同时，也引发了一些意料之外的反响：最初，许多残疾儿童的父母认为将孩子送往特殊教育学校似乎是错误的决定，然而，随着时间的推移，一部分家长开始意识到，他们对包容性教育过度理想化了。“我们不应不计代价地追求让孩子就读于普通学校。如果普通学校不能为我们的孩子提供适当的教学调整，孩子只会经历一次又一次的挫败。”一位自闭症儿童的母亲在其博客中这样写道。

卡罗琳的老师建议热罗姆将孩子转到特殊教育学校去学习。这类学校专为残障儿童设置，能够因材施教，让他们获得最合适的教育。然而问题是，热罗姆发给特殊教育学校的邮件石沉大海，她担心这类学校早已没有名额，排队时间或许长达好几年。实际上，让残障儿童入读包容性学校已是大趋势，部分特殊教育学校因此而关闭。2021年，伊泽尔省的残障儿童家长游行抗议，反对关闭特殊教育学校。让残障儿童入读包容性学校虽然是一项值得赞赏的举措，但不少家长认为这类学校并不如外界宣传的那样好，反而是折磨孩子的精神病院。

2004年，一名重度自闭症患儿的母亲创立了玛雅自闭症患者协会。协会负责人阿娜·比贝介绍道：“我们为自闭症患儿提供幼儿园及小学的教育服务。此外，我们还有特殊教育项目、家庭护理服务以及患者寄宿服务。自闭症患儿的家长需要休息时，可以让患儿寄宿在我们协会。”

玛雅自闭症患者协会组织的游戏活动，为自闭症患者提供社交机会。

然而，能够享受到玛雅自闭症患者协会教育服务的患儿数量极为有限。该协会的服务面向就读于特殊教育学校的残障学生。根据法律规定，即便这些学生年满20岁且已完成学业，只要社会上的成年残疾人机构没有空余的接收名额，他们就依然可以继续留在特殊教育学校中。法国的成人残疾机构非常稀缺，这导致特殊教育学校的学位长期被占据，阻碍了其他需要帮助的残疾儿童的入学机会。因此，玛雅自闭症患者协会面临着无法扩大服务范围以帮助更多患儿的难题。

| 包容性就业 |

相比之下，残障人士的就业情况较为乐观。在法国，残疾人的失业率已降低至14%。“失业率有所降低不假，但是也要注意到，许多残疾人不再在就业指导中心登记信息了。”曼桑说。这就意味着有一部分“分母”游离于统计之外，“有所改善”的残疾人失业率并非那么亮丽。在企业里，促进残疾人就业是所有人都关注的议题。“我们一直在公司内部宣传雇用残疾人，各地区的分部也设立了适合他们的岗位。我们招聘时只看应聘者的能力，欢迎一切类型的人才。”道达尔能源公司负责残疾人项目的克里斯蒂娜·阿莫说。最近，她招聘了一名视力不佳的年轻女子，让她带着导盲犬一起上班。“招聘过程非常顺利，她上手也很快，现在那条狗也成了我们公司的吉祥物。”阿莫说。

残障机构也会组织体育活动。

年輕职场人与残障人士在“友爱之家”成为了合租室友。

不过，残障人士的就业情况仍有较大的提升空间。雇用一定比例的残疾人已被定为企业招聘的硬性指标，每家企业至少应有6%的雇员为残疾人。然而30多年来，法国企业残疾雇员的平均比例仅为3.5%。

| 包容性合租 |

为了逃避孤独，现在越来越多的年轻人选择了合租。埃马纽埃尔·德卡拉永是“友爱之家”公寓的共同创始人，为年轻的职场人及残障人士提供合租服务。他说：“当时我们想，为什么不把合租服务开放给不同的人呢？我们的合租形式很新颖。普通租客和残障租客之间并非是帮助与被帮助的关系，他们就是合租室友而已。”杰里米·舍瓦利耶是房屋服务机构“爱彼迎”的一名装修工人，住在南特的“友爱之家”公寓。公寓面积500平方米，共有九名租客，其中五人是残疾人。“我不后悔作了这个选择，和残疾人相处没有什么不一样的地方。马克西姆说话不是很清楚，有时候我们听不懂他在说什么，得让他重复两三次。我们会比赛，看看谁能最快听懂他的意思。”

德卡拉永计划今年夏天在雷恩市中心再开一处“友爱之家”。此外，他还打算开设几间面积较小的公寓，供可自主生活的自闭症患者租住。

编辑：侯寅