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海尔重资布局B端市场

近日，海尔宣布重资布局非智慧家庭的B端业务，以拓宽其“大冷链战略”的实施范围。海尔表示，依托于全新的技术支持、端到端的服务安装能力、良好的客户资源，海尔可由C端家用标准化产品向B端商用定制化产品及服务拓展，打造新的业务增长点。海尔12月14日的公告显示，海尔开利2022年税前利润率为7.1%。而开利集团商用制冷业务具备全球竞争力，在全球十余个主要国家和地区拥有约4000名员工，其中研发人员约200人，配备了2300余名技术服务工程师。目标业务拥有大量合作长达数年的企业客户，同时在二氧化碳制冷领域积累了丰富的技术经验以及商业应用案例。将开利集团商用制冷业务收入囊中，海尔的商用制冷业务也将迅速扩张，不再只局限于中国市场。 （财华网）

美的服务技能拉满

手有“金刚钻”，敢揽“瓷器活”，经过3个多月的全国预选赛和小组赛的激烈角逐，美的第四届“金刚钻”技能比赛总决赛于12月5日至6日落下帷幕。本次赛事设有“全能精英”和“单品精英”两大组别，其中“单品精英”包含家用空调、家用中央空调、冰箱、洗衣机、厨房电器与热水器、智慧小家电等品类，“全能精英”则是涵盖上述各大品类，迎合当前套装套购场景需求。比赛的全方位设置为参赛选手提供了“贴近实战”的锻炼机会。经过层层筛选，优胜者进入总决赛，众多美的在岗服务工程师们展示出其高超的实操技术能力以及专业的知识储备。为更好地锤炼专业能力、保障服务质量，美的還在全国建设了35个工程师认证实训基地，截至今年9月，培训认证基地已开展培训超2600场，培训超过2.2万名家用中央空调工程师。（新浪网）

微软挖掘AI对工人的正面作用

科技巨头微软公司近日在官网宣布其与美国劳工联合会和产业工会联合会（劳联-产联，AFL-CIO）建立了新的合作伙伴关系。合作协议旨在建立公开对话，探讨如何通过人工智能（AI）技术满足工人们的需求，并将他们的诉求纳入AI工具的制定和实施当中。而完成这项任务需要实现三大目标，分别是与劳工领袖和工人分享有关AI技术趋势的深入信息；将工人的观点和专业知识纳入AI技术的开发；帮助制定支持一线工人技能和需求的公共政策。微软总裁布拉德·史密斯在活动中表示：我们的目标是让这两个群体都参与进来，以改善人们的工作方式。我不能坐在这里说人工智能永远不会取代工作，我认为那是不诚实的，AI可以加速和消除人们工作中一些你可能认为是苦差事的部分。直接与劳工领袖合作，我们可以帮助确保AI服务于全国工人。 （财联社）

通用汽车将裁员900人

通用汽车旗下的自动驾驶子公司Cruise宣布将裁员900人，约占其员工总数（3800名）的24%。这次裁员涉及的900 名员工主要来自商业运营和相关企业职能部门。Cruise表示，这些变化反映了公司决定专注于更深思熟虑的商业化计划，一切将以安全为指引，这意味着对商业运营和公司人员需求的减少。今年 10 月，Cruise的一辆汽车在无人驾驶模式下行驶时撞上并拖拽了一名行人，并将其拖行了6米，导致这名行人伤势严重。随后，加州禁止了该公司的自动驾驶车辆在公路上行驶。此后不久，Cruise 就停止了在美国的所有测试业务。Cruise的首席执行官凯尔·沃格特在上个月宣布辞职。之后Cruise解雇了9名高管，其中包括法务、政府事务、商业运营以及安全和系统部门的负责人，该公司首席运营官吉尔·韦斯特和首席法律官杰夫·布莱奇也在离职人员之列。 （环球网）