工作动态

省人民检察院打造“尊老爱老助老360”党建品牌

省人民检察院聚力打造“尊老爱老助老360”党建工作品牌，全方位、全过程、全覆盖做好离退休干部政治建设、服务保障、监督管理、作用发挥等工作。以初心为锚点，绘好政治引领“第一象限”。坚持政治建设首位首抓、理论武装重点重抓，引导离退休干部党员不忘初心、永葆本色，“线上+线下”开展理论学习，组织网上集中辅导、送学上门等活动，让离退休干部党员进一步领悟党的创新理论的实践伟力。以真心为原点，绘好服务保障“第二象限”。始终以晚辈之心尊老敬老、以儿女之情爱老助老，用心用情做好服务保障工作。结合大兴调查研究要求，上门入户开展全覆盖“大走访”调研，使服务保障更加精准有效，切实把党组织的关心温暖传递到位。以公心为基点，绘好监督管理“第三象限”。坚持“严管就是厚爱，监督就是保护”，秉持原则、出以公心，严格抓好离退休干部党员监督管理，高质量召开主题教育专题组织生活会。以热心为支点，绘好作用发挥“第四象限”。扎实开展“银检生辉”志愿行动，积极参与法律援助、社区治理、乡村振兴、扶贫助学等公益活动。

省人社厅：“爱心奶奶团”“爱心妈妈团”赴滨海县开展爱心资助活动

近期，江苏省人力资源和社会保障厅“爱心奶奶团”代表、“爱心妈妈团”代表和厅离退休干部党总支组成的“爱心服务队”代表赴盐城市滨海县开展爱心资助活动。

在坎北街道，他们向果林小学8 名困难学生，吕滩村10户困难老党员、困难群众进行了爱心捐助。实地走访了两户3 胎困难家庭并给予大额资助。

在大套中学，“爱心妈妈团”代表向初二学生小李赠送爱心助学金。小李表示，要把爱心妈妈们的关爱化为动力，努力成长成才，用心去感恩，用心去回报社会。

苏州张家港市：“：“五星赋能”筑牢银发战斗堡垒

张家港市委老干部局、离退休干部工委扎实开展离退休干部党支部“五星赋能”组织力提升行动，不断筑牢银发战斗堡垒。制度“创星”，把握标准主线。研究制定《张家港市离退休干部党支部星级评定管理办法》，制定6 大项40 条具体考评细则，让支部争创星级行有方向、做有目标。实力“晋星”，严守评级底线。严格按照“申报评星、定级授星、动态核星”的程序进行评星定级。典型“亮星”，树立标杆尺线。将星级评定结果作为全市离退休干部党的建设工作考核依据之一，作为离退休干部工作先进集体和离退休干部个人评优评先的重要参考，充分发挥典型示范引领作用，举行“五星级”党支部集中授星仪式，举办“五星级党支部风采展”，引导全市离退休干部党支部以先进典型为榜样，比学赶超、晋级升星，不断提升党支部标准化规范化建设水平。

南通市挖掘老干部红色资源扎实推进廉洁文化建设

南通市委老干部局因地制宜，深入挖掘盘活本地老干部红色资源，打造特色精品廉洁文化。组织创作新四军廉洁奉公微视频《薪火》，制作党员干部廉洁教育片《最后一关》等主旋律廉洁作品，编印《光辉的历史·永恒的记忆》等多个汇编，制作首批26 名抗战离休干部“红色记忆相册”。依托市老干部活动中心“江海印记”老干部主题教育馆，以浓郁厚重的江海文化和历久弥新的南通老干部工作发展业绩滋养党员干部初心使命。撷取苏中七战七捷纪念馆、中国工农红军第十四军纪念馆等3 类30 课优秀教育资源，形成红色经典教学路线。常态化组织党员干部观展访廉、重温入党誓词、观看红色影片等系列活动，组织党员干部寻访离休干部优良家风、宣讲红色家风故事，开展“关键少数”家庭寻访、分享廉洁家书等活动，推动新时代廉洁文化建设走深走实。

扬州市宝应县：在社区治理中让“老”力量发挥新作用

为来访群众排解疑虑困惑，开展法律服务指引；解决社区居民的烦心事、揪心事、操心事；积极开展政策宣讲志愿服务活动……扬州市宝应县安宜镇白田社区“不老松”先锋服务队，在社区治理中让“老”力量发挥新作用，他们义务协助社区进行小区物业管理、文明城市创建、文化惠民、法治宣传等志愿服务，形成“朱春才普法工作室”、“荷为贵”明九根家事调解工作室、“红色诵读会”、“荷园小区行动党支部”等典型经验做法，为社区基层治理工作打开了新局面。小区治理从“群龙无首”变为“核心引领”，小区评价从“唉声叹气”变为“交口称赞”，小区邻居从“互不相识”变为“睦邻友好”，“不老松”织网扎根的“银发力量”，让居民更幸福满意、更温暖人心。

徐州市云龙蝶梦社区：“12345”工作法汇聚“银发力量”

徐州市云龙区蝶梦社区老干部党支部组建“银蝶追梦”老党员工作室，以“12345”工作法，用“夕阳红”映照“党旗红”。强化1个引领，深入推动“老有所学”。坚持“党建引领”这条主线，搭建线上线下联动“理论学堂”。完善2 项机制，暖心保障“老有所依”。贴心定制“三必访”（重大节日必访、生病必访、有困难必访）和“一人一档”服务机制，成立蝶梦社区老年食堂，将舌尖上的“幸福食光”送到老年人家门口。融合3 大平台，积极促进“老有所乐”。融合云龙老年大学蝶梦分校、新时代文明实践平台、家风文化3 大平台，打造展示风采、分享爱好、提升自我的综合服务阵地。定制4 项举措，全力守护“老有所安”。定制“健康体检——身安、居家安全防护——家安、守护‘钱袋子’——财安、经常拉拉呱——心安”4 项举措，保证老同志们的身安、心安、家安、居安。凝聚5 股力量，发挥作用“老有所为”。吸纳具有技术专长的“银发人才”，成立政策宣讲队、文艺宣传队、矛盾调解队、困难帮扶队、养老服务队5 支志愿服务分队，让老党员工作室成为社区治理中的“参谋员”、志愿服务的“主阵地”。

淮安：推进“朝·夕缘”结对助才成长工作

2023 年12 月26 日，由淮安市委组织部、市委人才办、市委老干部局、市妇联联合主办的“朝·夕缘”结对助才成长工作推进会召开，结对地市职老领导、市直市管退休干部及客籍青年人才齐聚一堂，总结三年来“朝·夕缘”活动的经验成效。“朝·夕缘”活动品牌推出以来，得到了广大老同志和青年才俊们的广泛关注，截至目前，全市已有780 余名老干部、老专家与1000 余名青年人才结对，组织开展特色活动100余次，老领导、老同志充分发挥独特优势和作用，实现了在经验上“传”、工作上“帮”、作风上“带”的良好局面，加深了青年人才对淮安的情感认同，增强了青年人才扎根淮安、建设淮安的决心和信念。同时，老同志在青年人的陪伴下，晚年生活多姿多彩，新老同志之间的缘分不断加深。