守望高山之巅的教育天空

鄢志勇 周小益 鲍春喜

2023年春，湖北建始縣，开学前夕。

被称为“建始最高峰”的官店镇，大雪纷飞，不一会的时间，崇山峻岭便已是银装素裹。官店镇中心学校校长谌令华冒着风雪焦急地往学校方向赶去。瑞雪兆丰年，对于其他人来说，下雪是一件开心甚至值得庆祝的事，但对于谌令华来说，下雪日的前后却让他比平时更加紧张，他必须赶在天亮之前，和老师们一起为学生铲出一条到教室、厕所、宿舍的“必经之路”，还要安排人手到山村的各个路口去接应学生。由于积雪太深，低年级的小学生一不小心就会跌进雪地里，老师们需要牵着他们走进教室。

学生的安全是最重要的，从事教育工作三十余年，谌令华始终把学生的安危放在心上，不惧风雪，才能顶风浪，在谌令华的身上，记者仿佛看到了建始教育精神的缩影。

“在这里成长起来的他们，都会成为优秀的人民教师”

官店镇平均海拔1500余米，从建始县城出发，一路驱车前行，需翻过两座大山，历经三个半小时才能到达。记者来时天正晴朗，这里风景秀丽，大小河流密织、森林植被覆盖。一路陪同的建始县教育局办公室鲍春喜老师介绍，官店镇中心学校虽是建始县海拔最高、最偏远的学校，但教学质量却连年在全县名列前茅。这一成绩离不开现任校长谌令华的心血与信念。

“大方爽朗的山里汉子”是谌令华给人的初印象，但与他交流后，就会感受到他坚韧细腻、责任心强的可贵品质。谌令华的办公室干净整洁，档案柜里整齐地放着一本本纸张泛黄的、不同厚度的日记本，从工作第一天起，他就将自己每天的工作安排记在这些小本子上，日积月累，逐渐养成了习惯，到后来，从纸笔记录逐渐变成了电脑办公，但他依然每年坚持记录，工作日志记录着他这些年走过的教育之路。33年过去了，谌令华对教育的理解，也越来越深刻。

1990年，谌令华从建始师范毕业后，成为官店镇一所村小的人民教师。在教育艰难、经济发展不足的年代，成绩最好、最先走出来的一批年轻人大多选择了师范专业，投身教育，默默挑起了基础教育的大梁，谌令华便是其中的一员。随后，他在官店镇民族小学、民族中学、战场小学、中心小学都有过任教经历。2016年7月，开始担任建始县官店镇中心学校校长。2009年、2018年，分别被恩施州委、建始县委表彰为全州优秀党务工作者、先锋共产党员，并多次受到县乡两级党委政府表彰，还当选为建始县第十六届、第十八届人大代表。

官店镇中心学校目前有中学2所，小学10所，幼儿园2所，在职教师302人，在校学生3400人。教职工结构复杂，学生素质参差不齐。“这里的孩子想要走出去，只有先把书读好。”谌令华清楚，正是因为自然环境恶劣，才更需要坚持教育优先发展的道路，营造尊师重教的浓厚氛围。

“很多年轻教师的第一站就在官店，他们带着一腔热忱走上教育岗位，那我就有责任让他们在这里有所成长。”但是，与其他偏远地区山村学校面临的困境一样，官店也长期面临着教师队伍流动性大的问题，这对学校教学秩序的稳定是一个极大的挑战，也给谌令华的管理增添了很大难度。“既然留不住人，我们就培养人，向内挖潜，把营盘筑牢筑实。”谌令华说，这里曾经被建始教育人戏称为“年轻教师的黄埔军校”。

2020年，是龚云来官店任教的第一年，如今她是官店镇民族小学的教务处主任。在这风景秀丽的深山里教书，她既觉得浪漫，也觉得头疼，“学生的基础没有打牢，字写得不大能看。”怎么给孩子们讲好课？谌令华手把手教她，从学生的书写入手，语文课上将脚步放慢，耐心教孩子们写好一笔一画。“看着学生们的进步，我既想落泪，又特别想感谢谌校长对我的帮助，以及身后强大的官店后援团。”龚云说，在三年的时间内，她能快速地成长，并承担起学校的部门管理工作，离不开谌令华的悉心教导。

为了让年轻教师少走弯路，学校从教学方法、为人处世、社交礼仪等基本知识教起，力求让每一个年轻的“娃娃”成长为合格的人民教师。每学期开学前，中心学校都要组织全镇教师培训，聘请州县教育专家讲座授课，组织开展教师基本功大赛，把官店教育精神根植在每一名年轻教师的心底，让老师们从走上讲台的第一天起，就在内心深处培育起浓厚的教育情怀，把讲台站稳站实。

“教育人的舞台不分大小，只要教好书，他就是最好的老师。虽然来到官店的每一位年轻人都曾是稚气未脱的孩子，但是在这里成长起来的他们，都会成为优秀的人民教师。”谌令华说。

“不能做提马上阵的将军，也要当好冲锋陷阵的士兵”

2020年，中心学校办公室主任毛年和与谌令华一起前往竹园小学推门听课，他们来到青年教师王昌云的课堂，听了十分钟后，急性子的毛年和坐不住了：“教态呆板，毫无生气，如果他继续这么教下去，课堂就要完蛋。”谌令华沉思片刻，安排毛年和给王昌云手把手上了一堂示范课。这节课从下午一直磨到华灯初上，直到讲透了，方才作罢。初登讲台的王昌云既分外汗颜，自觉惭愧，又深受教益，感佩于心。作在官店，没有一位老师是单打独斗的，有经验的老教师对后辈永远是家长式的提携。

王昌云是一位性格内敛的新教师，站上讲台后，他才发现教书并没有想象中那么简单，“不是靠着一腔热忱就能上好课，教好学生的。”教师生涯刚起步，除了迷茫，困扰他更多的是挫败的情绪。“那时候的竹园小学处于快速上升期，需要的是提马上阵的将军，但我历练还不够，经验也不足，倍感压力。”

默默观察他很久的谌令华轻轻拍了拍他的肩膀，并没有对他进行说教，而是了解他的具体情况和思想动态后，把他调到了比较适合他的鱼精小学任教。鱼精小学尽管学校规模相对较小，好在工作节奏和压力都更适合新人的成长。通过一次次的鼓励、教导，王昌云在鱼精小学第一次有了如鱼得水的感觉，整个人都变得自信开朗起来，教学成绩也逐步攀升，第二年，他所带的学科在全镇和全县都取得了优异的成绩，其他老师这样评价：他的成长很了不起，官店将这个青涩的男生培养成优秀的老师，更加了不起。

“我至今记得，走进校门时，谌校长对我说的那句加油，这对我来说已经是极大的认可了，这句加油就像一阵春风，抚平了我忐忑的心。”

谌令华不仅积极为年轻教师做好成长教育，做他们的“导师”；为他们提供生活的保障，做他们的“保姆”；甚至为他们的婚恋都想尽各种办法，偶尔还客串一下“红娘”。

据官店民族小学教师盛芳回忆，去年端午节前夕，谌令华在连续的工作后已经倍感疲惫，家人想让他留在家里过端午，但他想到学校的老师们不会包粽子，没有粽子怎么过端午？于是，他急忙赶回学校，给同事们包起了粽子。“我们都吃到了谌校长包的热气腾腾的粽子，可当天晚上，他却因为太过劳累病倒了。”

“谌校长心疼老师，把老师们都当成孩子来看待，但是他自己病了却从来不说，去学校听课时，看到他的包里全是药，我觉得很心酸。”官店镇中心学校主任谭玲深有感触。一次，谌令华患重感冒，却坚持要去最远的小学推门听课，山路难行，车行至一处险要地方爆胎了，他第一个跳下车搬石头、垫石头，下轮胎、上备胎，一番忙碌下来，早已经大汗淋漓，浑身泥浆。

谌令华到过学校的每个角落，也听过每一个老师的课，真正做到了把每一位教师的成长放在心上。他说：“生活在官店，也同样锻炼了他们的韧性，塑造他们的品格，培育了他们的志向，每一位走进官店的老师，即使他们不能马上当好提马上阵的将军，但也要当好冲锋陷阵的士兵。”

为了让每一位“士兵”做好教育工作，培养一支思想品德优良、业务素质过硬的青年教师队伍，谌令华带领中心学校管理团队从全面提升教师队伍业务能力、课堂教学水平、学生管理水平等方面入手，专门出台了《青年教师能力提升方案》，从抓实教学常规、加强青年教师基本功培养、强化校本教研工作、狠抓班主任工作室创建。青年教师每周开展以“我的教育故事”为主题的宣讲活动。每位老师都上台讲述教育小故事，有的斗志昂扬，有的热泪盈眶，每每这时候，谌令华既感慨老师们的成长，又深感作为这个教育大家庭的“家长”，责任重大。

每一项重点工作、中心工作，谌令华都亲自部署、亲自督办，每一件事都必须落实到人，每周的分享会他不但到场，还给每一位上臺的教师进行点评和鼓励。

如今，官店镇的青年教师能力提升工作常态化开展。教师们以一手漂亮的粉笔字、一口流利的普通话、扎实的基本功站稳讲台，服务学生。老师们积极主动听评课，在学校掀起一股教研热潮，部分教师一学期听评课高达80多节次。

据谌令华回忆，最初接任校长职位的时候，为了纠正学校学生的学风问题，他经常“凌晨两三点还在学校巡查”。“我觉得我的办公室不只是在中心学校这方寸之间，而应该是在学校的教室、操场、宿舍、食堂，在有学生、有教师的每一个地方，在这片教育沃土的每一寸土地上。”

“官店人身上自带红色光环，血液里流淌着吃苦耐劳的奋斗精神。”

在官店这片红色的土地上，在贺龙元帅等老一辈革命家的带领下，有着战场坝大捷遗址，有着红色赤湖遗址，足可见证那段腥风血雨的斗争岁月。在红色官店，有许许多多跟谌令华一般扎根奋斗的人，他们把几十年的岁月都奉献给了这片土地。一代又一代勤劳的官店人用热血、辛劳、汗水和智慧改变官店贫困落后的面貌。

建始县人民法院法官黄志佳与谌令华相识多年，“官店是山区，海拔较高，又几乎没有工业，因此也没有污染，处处山清水秀、空气清新。”在与谌令华的接触中，他直言“谌校长是一个不在乎虚名的人”，与谌令华的信念一样，坚守在这里，耕耘在这片土地上，仿佛是他们作为官店人与生俱来的信仰。

谌令华说：“从教33年来，我深切地感受到，一代代官店教育人始终以时不我待的状态续写着官店教育的辉煌，接力棒交到我们手中，我们就要将这光荣使命传承下去，发扬光大。”

因此，年轻一辈的教师对这片红色土地也发自内心地充满热忱，他们用自己微弱的火光，聚少成多，点亮了深山寂静的夜晚。

2023年，谌令华在熊母小学进行期末检测巡视，将要离开的时候，年轻老师们围着他问：“谌校长，我们学校六年级的毕业考试会不会是全县第一名？为了实现这个目标，我们都两个月没回家了……”这所学校有12名教师，平均年龄25岁，有几个比他的孩子还小。

“官店的每一个冬季都是大雪封山，他们坚守在这里，没把艰难困苦挂在嘴上抱怨，却把提升孩子学业成绩放在了心中，只为那份沉甸甸的教育情怀。这就是官店的老师，可爱的老师，他们身上自带红色光环，血液里流淌的吃苦耐劳的奋斗精神是我们不竭的动力。”看着老师们质朴又闪亮的面孔，谌令华很动容。

为了发扬红色精神，谌令华带着党员们一次次寻访遗落在大山深处的革命故事，要求学校以红色文化育人，秉承“吃苦耐劳、艰苦奋斗”的优良作风，他亲自抓红军小学的建设，成立了红军小学陈列室。每年清明他都会带着学校师生徒步研学，为英雄扫墓献花，让师生牢记革命初衷。

为了让官店教育与时俱进，长足发展，谌令华坚持把先进理念“引进来”，让本地教师“走出去”。近几年来，官店派出大量的中小学教师远赴青岛、南京、重庆、河北等地进行观摩学习，总人数达到300余人次。

在谌令华带领下，官店教育取得了辉煌的成绩。2016年，中考大获全胜，九科斩获七科全县第一的佳绩。2022年官店中考排名全县第五名，地生会考官店镇初级中学第四名，官店镇民族中学第八名；小学六年级毕业考试，综合排名全县第五，其中四所学校进入全县前十。2023年官店中考、地生会考均位居全县前列。

作为中心学校的校长，谌令华尽自己最大的努力，让教师“进得来、留得住、教得好”；作为一个官店人，他用一辈子的时间，守望官店教育的蓝天。

责任编辑/鄢志勇