辽代荐举制述论

【摘 要】荐举制经历辽太祖至景宗时期萌芽，圣宗、兴宗时期得以发展和制度化，但在道宗、天祚帝时期渐趋衰落、制度化完善陷于停滞。辽代荐举制划分为公荐和私荐两大类别，公荐是以公心为准则的荐举，由宰辅及中央部门长官举荐、基层荐举构成；私荐是多出于私人目的的荐举，包括自代举、亲友荐举和自荐。辽廷亦有问对和廷议的考察举措。荐举制虽发挥了为辽王朝延揽人才、营造良好进贤风气的作用，但也有着自身软肋。

【关键词】辽朝；官吏选任；荐举制度

【中图分类号】K23 【文献标识码】A 【文章编号】1007—4198（2024）23—018—03

荐举制作为辽朝的一种选官途径，使贤能之士通过荐举得以脱颖而出，为辽廷输送众多治国人才，对辽朝官僚队伍及其统治产生重要影响。关于辽朝官员选任途径的研究，大多侧重于世选、科举和荫补等。相较于此，辽代荐举的研究成果较少，但仍有少量涉及。辽代荐举制仍有研究余地，希冀本文在原有基础上，深化对这一选官途径的认识。

一、辽朝荐举制的发展与演变

荐举选官贯穿于辽朝始终，从立国到灭亡，历经二百余年，荐举制不断发展、变化。笔者仅据现有资料，将其发展演变过程划分为三个阶段，既有萌芽、发展，又有停滞、衰落，特点各异。

（一）辽朝前期是荐举制的萌芽期

辽初建国，制度草创，急需人才治理国家。辽初选官是以世选制度为基础，兼以荐举、军功入仕等途径，荐举选官即萌芽于此。如景宗朝，景宗的叔叔平王耶律隆先在任东京留守时，“数荐贤能之士”。景宗朝的高嵩，受到皇太妃萧氏的录用，保宁“十年（978年），奏超授金紫崇禄大夫、检校尚书、右仆射、兼御史大夫。”“奏”即奏举、奏荐。这说明，辽朝前期，荐举已经萌芽，但荐举选官范围较小，局限于上层统治集团，其发展与完善尚需时日。

（二）辽朝中期是荐举制的发展期

辽圣宗时期，治国理政人才的需求更为迫切。在此背景下，辽代荐举得到进一步发展，逐渐走向制度化。其表现有两个方面。

其一是荐举选官的范围逐渐扩大到各州县。辽圣宗在统和年间多次发布“举贤”诏令，诏谕郡县州邑举荐贤能之士。统和九年（991年）七月，圣宗诏令各地官员选拔人才、惩治贪腐、抚恤高年、“有殁于王事者官其子孙”。统和十二年（994年）十一月，“诏群邑贡明经、茂材异等。”

其二是圣宗、兴宗时期涌现了一批善于举荐人才的官员，如韩德让、萧朴、萧孝穆等。韩德让多次向朝廷举才，如耶律敌鲁，“精于医，察形色即知病原。虽不诊候，有十全功。统和初，为大丞相韩德让所荐，官至节度使。”耶律乌不吕、邢抱朴、耶律世良等都受到过韩德让的举荐。而耶律仆里笃受到过枢密使萧朴的举荐。开泰年间，仆里笃因捕盗有功，在萧朴举荐下，由本班郎君迁为率府率。在这一时期，辽代荐举虽已上升到一个制度化层面的高度，仍有进一步完善的空间。

（三）辽朝后期是荐举制的衰落期

辽代荐举制在道宗、天祚帝时期走向衰落，成为皇族叛乱和奸臣专政等的“工具”。道宗时，阴谋叛乱者和专权擅政者利用荐举权来笼络他人组成叛乱集团或形成奸佞团体，对皇权构成威胁。

清宁间，耶律重元阴谋策划叛乱，萧胡睹、萧革等人为其叛乱集团的主要成员。萧胡睹与萧敌烈、萧胡笃等人“倾心交结”。故而，萧胡睹任知北院枢密使事一职时，奏荐胡笃、敌烈二人可用，“帝以敌烈为旗鼓拽剌详稳，胡笃为宿直官”。大康间，耶律乙辛专权擅政，接纳举荐奸党成员，排挤忠良之士，“势震中外，门下馈赂不绝。凡阿顺者蒙荐擢，忠直者被斥窜”。

天祚帝时，朝中权臣仍然利用荐举权来结党营私，树立党羽。如萧奉先荐李处温为相。处温对奉先“倾心阿附，以固权位”，并且“贪污尤甚，凡所接引，类多小人”。盛世贤才群聚，衰世党羽林立。辽代荐举在前期萌芽，中期发展，未能得到进一步完善便走向衰落。

二、辽朝荐举制的内容及实行举措

（一）公荐

一是宰辅及中央部门长官荐举。辽朝枢密院、宰相府和南面中书省的长官，皆是辽朝宰辅。宰辅有荐举官员之权。南面宰相杨佶，将为国举贤视为己任，“事总大纲，责成百司”，百官乐为之用。萧孝穆认为萧合卓任职时，没能履行好枢密使为国举贤的职责。中央部门长官亦可向皇帝举荐人才。汉人行宫都部署王继忠举荐萧敌烈为枢密使，认为敌烈“为人宽厚，达政体”，有王佐之才。可见，宰辅及中央部门长官的荐举对辽廷官场风气和官僚队伍体系等有着影响。

二是基层荐举。其形式包括使府、州县长官对僚佐、下属官吏的荐举、乡里推重荐举等。辽圣宗巡幸云州时，当地节度使以进献的名义，遂将“一代之宝”的幕僚张俭，举荐给圣宗。萧敌烈则是因乡里推荐而步入仕途的，史载：“（萧敌烈）识度弘远，为乡里推重。始为牛群敞史。”可见，基层荐举涉及范围较广，有利于辽朝底层选拔人才。

（二）私荐

一是自代举。《唐会要》“举人自代”条载：“（唐高宗）显庆四年（659年）十一月，诏：‘百官群僚公卿尹，除命多存饰让，自兹已后，宜各举所知以自代，仍具才行，送转中书省叙用。’”统和九年（991年），枢密使室昉请求致仕，“荐韩德让自代，不从。”统和末，韩德让荐耶律世良自代，“时北院枢密使韩德让病，帝问：‘孰可代卿？’德让曰：‘世良可。’”自代举在辽代虽属罕见，但也为辽朝提供了不可或缺的人才。

二是亲友荐举。辽朝荐举亲族之风盛行。如淳钦皇后弟萧柳，统和年间，叔父萧恒德临终之时，荐其为宫中侍卫。后来，伯父萧排押“留守东京”，荐柳为四军兵马都指挥使。太平间，耶律马六，“与耶律弘古为刺血友，弘古为惕隐，荐补宿直官。”亲友荐举，体现了辽代荐举“举贤不避亲”的特点。

三是自荐。在辽代荐举制中，也有自荐者。自荐者一般是契丹贵族或朝中高官的后代。统和末，耶律唐古，“述屋质安民治盗之法以进”，任小将军，后迁至西南面巡检，历任豪州刺史、唐古部详稳等职。

（三）实施举措

朝廷授职时，被荐举者需要接受皇帝与群臣的商议和考察。笔者仅据《辽史》的一些零散记载对其窥探一二。

一是问对。保宁初，枢密使萧思温荐耶律斜轸有经国之才。斜轸受召入宫，景宗“问以时政，斜轸“占对剀切”，深合上意。景宗对斜轸深为器重，授其官职，“命节制西南面诸军”。可见，这一问对过程既是皇帝对其材能的“考察”，也是皇帝作出定夺的过程。

二是廷议。张国庆在论及辽朝官员的职阶不次迁转问题时，提出了经过廉察的官员，需交付廷议，又称“朝议”。如开泰间，确定东京留守时，朝议以勋戚萧惠镇抚辽东重地，命其知东京留守事。因而，在官职授予问题上，廷议是不可或缺的环节。

三、辽代荐举制的作用

荐举制在辽朝官员选任方面发挥了重要作用，为官僚队伍不断提供新鲜血液，有助于维持国家机器稳定运转。但荐举制又有其自身缺陷。荐举制度并不完善，缺乏对不良荐举的限制，而且荐举权多掌握在统治阶级上层。

（一）积极作用

1.荐举者唯才是举，树公心进贤之风

荐举是为国举贤，非为一己之私。辽代，一些荐举者一心为公、喜拔后进。耶律乌不吕尝与韩德让有隙，“及德让为大丞相，荐其材可任统军使”。承天太后不解，问曰：“乌不吕尝不逊于卿，何善而荐？”德让奏曰：“臣忝相位，于臣犹不屈，况于其余。以此知可用。若任使之，必能镇抚诸蕃。”韩德让为国择才，心胸广阔，不使好贤心替，不仅恪守了唯才是举的原则，还在朝中起到了表率作用。

2.被荐举者为国尽瘁，固国家统治之基

荐举制的实行使一批真才实学者得以施展才干，取得了不俗政绩。如宰相张俭，勤于政事，政绩不凡，“俭在相位二十余年，裨益为多”。张俭受召见驾，“容止朴野，访及世务，占奏三十余事”，故而“顾遇特异，践历清华，号称明干”。如参知政事邢抱朴，统和十年（992年），“按察诸道守令能否而黜陟之”，大协人望”。他除了担任按察官员负责纠察地方官员，还秉公办案，善理诉讼。这批被荐人才在任上兢兢业业、恪尽职守，在国家治理中发挥了重要作用。

（二）弊端

1.宰执操纵荐举权，阻滞荐举制度运行

宰执手握荐举官员之权，总有出于私利、妒贤嫉能者。如枢密使萧合卓，太平年间，有疾在身，“告诫”萧朴，“吾死，君必为枢密使，慎勿举胜己者”。萧朴“出而鄙之”。而一旦得罪了宰执，则仕途之路不免受到阻碍。兴宗欲召用耶律韩留，“解里言（韩留）目病不能视，议遂寝。”事实上，韩留并非是目疾之故，而是因其不愿交结权贵，致使“不获早睹天颜”。

2.皇亲国戚借助荐举权，培植个人或家族势力

辽朝后族往往借荐举来网罗人才，培植家族势力。如枢密使、北宰相萧曷宁之女秦晋国妃，“轻财重义，延纳群彦。士之寒暑者赈给之，士之才俊者升荐之。故内外显僚，多出其门。座客常满，日无虚席。”可见，在墓志虚饰溢美的辞藻背后，透露着皇亲国戚借助荐举特权来笼络人才，培植私人势力的现象，这易对皇权造成严重威胁。

3.朝中奸佞利用荐举权，排斥异己、争权夺利

荐举易受主观因素影响，荐举权常为朝中奸佞所把持和利用。荐举者利用同被荐举者知遇提拔关系，以此互相包庇，结成政治联盟。道宗时，枢密使耶律乙辛利用荐举权在朝中大肆举荐亲信同党。如耶律燕哥，清宁间，奸臣乙辛复为枢密使，燕哥为其朝中耳目，“凡闻见必以告”，由是乙辛荐其为左夷离毕。这些任人唯亲、结党营私的行为致使荐举制难以实现唯才是举的目标。

四、结语

辽代荐举制度萌芽于世选制，承唐仿宋，深受到契丹世选制和中原王朝荐举制度的共同影响。荐举制的发展演变经历了萌芽、发展和衰落三个阶段，荐举形式多样，荐举案例丰富。此外，道宗朝的宰相张孝杰曾因荐“赐名仁杰”，说明荐举制与赐姓赐名现象亦有联系。但相较于唐宋荐举制度，辽代荐举制仅有皇帝“求贤”方面的数条诏令。荐举体系不够完备，缺乏制度上的明确规范，致使在道宗、天祚帝时期荐举权力被滥用，消极影响严重，这也是荐举制在后期走向衰落的原因之一。

参考文献：

[1]武玉环.辽金职官管理制度研究[M].北京：人民出版社，2019.

[2]张志勇.辽朝选任官吏的方式考述[J].东北史地，2004（8）.

[3]关树东.辽金荐举制度——兼论辽金贵族政治与皇权的关系[J].殷都学刊，2022（4）.

[4]（元）脱脱等撰，刘浦江等校.辽史[M].北京：中华书局，2016.

[5]向南.辽代石刻文续编[M].沈阳：辽宁人民出版社，2010.

[6]关树东.辽圣宗时期的宰执群体[J].宋史研究论丛（第十一辑），2010（Z1）.

[7]向南.辽代石刻文编[M].石家庄：河北教育出版社，1995.

[8]（宋）王溥撰.唐会要[M].上海：上海古籍出版社，2006.

[9]张国庆.辽朝官员职阶“不次”迁转探略[J].辽金历史与考古（第六辑），2015（1）.

作者简介：李泉（1999—），男，汉族，山东济南人，硕士，内蒙古民族大学历史与旅游文化学院，研究方向为辽金史。