锻造一流师资队伍 建设一流企业党校

苏桦 朱冰 单秋楠 吴艳梅 李晓涵

育人者必先育己，立己者方能立人。

在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上，习近平总书记指出：“对党校来说，培育人才是关乎全局的重要环节，要下大气力培养造就一支政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍。”

在2023年9月份召开的国家电网有限公司系统党校工作会议上，辛保安董事长提出了“六个一流”总体目标、“六个坚持”工作原则、“六大工程”重点任务的新思路，明确了公司系统党校践初心、创一流的发展“任务书”和“作战图”，并强调要以培养造就政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才为目标，牢牢扭住师资人才队伍建设这个“牛鼻子”，下大力气建设一支德才兼备、数量充足的自有师资队伍，为新时代党校师资队伍建设指明了方向、确立了目标、规划了路径。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，国网冀北电力有限公司党委围绕国网公司中心任务和中国式现代化河北场景，明确了争创“两个标杆”总抓手和“三抓一防”基本工作思路，制定了2023年一流省级电网企业建设工作要点，以及“实施一流队伍锻造工程”等6大项22小项任务清单，明确指出要加快建设一流企业党校，发挥党校主阵地、制高点、智力库作用。国网冀北党校深入贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，认真落实国网公司党组、冀北公司党委工作要求，锚定一流企业党校建设目标，以锻造一流师资队伍为有力抓手，全力建设具有冀北特色的标杆党校。

坚持突破创新

在为党育才上彰显使命担当

“为党育才，是党校的独特价值所在”，要“真正把党校打造成领导干部掌握看家本领、提高党性修养、弘扬优良作风、增强履职本领的重要基地”，这对于新时代党校师资队伍提升教育培训能力提出了更高要求。

2023年5月，冀北公司与中国电科院共同签署了《新型电力系统科技创新合作协议》，为贯彻落实决策部署和合作协议内容要求，党校以培养一批专业扎实、管理精益、视野开阔的适应新型电力系统建设需要的专业化复合型年轻干部和业务骨干为目标，精心策划筹备了新型电力系统年轻干部联合培养暨“星火工程”培训班。经过扎实调研、反复研讨，创新搭建了新型电力系统“四学”培训体系。很多学员在培训结束结业时纷纷感慨：“此次培训充分发挥了双方单位的资源优势，将理论学习与工作实践很好地结合起来，为我们提供了宝贵的交流平台，极大激发了我们的思维火花。”

为提升教育培训质量效果，党校师资队伍着力提升培训项目开发、策划、管理能力，总结经验精进业务，不断创新教学管理模式，致力于打通教育培训的“最后一公里”。基于长期教育培训的工作实践，创新搭建了多类层级培训体系。依托冀北公司党性教育实训基地，整合冀北地区红色资源，打造了室内外融合联动的党性教育实训圈。为贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》最新要求，党校培训师结合电网企业特色以及公司基本工作思路，探索构建了“四大必备知识+四大关键能力”的公司领导人员知识培訓体系以及分层分类的党性教育课程体系，为今后培训项目方案策划、课程安排、教学设计提供重要指导。

近年来，党校塑造了三级领导人员轮训、青干班、“青马工程”系列培训品牌项目，探索推行“走出去”培训、“菜单式”选学、“实践类”教学等培训模式，打造“课堂讲授+现场教学+专题研讨”等培训实践，构建“两中心+五地市”“五统一+督学师”等培训格局，组织了标杆访谈、专业微课堂等特色活动，推行严以治校、严以治教。坚守着为党育才的初心，他们深知使命光荣、责任重大。“打铁还要自身硬”，党校师资队伍不断在学习、实践与反思中淬炼理想信念、增强业务能力、加强作风建设，通过持续不断地自我锻造，为培养造就忠诚干净担当的干部队伍贡献力量。

强化理论研究

在为党献策上展现更大作为

“党校作为党的思想理论战线的重要方面军，承担着为党献策的重要职责。”这是对新时代党校工作提出的新要求，也是党校新型智库建设的总遵循。

12月，“新时代电力企业‘党建+基层实践体系研究”课题研讨会在党校召开，中央党校党建理论专家与冀北公司党建部负责人、部分基层单位党建专家、党校课题研究小组成员开展座谈，从方法论、度量衡、精气神三个维度深入拓展“党建+”理论内涵，就“党建工作重点项目培育选树”等专项工作开展深入研讨交流，碰撞出了激烈的思想火花，为扎实推进课题研究成果产出打下坚实基础。近年来，党校培训师持续提升理论研究能力，在公司组织部、党建部等各专业部门指导下，完成多项智库课题、管理创新、专题辅导报告，其中20余项成果荣获国家级、国网公司级、省部级表彰。

学员是党校中独有的资源，挖掘学员智慧“富矿”是党校研究能力的重要体现。党校在“青干班”“青马班”等精品培训项目中创新开展“揭榜挂帅”，聚焦冀北公司争创“两个标杆”、深入推进“党建+”工程等重大部署，组织指导学员开展课题研究，创新学员参与决策咨询的机制，引导具有丰富实践经验的学员为决策研究提供“金点子”、开出“好方子”，为公司建设提供更多切实可行的解决方案和政策建议。

“请大家仔细观看关于党组织换届的场景模拟，找一找都存在哪些错误操作？”这是党校培训师以纠错式情景模拟教学中开展党建专家服务中的互动场景。自2018年党校支撑冀北公司党建部建立党建工作专家服务队以来，党校培训师充分发挥专业优势，深入配合支撑党建专家服务队建设。“党徽一枚、红马甲一件、文件包一只”“零课酬、零津贴、零表彰”是冀北党建专家服务队的生动特点，服务队针对基层党组织标准化建设存在的问题和不足，开发党建基础纠错式情景模拟教学课程，试点开展党建工作情景诊断，开发谈心谈话课程，帮助学员解决日常工作中遇到的矛盾和问题。专家服务队激发了基层党建内生动力和党建队伍活力，提升了公司基层党务工作者业务能力和实操水平质效，有效助力公司基层党建工作质量提升。

发挥宣讲优势

为公司战略落地凝聚广泛共识

做好党的创新理论和冀北公司决策部署的解读者、宣传者，关键在人、在队伍。新时代坚持和发展中国特色社会主义，需要大批能把马克思主义中国化讲好的人才，讲人民群众听得懂、听得进的话语，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

2023年是党校扎实开展“送党课到一线”活动的第5年。这一活动是党校发挥党性教育“主阵地”作用的有力举措，旨在推动党的创新理论进一线、进班组、进重大工程现场，累计已开展40余场，覆盖干部职工5000余人次。

为深入开展“送党课到一线”活动，持续提高宣讲成效，党校采取了一系列举措强素质、拓平台，建强理论宣讲师资队伍。发挥入选国网公司“旗帜领航”宣讲团的党校培训师示范引领作用，打磨、孵化精品课程。通过专题学习、内部研学、集体备课等方式，高标准开发完成主题教育系列宣讲课程11门，“20+”讲二十大等系列主题微党课37门；为培训师搭建成长成才平台，锤炼宣讲技能。3名培训师入围国网公司党的二十大精神“旗帜领航”宣讲团、系统党校第四届“名师名课”赛讲活动决赛并斩获佳绩，1人获评“旗帜领航”宣讲团金牌宣讲员称号，2人获评第四届“名师名课”一等奖。连续6年开展“电亮希望冀语未来”帮扶支教活动，定制化开发专题课程9门，助力孟家堡学童圆梦北京。依托党校视频号、冀北公司公众号推出党的二十大精神宣贯系列专栏22期、专题视频9期、推文16篇，部分专辑被国网党校收录转载。强化宣讲梯队建设，实施结构化导师制、举办新入职培训师试讲活动、吸纳管理人员进队伍，推动形成人才辈出的良好局面。

拓宽平台渠道

在多方交流中巩固提升

“冀北党校同志全心投入、加班加点，展现了优良的工作作风、扎实的文字水平和深厚的理论修养，为全面展示国网公司系统党校风采提供了有力支撑。”2023年10月中旬，国网党校特发感谢信，为党校培训师支撑国网系统党校工作会议筹备工作给予高度认可和诚挚感谢，这是国网党校2023年陆续向党校发出的第三封感谢信。

近年来，党校在持续加强培训师自身能力的同时，积极搭平台、畅通道，主动融入国网党校“1+N”办学体系，对接冀北公司专业部门需求，选派骨干力量参与高层级课题研究、培训管理模式优化、领导人员课程体系搭建、重要会议筹办等重点工作和专项任务，圆满承办国网公司“网上电网”业务应用技能竞赛、旗帜领航宣讲团及系统党校第四届“名师名课”总决赛等大型竞赛活动，在多方位支撑交流中不断拓展视野格局，打破思维定式，学习先进实践，为更好发挥党校主阵地、制高点、智力库作用积累经验、创新路径。

在冀北公司2022年党校青年干部培训中，党校创新采用学员观测与阶段性面答评测的方式开展学习情况考核，这一做法就是党校培训师在多次支撑国网党校开展领导人员队伍建设相关课题研究期间，在观摩学习国网公司党校中青年干部培训学员观测基础上，结合公司实际需求，探索形成的创新实践，为公司多方位多角度了解掌握学员提供了有效参考借鉴。

“我们要着力实施名师队伍建设专项行动计划，树立党校人员都是专职培训师理念，全面提升培训师业务能力。”在前不久的专题研讨会上，与会人员就如何贯彻落实冀北公司优化培训管理模式实施方案展开热烈研讨。2023年3月，党校选派骨干培训师加入公司培训资源体系建设柔性团队，支撑公司人资部研究制定优化培训管理模式實施方案，健全培训项目、资源、管理“三大体系”，为实施培训管理“七大工程”明确了下一步工作举措。在编制党校落地方案和行动计划过程中，柔性团队成员也将公司方案的编制背景、初衷、思路等一一道来，为党校方案可行可达可效奠定了坚实基础。

在冀北公司党委的坚强领导下，党校找准职能定位，担当作为，把师资队伍建设摆在极为重要的位置，以一流师资队伍建设推动一流企业党校建设，取得累累硕果，迈上了高质量发展新征程。