国有企业党建工作的创新路径研究

2024-01-27刘莹

活力 2023年21期

刘莹

（山西焦煤霍州煤电，临汾 031400）

引言

国有企业是中国经济与社会发展的根本，是社会主义建设的重要物质基础与政治基础，对中国社会的建设和发展做出了巨大贡献。在市场经济发展变革的21 世纪，国有企业的党建工作也在顺应时代的发展，不断创新与改革。国有企业党建工作对企业的生存与发展意义重大，影响企业的决策，关系到企业的市场竞争力，尤其是在国有企业面临发展困惑时，可以提出解决的办法。国有企业党建工作要重视引导作用，符合长期发展的需要，坚持与时俱进的理念，创新工作方法和管理模式，构建完善的管理体系，促进企业高速发展。

一、国有企业党建工作概述

国有企业党建工作的创新是在一定时期内对职工进行教育和引导，激发其学习意识与能力及提高自身素质等多方面因素所开展起来的。随着我国经济社会发展进入新常态，国家对于市场的监管愈发严格。因此，为了适应市场经济环境下激烈的竞争局面，企业党建工作需要明确自己所承担的责任与义务，以更好地应对复杂多变的外部世界形势变化带来的挑战。企业党建工作是一项重要的思想教育，其目的在于培养和提高职工对党的性质、地位及在社会中发挥作用的认识。通过学习先进理论知识与实际工作相结合，来帮助职工树立正确的价值观。同时，要加强党员干部自身素质建设，不断强化他们在实践活动过程当中需要具备的积极向上、敢于献身、有责任心并且富有正义感等优良品德。企业党组织应充分发挥其领导核心作用，对职工进行党建教育和引导[1]。

二、国有企业党建工作的现状分析

（一）党建工作理念有待提升

部分领导干部对党建理论知识缺乏认识，没有充分了解其对于提高和加强基层党组织战斗力、促进党员先锋模范作用的重要意义。还有一些领导干部认为只要完成了自己任期内的任务就可以，在实际工作中，一些领导干部忽视了自身对党建理论的学习，部分党员干部没有认识到自己肩负着党的建设任务。在当前形势下，国有企业开始重视党建问题，但是由于受到传统理念、体制等因素影响，仍然存在一定的缺陷。同时，部分企业的党组织缺乏高度民主意识与责任意识，对其重要性不了解。

（二）党建工作创新意识有待提升

在当前经济形势下，一些国有企业存在着对党建工作认识不足，没有将其作为一项系统工程来进行落实，有些党组织甚至还把党建工作仅仅当作走过场、做表面文章等，严重影响了企业发展质量及效益水平的提高，并且党建工作人员缺乏创新精神与理念。国有企业的发展离不开党建工作，但在实际工作中，一些国有企业领导干部对党建工作并不重视，这会导致党组织建设过程当中出现一系列问题：一是缺乏相应的理论知识基础；二是没有形成较为完善的组织结构和体系[2]。

（三）工作人员能力有待提升

党建工作的开展离不开优秀的人才，就目前而言，由于受到传统思想观念和环境等因素的影响，一些国有企业对党的路线、方针的认识程度不够深刻。同时，部分高校在培养学生入党时并没有将理论知识与实践相结合。对党的基本路线、方针政策认识不够全面等诸多问题，严重影响了企业发展目标的实现，制约着我国经济社会持续健康稳定发展。

三、国有企业党建工作创新分析

（一）基于创新要求，吸收先进工作理念

国有企业要想保持高速发展，就要顺应时代发展做出改革，创新经营管理模式。国有企业党建工作是一切工作的基础，符合经济发展的形势，应加强优化创新和调整。保持较高的创新精神，推广党建新工作观念，丰富党建工作内容，才能契合时代的发展，为现代社会进步做出贡献。企业的管理者必须要意识到党建工作的重要性，积极落实各项工作，才能保证党建工作顺利实施，达到创新和发展的要求。此外，党建工作应与企业经营联合起来，走群众路线，并且把党建工作全面深入企业经营的各个环节，重视思想方面的引导，提高思想意识水平，保证企业经济效益，提高经营发展水平，为党建工作提供支持[3]。建设完善的党建组织机构，让思想政治工作有效落实。在开展企业党建工作时，要对党组织建设有足够的重视，对职工思想有足够的了解，防止发生思想方面的错误行为。同时，还要提高党员的归属感，激发其党建工作的热情和积极性。党组织的思想意识不断提高，会使得各级党员的思想觉悟受到较大影响，并且能提高其政治水平，保持思想政治路线的正确性，提高党员觉悟，使每项工作都能顺利实施。除了上述措施，国有企业还要遵循市场的发展规律，符合社会发展的趋势，建设高水平的政治工作团队。

（二）强化党组织领导作用

在国有企业的经营发展实践中，党组织要做好基层工作，这是工作开展的基础。企业长期处于经营发展阶段，党建工作为企业发展提供了基础。在党建工作实施中，要落实党组织的领导作用，发挥党组织功能。第一，加强基层党组织建设，提高组织能力，优化基层党支部，提高党员干部的生活水平，约束党员干部的行为，发挥党组织的带头作用，促进党建工作质量的提高。第二，重视党建团队建设。只有提高党建团队的建设标准，重视党组织的领导作用，才能提升党建工作团队的影响力。企业要提升党建团队的工作能力，具备较高的思想认识，利用进修、交流等方式，提高党建团队的业务水平。在党建队伍建设时，应注入新的活力，招聘高水平的人才，切实提升基层党组织的战斗力。在企业一线团队中，挑选优质骨干，并将其吸纳为党员，丰富党组织，提高党组织的工作水平。第三，建立完善的基层党组织工作制度。根据企业的经营发展需要，明确党建工作要求，完善工作制度体系，并落实监督管理措施。同时，针对党建工作需要，制定考核与奖惩制度，约束职工行为，培养职工态度，提高工作效率，创新工作模式，为企业的发展提供帮助与支持。

（三）深化爱国主义教育，激发爱国热情

爱国主义是中华民族屹立不倒的重要根基，对于社会发展及历史沿革有着极为重要的作用。国有企业要积极组织爱国主义教育活动，让广大职工都能积极学习中华传统文化，并对其有深刻的认知，从而提高民族自尊心与自信心，将自己的理想与国家命运、民族命运联系起来，将自己的一生献给国家和人民。以爱国主义事迹、英雄人物、爱国人士的事迹作为引导，激发全体职工的爱国情怀；在重大历史事件、重大纪念日时，组织专项学习和教育活动，引领职工学习新知识、新理念；重视红色资源的开发和利用，激发职工的民族感情，培养民族认同感与民族自觉性。尊重国家发展历史、国家发展情况，让职工对中国特色社会主义道路有充分的认同感，意识到改革开放基本国策的重要作用，领悟到只有发展才是实现中华民族伟大复兴的策略。对爱国主义精神有深刻的认识，在党建工作中落实爱国主义精神教育，把握爱国的主体，让广大职工对中国特色社会主义事业发展具有深刻认识，爱民族、爱国家。让广大职工积极参与到实现中华民族伟大复兴的奋斗中，弘扬爱国主义精神，坚定不移地执行党的政策，契合时代发展的精神，为祖国发展、社会进步做出必要的贡献。同时，还要在党建工作中将爱国与爱企业、爱岗位融合起来，把爱国精神贯穿在工作中。

（四）创新教育内容，拓宽教育渠道

创新教育内容是保持活力与生机的关键。党建工作应围绕企业经营、社会发展的核心开展，服务全局，与时代发展同步，突出时代发展的精神，反映时代发展的新思想、新观念与新理念。与职工保持联系，回答职工的热点问题，解决企业发展和经营中存在的难点。围绕企业生产经营开展工作，将党建工作贯穿在企业的策划、组织实施的全过程中，在各个经营环节有序组织落实。以市场发展为导向，坚持以市场信息为指引，不断更新党建教育的内容，收集、分析、研究市场信息，根据经营发展需要调整工作思路、方针，制订切实可行的发展战略规划，面对挑战要有勇气应对。拓展教育渠道，改进教育方法，发挥党建工作的重要引领作用。以新时代的精神为出发点，落实网络措施，让职工获取信息、接受教育的方式变得更加多样化，提高企业的经营发展水平，面向企业职工打造全新的教育和服务平台。合理应用新媒体技术，通过企业微信、微博及App 进行教学，针对不同岗位提供不同的教学内容，考虑到不同群体的特点，选择多样化、多层次、多形式的党建教育活动，转变职工的思想观念，使得思想教育工作更具针对性，达到统一思想的效果，让全体职工共同努力，促进企业全面发展[4]。

（五）加强思想道德建设

企业要想做好党建工作，就必须加强对职工的道德建设，这不仅是为了提高党建工作人员和职工的素质水平，促进他们全面发展，还为党组织服务提供良好基础条件。同时，也能够让其在实际生活中自觉遵守法律法规及相关规定。首先，在党员干部自身道德修养的提升方面需要引起关注与重视，这对于一个企业来说具有重要意义；其次，要不断完善党建工作体系内容建设，企业党组织要想在党建工作中取得良好的成效，就必须加强领导干部自身素质和能力，以身作则。只有具备了较高的管理水平，才能带领广大职工树立正确的价值观。从管理层入手，就是对中层管理者进行培训教育，并提高其综合业务素养与道德修养，通过定期或不定期地开展党建活动来提升领导者的政治觉悟、服务意识，以及为企业发展献计献策的能力，提高基层党员干部自身的素质和能力。

（六）建立科学创新的新形势体系

企业党建工作要想取得长足的发展，就必须建立科学创新体系，只有这样才能使党组织发挥其应有作用。因此，在实际建设过程中需要做到以下三点。第一，明确党建工作人员岗位职责，这也是党的十八大提出的要求。第二，将“加强和改进作风教育”作为重点内容，并落实到具体措施中。第三，从制度上对党建工作进行规范化管理。通过一系列举措来确保企业党建工作的顺利开展，从而达到党组织整体凝聚力提升的目的。在企业党建工作创新的过程中，要坚持“以人为本”，在党建理论学习、教育实践活动等方面进行深入研究和探索。首先，加强对党的基本路线问题及具体措施的总结与讨论。其次，结合当前我国经济发展实际情况，制定切实可行的措施来提高党员干部自身素质和能力水平。最后，从基层党组织建设入手，开展党建工作，通过建立以党支部为核心的党组织，推动企业管理创新机制的落实。

（七）党建宣传工作方法创新

随着新媒体的崛起，互联网技术为国有企业党建工作提供了创新宣传平台。党建工作者要充分利用网络信息时代的优势，在网络平台上搞好党建工作网站信息化建设，从而提高网络宣传工作的效果。例如，可以通过微博、微信公众号、微信小程序、QQ 等，将每个建设工作制作成一个产品，根据文字设计图片，以文章的方式进行推送。还可以在视频和照片周围发表真实的案例，引起职工的情感共鸣，促进企业文化精神的传播，高效、快捷地向国有企业职工传达党的思想政策。

（八）落实责任监管机制

落实责任监管机制就是要加强监督与管理，确保每项党建工作顺利实施，提高党建工作的质量。党建工作有序展开，职能合理分配，实现责任监督机制有效落实，将工作职能充分发挥出来。细化党建监督管理措施，加强考核与管理，了解职工工作状态，提高工作人员的积极性。完善党建监督工作体系，建设群众监督、党内监督、纪委监督的制度体系，使每项工作顺利执行。通过思想政治教育引导各级党组织坚定理想信念，预防腐败，促进企业的健康和谐发展。