依靠科技进步发展煤矿经济的对策与思考

张 斌， 王 辉， 丁盈宗， 刘汉敏， 任建会， 韩卫庆

（山东良庄矿业有限公司， 山东 泰安 271219）

0 引言

随着经济的不断发展和进步，我国煤矿产业也得到了快速的发展和壮大，但与发达国家相比，我国在煤矿产业方面还存在着一定的差距。特别是在科技创新方面存在着较大的差距，从而导致我国在煤矿产业上缺乏核心竞争力。而要想提升我国煤矿产业的竞争力，就必须要加大对科技创新和人才培养力度，只有这样才能使我国煤矿产业得到更好地发展。

1 依靠科技进步发展煤矿经济的必要性

科技的不断进步，我国煤矿经济也得到了飞速发展。通过对科技的不断研发，我国煤矿的开采技术也在不断地革新，从而使煤矿开采效率有了极大的提高。同时，煤矿开采技术的革新也促进了我国煤炭工业的发展[1]。我国煤矿企业的不断发展和壮大，其所处的环境也在不断地发生变化，如在开采过程中经常会遇到一些突发状况，所以为更好地应对这些突发状况，就必须要对煤矿生产中出现的问题进行深入地分析和研究。而科学地研究解决这些问题就需要我们对技术进行创新，所以必须要加大对科技的投入力度，使其尽快地与煤炭生产相结合，从而使得煤炭工业能够更好地发展。

2 当前依靠科技进步发展煤矿经济的发展阻碍

在我国经济不断发展和进步的背景下，我国煤炭企业在技术上也出现了很大的进步。而伴随着这些进步，我国煤矿企业也逐渐发现了自身所存在的问题。所以必须要对这些问题进行分析和解决，从而实现我国煤矿产业经济的健康发展。从我国煤矿产业发展过程来看，由于一些煤矿企业没有对其进行技术创新和改革，导致其在煤炭开采过程中经常会遇到一些突发状况。所以为了避免这种突发状况的发生，就必须要加大对煤矿企业技术创新和改革力度。

2.1 技术创新投入不足

目前，煤炭企业技术创新能力不足主要表现在当前我国煤矿企业生产过程中，仍主要依赖于传统工艺和设备，对先进技术与设备的应用和管理水平较低。煤炭企业是一项高风险、高投入、高回报的行业，也是一个高风险、高风险与低利润并存的行业。在煤炭行业中，生产设备、工艺和技术均存在不同程度的落后和缺陷，并且对于这一问题的解决也需要投入大量资金和精力。因此，在煤炭行业中，企业生产技术创新能力的提升需要一个较长的过程，无法一蹴而就。而且，煤矿企业由于资金投入不足以及自身所处行业风险大等因素的影响，对技术创新投入更是存在巨大问题。

2.2 科技创新的意识不强

煤矿企业虽然是以煤炭为主要产业，但是其本身并没有进行科技创新的意识，这也是影响煤矿经济发展的重要原因之一，所以只有让企业意识到科技创新的重要性，才能让煤矿企业在社会中立于不败之地[2]。

对于煤炭行业来说，要想让企业实现可持续发展，就必须要增强企业对科技创新的意识，这样才能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。在我国的煤炭行业中，科技创新能力较弱，所以对于煤炭行业来说，提高其科技水平是十分重要的。科学技术是第一生产力，只有掌握了先进的技术才能保证煤矿企业在市场竞争中立于不败之地。但是就目前来看，我国煤炭行业对于科技创新的意识还不够强。

2.3 技术人才的缺乏

煤炭企业在发展过程中，由于科技人才的缺乏，使得企业在发展的过程中遇到了许多问题。

1）煤矿企业对技术人才的培养不够重视，导致技术人才的流失严重，并且由于在培养过程中存在一定的不足，使得技术人才无法获得较大的成长空间。

2）煤矿企业在引进技术人才时，没有能够对其进行合理有效地利用，使得引进的技术人才不能够得到有效的利用，也无法为企业带来较大的效益。

3）煤矿企业在对人才进行管理时，没有合理地对其进行管理，使人才不能充分地发挥出自己的才能，在发展过程中无法实现自身价值。

4）由于煤矿企业对技术人才缺乏管理和约束机制，导致人才流失严重。

2.4 人才流失严重

从煤矿经济的发展角度来看，人才流失问题严重，导致企业难以培养出优质的技术人才，其主要是由于企业在员工引进方面出现了一些问题，导致其难以引进到优秀的技术人才，其主要表现在企业没有良好的激励机制和薪酬制度。煤矿经济的发展是依靠科学技术进行发展，而在现阶段，由于科学技术发展水平较低，缺乏对于技术人才的激励机制和薪酬制度，导致煤矿企业中优秀的技术人才无法有效地进行工作，导致其难以安心地投入到工作中去，并且在这一方面还存在一定程度的缺失，不利于煤矿企业科技人才的引进。

2.5 对科技成果转化重视不够

当前，我国煤炭企业在技术研究方面的投入还是比较大的，但相对来说，这些科研成果的转化率却并不高，这主要是因为企业在进行科技成果转化的过程中存在一些问题。其一技术人员的积极性不高：对于很多煤矿企业来说，为了能够获得更多的利益，对科技成果进行积极转化，但是在实际情况下，存在着各种各样的原因，导致他们的积极性不高，在进行科技成果转化时并没有取得良好的效果。其二没有形成一个良好的机制：当前我国许多煤矿企业对于技术成果转化缺乏一定的认识，在进行科技成果转化时也不会对相关人员进行适当的奖励。

3 促进煤矿经济发展的对策与思考

虽然我国煤矿企业在技术上取得了一定成绩，但是必须要对其进行分析和研究。因为在目前来说，我国煤炭行业中还存在很多问题和不足之处，所以必须要对其进行深入地分析和研究，从而为我国煤炭行业能够更好地发展提供有效帮助[3]。

3.1 建立科技进步的激励机制，为科技创新提供制度保障

从理论上讲，在市场经济条件下，企业应该成为技术创新的主体，但在实际中，由于企业是以营利为目的，其生产经营活动以追求利润最大化为目标，所以企业一般不会把技术创新作为其发展战略的重要组成部分。因此，必须建立和完善以促进科技进步为核心内容的激励机制。首先要制定有利于科技创新的相关政策和法规。当前我国实行市场经济体制，企业作为市场主体，也要承担一定的社会责任。企业应该把自身发展与社会发展紧密结合起来，在制定有关政策时要把技术创新作为一个重要的内容，通过政策和法规的制定促进技术创新。

3.2 加强人才队伍建设，为科技创新提供人才保障

1）全面实施人才战略，制定切实可行的人才发展规划。以提高素质、优化结构为核心，以培养创新人才、稳定创新人才为重点，以造就一支高素质的员工队伍为目标，通过健全完善的教育培训机制、人才培养机制和激励机制，培养造就一大批适应煤矿企业发展需要的各类专业技术人才和经营管理人才，提高职工队伍的整体素质和能力。

2）坚持“引进来”与“走出去”相结合，把好引进人才关。积极开展各种形式的国际交流与合作，在引进国外先进技术和管理经验的同时，积极借鉴国外优秀企业的成功经验和管理方法。

3.3 大力推进科技创新，提升核心竞争力

要想实现煤矿的快速发展，提高核心竞争力，必须大力推进科技创新工作。一是建立健全技术创新体系。要全面贯彻落实科学发展观，坚持以企业为主体，以市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，提高企业技术创新能力。在生产经营中，企业要重视技术创新工作，建立技术创新体系。煤矿企业可以与科研院所、高等院校建立合作关系，加强对科研院所、高等院校的投入，增加研发经费，提高研发人员待遇。另外还可以通过各种方式和渠道吸引人才进入到煤矿企业当中来。二是推动产品结构调整和升级。在激烈的市场竞争中，要想占有一席之地，就必须实现产品结构调整和升级[4]。

3.4 加快产业结构调整，促进产业优化升级

一方面加快产业结构调整。针对煤炭生产结构不合理，煤炭资源综合利用水平低、企业规模小、产品附加值低的现状，要按照市场需求和国家产业政策要求，结合本地区资源优势，突出抓好煤炭资源的合理开发利用。以煤电一体化为方向，促进煤炭和电力、化工、冶金、建材等产业的有机结合，延长产业链；大力发展大型现代煤化工企业，提高煤炭资源的转化和综合利用水平；加快发展煤电联营，延伸产业链条。

另一方面提高煤炭的科技含量。要坚持科技兴矿战略，加大技术创新力度，推动煤炭产品向高效、环保、节能方向发展。

3.5 不断加大技术改造力度，加快转变发展方式

技术改造是转变经济发展方式的重要途径，是提高资源利用效率、实现节能减排的重要举措，也是节约集约用地、合理利用资源的有效手段。要坚持“以用为本、先易后难”的原则，在国家政策引导下，积极采取有力措施，加大技术改造力度，通过加大技术改造力度，提高装备水平。加快煤矿关键技术装备和重大装备的国产化步伐，加强煤矿先进技术装备的引进、消化和吸收工作，加大对国外先进技术的引进力度，加强对国内外先进技术的消化吸收工作。在引进国外先进技术、关键设备和装备时，要积极推行合同能源管理模式，加强对国外引进关键技术、设备和装备的消化吸收。

4 结语

当前经济形势和科学技术条件的不断变化，使得发展和进步的过程中，必须要注重对科技创新力度方面地提高。科技水平不断提高和进步，必须加强对科技创新力度方面地投入。因为只有这样才能使我国煤炭经济能够得到更好地发展，从而更好地为我国经济建设提供能源支持，所以说要想提高煤炭产业的竞争力就必须要加强对科技创新力度地投入和培养。