声音Voice

大部分的创业者不会有小富即安的想法，尽管有的时候表象好像是这样。但如果我们认真地倾听一下这些企业家的真实想法，就会发现他们从来就没有过这种想法，也不想有这样的做法。没有企业家愿意或践行“小富即安”，他们渴望再成功，再伟大，但他们缺少必要的引导和推动自身企业家精神升华的渠道。

中国锻压协会秘书长 张金

在连杆生产线中，一般都采用人工方式，不仅劳动强度大而且危险性极高，易出现被连杆碰伤、砸伤和烫伤的情况。使用机器人代替人工实现自动化生产，不仅可以大大降低工人劳动强度，而且还能提高生产安全性。

连云港杰瑞自动化有限公司HR 李磊

目前，我国锻造行业的人才紧缺体现在各个层级，而且处于各个层级的人员或多或少存在一定的局限性，高层体现在专业理论功底不扎实和应用先进管理理论不彻底；中层体现在缺乏系统性思维和建立业务模型能力差；基层体现在缺乏周期性的学习和积极的文化意识导向。

重庆大江杰信锻造有限公司总经理助理 潘成海

坚持“守正创新”，工业企业要培育形成特色“创新文化”。守正不是墨守成规，而是守住本源，筑牢根基；创新不是凭空幻想、随心所欲，要尊重遵守经济规律、自然规律。企业创新要勇于实践、坚持不懈，积极主动，要执着追索、力戒浮躁，空谈误事、实干兴业。

中国工业经济联合会会长 李毅中