激发创新活力，探索发展路径——打通成果转移转化“最后一公里”

文/林斌（芜湖市产业创新中心）

“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”近年来，芜湖市产业创新中心深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省委省政府决策部署，紧紧围绕“产业+平台”，聚焦企业产学研等各方面的需求，推动成果转化服务市场化、全链条发展，打通成果转移转化“最后一公里”，为省域副中心城市建设驱动高质量发展提供科技支撑，取得了积极成效。

一、创新思路、主动破题，融入长三角一体化发展

认真贯彻落实市委市政府决策部署，抢抓长三角一体化发展战略机遇，针对高端产业人才、创新资源紧缺等问题，创新思路、主动破题。按照上海长三角G60 科创走廊模式，安徽省第一个通过购地自建打造的芜湖（上海）产业创新中心“科创飞地”项目，充分利用上海高校科研院所和国内外人才集聚优势，构建“借脑研发、柔性引才”创新模式，采取购地自建园区，充分满足人才引进和企业入驻需求，实现“研发孵化在沪，转化应用在芜”。目前已累计引进18 家企业入驻，招引海内外高端人才近百人。“科创飞地”建设成果被《中国（安徽）自由贸易试验区首批改革试点经验》收录。

为激发人才创新活力、提升主体创新能力、促进成果转移转化、提高企业核心制造力，主动联系十大产业链企业与江浙沪50 多家科研院所、高校展开深入对接，加强相关主体间的交流合作，取长补短。成功开展精准对接产学研活动20 余次，促成产学研合作项目120 余项，3 家芜湖企业当选为长三角G60 科创走廊产业联盟理事长单位。

二、紧贴产业、聚力创新，打造高质量发展新模式

推动产业持续高质量发展，构建高竞争力产业体系，高水平创新能力的支撑至关重要。为快速提升对全产业链发展的聚集牵引作用，增强企业产品研发创新能力，围绕芜湖头部支柱企业，打造56 个高能级重点研发创新平台，加速产业高能发展。秉承“店小二”精神，从办公场地建设到研发设备招标、采购，从研发产品的立项到员工日常工作的正向激励等多方面、全方位做好服务工作，助力市政府投资产业研究院和重点研发创新平台取得丰硕成果。市校共建研究院先后引进高层次人才团队40 余个，培养研究生646 人；重点创新研发申请发明专利3000 多件，授权900 多件，4 家重点创新研发平台产品荣获省科技进步奖一等奖，获省科技奖29 项，平台中省级以上研发机构150余家，引进人才约6000 人。

联合海螺集团等50 余家重点企业，开展关键核心技术攻关70 项，破解数十项企业发展“痛点”。依托研究院创新平台优势，与企业需求进行深度对接，推动成果落地转化，孵化企业70 家，实现营收约3.94 亿元。根据芜湖企业技术难题和实际经费到账金额，产学研成功立项110 余项，加速MPCVD 设备纯自主研发并国产化、自主设计研发完整4 英寸和6 英寸第三代半导体生产线、3D 打印北京冬奥会开幕式主火炬等成果涌现。

三、深化融合、加强培育，打造新机制改革“试验田”

市校共建产业研究院，推动研究院与企业联合共建以市场为导向、利益共享、体制健全、运行高效的学科实验室（技术中心），成立赋权放权、宽容失败、尽职免责的运行公司，搭建敢于转化、乐于转化、便于转化、善于转化的产学研合作协同创新体系，助力产业链、创新链、人才链三链融合。长三角信息智能创新研究院与奇瑞徽银汽车金融股份有限公司联合组建“金融科技联合实验室”，集聚优势科研力量“短平快”解决企业核心技术难题，助力企业领跑于产业前沿。

为充分发挥哈特机器人产业研究院等6 家市政府投资的研究院科教资源优势, 加强芜湖市创新平台及企业与高校科研院所交流合作，更好促进高新科研院所的科研成果在芜湖市落地应用转化，切实解决企业生产过程中遇到的技术难题，服务企业降本增效，由市产业创新中心联合哈特机器人产业研究院等6家市校共建的研究院的技术专家及在芜技术转移中心工作人员组建科技成果转化专班，走访县区头部企业和十大产业链重点企业，收集在生产、加工过程中遇到的技术难题。转化专班先是同企业技术负责人充分沟通交流后，对技术需求进一步分析梳理，形成产业链技术需求清单，再联系各学校相关专家团队与企业技术负责人进行沟通交流，有效促成产学研精准对接。2022 年全年收集有效技术需求128 条，促成产学研合作77 项，同比增长10%，成交金额约1.4 亿元。

四、政策引领、培育发展，优化成果转移转化服务体系

为贯彻国家、省科技成果转化相关政策的精神，芜湖市出台了《芜湖市深化科技创新体制机制改革加快科技成果转化应用体系建设行动实施方案》等政策，注重发挥技术创新、要素集聚、平台溢出、成果转化的优势，构筑支撑高质量发展的科技创新体系的系统部署。

为有效支持企业开展科技成果工程化研发，围绕企业主体建立技术需求常态化挖掘机制、科技成果动态捕捉机制，建立体系化的技术经理（经纪）人队伍，帮助企业挖掘技术需求、促进成果转化，联合安徽创新馆服务管理中心根据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》具体要求，结合芜湖市实际情况，围绕芜湖市科技创新发展顶层布局，科学制定技术经纪人培训工作的计划，设计符合芜湖市产业发展需求的培训课程。培训主要以“理论+实践”的技术转移专业人才培养模式，采取线上和线下、点面结合的方式开展技术经纪人培训工作，约有240 人参加并获得证书，进行技术经纪人入库备案，畅通技术转移人才专业技术职务晋升和职业发展通道，锻造出一支专业素质优良、组成结构合理的高质量成果转移应用人才队伍，对芜湖市持续进行创新技术经纪人体系建设产生了积极的推动作用。

近年来，芜湖市的成果转移转化取得了很大的成绩，但也还存在一些堵点难点问题，如科技成果转化率不高，创新资源供给不足，技术经纪人队伍建设有待加强等。针对这些问题，芜湖市产业创新中心将围绕成果转化全链条全过程，持续以深入推进成果转移体系建设为抓手，全面提升企业创新活力和产业创新工作水平。紧紧围绕“聚焦高质量、冲刺八千亿、建成副中心”的奋斗目标，厚植成果转移转化土壤，加速成果在芜转移转化，努力为芜湖加快打造省域副中心、建设人民城市，奋力谱写现代芜湖建设新篇章作出更大贡献。