精准、具象化考察干部

营口市老边区改进政治素质考察方式方法，以把握重点、突出关键、精细流程为着力点，多角度全方位相互印证、立体式分析研判，力求做到精准、具象化考察领导干部政治素质。制定政治素质正反向考察清单，明确30项指标，实现可对照、可感知、可评价。深入访谈一线干部群众，多角度、多侧面了解干部台上台下、人前人后、8小时内外真实立体的表现，为干部精准生动“画像”。去年以来，与149名机关干部、104名基层干部群众面对面谈心谈话，捞出大量“真情况”“活情况”。采取“一人一档”的方式建立“一把手”政治素质档案109册。将任职考察、年度考核与日常了解有机融合，形成有据可查的翔实记录，全面掌握干部政治表现。把政治過硬作为选人用人首要条件，使用干部首先进行“政治体检”，以鲜明用人导向引领基层干部干事创业。