平顶山技师学院：在服务社会中尽显名校担当

姚玮玮

近日，平顶山技师学院（以下简称学院）在平顶山市第一届职业技能大赛中选派参赛选手56名，经过激烈比拼，获得金牌的有14人、获得银牌的有14人、获得铜牌的有4人、获得优胜奖的有15人，学院荣获特殊贡献奖。在64年的办学实践中，学院以“内抓管理、外树形象、铸就品牌、服务地方”为办学指导思想，以“规范管理年”“能力作风建设年”活动强化内部管理，专注自身内功修炼，不断加强内涵建设，在专业建设、师资队伍、教学科研等方面狠下功夫，培养了一批批综合素质高、技能过硬、勇于创新的高技能人才，为区域经济发展作出了贡献，体现了一所技工名校的实力和担当。

产业有需求   专业培养就跟上

一直以来，学院根据地方政府的产业政策、布局和发展规划，持续跟踪和充分调研区域社会经济发展对人才的需求，及时调整专业定位及发展规划，重点发展产业支撑性专业和学院优质专业，择优发展特色引领专业。

学院紧密结合平顶山市经济发展和产业结构调整专业，设置了现代制造、电气工程、信息工程、现代服务、汽车工程、幼儿教育六大专业群，共46个专业，围绕平顶山市“四城四区”建设，提供技能人才储备，助力改善平顶山市营商环境。

学院邀请教育专家、行业大师、企业骨干与学院专业带头人、骨干教师共同建立专业建设指导委员会，建立专业动态调整机制。把专业建设情况评估、申报新专业、各专业的招生就业情况和人才培养质量及学生的满意度等，作为专业动态调整的决策依据，如学院结合平顶山市地方特色，与平高集团共建综合能源服务管理专业、与中汝廷怀文化科技有限公司共建陶瓷艺术与工艺专业；为助力平顶山市乡村振兴开設民宿运营与管理专业；针对神鹰化工等企业用工需求共建仪表专业，助力平顶山市经济转型。这些专业建设正是为了服务平顶山市特色产业的有力举措。2022年，学院招收高级工及预备技师共计3 000余人，达到在校生万人规模。

在课程建设方面，学院以岗位职业能力为核心，将课程内容与实际工作岗位需求紧密结合，将实训内容与职业资格认证相结合，对课程设置和教学内容进行调整与优化。学院与行业企业共建实训基地，先后成立润泽餐饮学院、宇通汽车产业学院等，共同培养教师，共同开发教材，共同编写课程内容，共同开展技能大赛，充分发挥企业的指导作用，从而大大提高学院的专业建设水平。学院紧紧把握提质培优建设职教高地重大机遇，下大力气研究制定了职业教育创新发展实施方案，2022年被人力资源社会保障部批准成为首批全国工学一体化建设院校，数控加工等3个专业入选第一阶段重点建设专业。学院创建河南省文明校园标兵通过市级评审；申报省级“一体化”教学示范基地项目、省级世界技能大赛重点赛项提升2个项目获批资金570万元；申报平顶山市公共实训基地建设获得批准，先进机械制造公共实训中心、通讯信息技术公共实训中心共6个项目20个工种纳入建设计划，以创建全国优质技工院校和优质专业的目标为己任，全方位谋划发展，深层次推动改革，开启了全面内涵提升、持续跨越发展的新引擎。

立德树人  教师队伍“上得了讲台，下得了企业”

多年来，学院狠抓师资队伍建设，通过内培外引、内涵提升，打造了一支以青年教师为基础、一体化骨干教师为合力的教师队伍。学院现有教职工422人，其中具有正高级职称的7人、副高级职称的51人，享受国务院特殊津贴专家1人，全国技术能手1人，河南省职教专家2人，河南省技术能手、河南省优秀教师、河南省名师、河南省优秀班主任、平顶山市优秀教师、平顶山市学术技术带头人30多人。

学院坚持“四有”教师标准，一手抓师德与素养培育，一手抓专业与技能提升，要求教师既要“上得了讲台”，又要“下得了企业”。学院着力培养教师“思想、人文、知识、能力、创新”五大核心品质，开启了“新教师—达标教师—骨干教师—专业（学科）带头人—教学名师（技能大师）”的五阶段成长通道。

学院积极组织教师开展教学能力提升培训，落实专业教师每年下企业实践制度，把教师社会服务能力和成效等内容纳入教师的绩效考核、职称评定和聘用等考核指标。学院一方面通过培养专业带头人、骨干教师和一体化教师，建设教科研和技术服务创新团队，不断提高教师的技术研发水平；另一方面，加强与行业企业交流与合作，按照优势互补、利益共享原则，建立校企技术协作机制，不断提高教师为地方行业企业服务的能力。近年来，学院为纾解企业用工之困，与城乡一体化示范区、平煤机煤矿机械装备有限公司、森源电气公司等多家企业签约合作开展企业新型学徒制培养，共计11个工种1 538人；与50余家合作企业服务对接，安排顶岗实习学生2 654人；与万达集团、圣光医用制品股份有限公司等企业合作开展企业新型学徒制培养；与叶县、郏县、宝丰县、鲁山县等产业集聚区开展政校合作，平顶山市工匠学院、宇通产业学院和润泽餐饮学院先后落户学院。学院有国家级大师工作室1个、省级大师工作室4个，与平高集团技能大师互聘，平高集团聘请学院4名技能大师为专业技术顾问，学院聘请平高集团和平顶山学院的4名大师为客座教授。

学院致力于培养具有扎实理论和实践基础、具有一定实践能力、从事生产与管理的高技能人才。2022年，学院师生获得国家级、省级、市级技能大赛特等奖6人、一等奖38人、二等奖44人、三等奖46人、优胜奖21人。“十三五”期间，学院师生参加各类技能竞赛获奖近500人次，其中获得国家级奖项20多人次，学院毕业生就业率始终保持在98%以上，用人单位对学院毕业生给予了“用得上、沉得住、留得下”的高度评价。2022年，学院现代制造系技术攻坚服务团队被平顶山市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号；1名教师被中国轻工业联合会授予“全国轻工技术能手”称号；1名教师获评为河南省职教专家，2名教师被河南省人力资源社会保障厅、河南省教育厅评为省级名师培育对象；3名教师被评为河南省骨干教师培育对象；1名教师获评平顶山市“最美科技工作者”，1名教师获评平顶山市“优秀科技工作者”。学院有19项市级科研课题获奖，其中，获得特等奖的有1人、一等奖的有3人、二等奖的有12人、三等奖的有4人。

依托“四大平台”  全面提升社会服务能力

学院依托社会培训、技术服务、活动承办、志愿服务四大社会服务平台，全面提升社会服务能力。学院北校区投资4 500多万元建设的汽车实训大楼，是平顶山市乃至豫西南地区最大的集汽车驾驶与维修、营销、售后服务、车险理赔为一体的实训中心。学院南校区计划投入资金6 000万元，新建设总面积约1.9万平方米的高技能人才公共实训综合大楼，建成后将极大地满足学院及地方实训教学需要。目前，该项目规划设计已初步完成，预计2023年年底前开工建设。

学院积极响应国家实施乡村振兴战略部署，在鲁山县尧山镇上坪村建设河南省乡村振兴技能人才培养示范基地。该基地建成后，将成为平顶山市乡村旅游开发与管理实训基地、平顶山市工匠学院工匠人才研学基地、平顶山市退役军人就业创业实践基地和平顶山市民宿运营与管理培训中心。这些基地已成为平顶山市高技能人才培养的主阵地，在示范性、公共性、公益性等方面发挥重要作用。学院主动服务平顶山市企业转型升级，与平高集团共建综合能源管理专业，投入218万元建成了综合能源实训基地（微型碳中和校园示范项目）。在人才培养模式、课程体系、一体化教学改革、ISO9000质量管理体系、7S实训现场管理、校企合作等方面，学院公共实训基地都起着示范性作用。与此同时，学院与平顶山市其他技工院校、培训机构、企业共享教学资源，体现公共性。学院为本地企业提供免费培训，为本地政府组织技能竞赛、技能鉴定考试提供场地和设备，体现公益性。

学院充分发挥社会效能，与平顶山市中级人民法院合作成立未成年人权益保护教育基地、共建法治教育实践基地，与平顶山市司法局合作成立矫正职业技能教育培训基地。学院坚持参加国家文明城市创建和各级各类志愿者活动，组织开展技能扶贫、爱心捐赠、结对帮扶、志愿者进社区等活动。如今，学院志愿者服务团队与无偿献血志愿者服务团队均已成为當地亮眼的名片。

多年来，学院各专业各具特色的人才培养模式受到社会各界肯定，充分发挥了技工教育在推进经济转型发展攻坚中的重要作用。学院响应政府“万人助万企”号召，与昆山市人力资源社会保障局签署“20+20”人力资源开发合作协议书，被昆山市政府授予“合作院校显著贡献奖”，通过建立政校合作关系，实现跨区域人才精准就业。助力平顶山市“人人持证、技能河南”建设，社会培训评价突破15 000人次，达到历史新高。学院以校校合作、政校合作、企校合作委托认定的形式免费开展培训评价工作，截至目前，累计完成培训12 652人次、创业培训709人次、评价认定11 761人次、新增技能人才10 505人，其中高技能人才2 247人。随着社会服务能力的不断提升，学院在社会、行业的影响力不断扩大，在服务社会、服务经济发展中的作用日益凸显。建校64年以来，学院为区域经济发展培养了8万余名高素质的中级、高级技术技能型人才，被誉为高技能人才孵化器、金蓝领的殿堂、区域经济发展的“人才引擎”。

（作者单位：平顶山技师学院）