提高员工安全意识、知识和技能

罗成辉

习近平总书记指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”海南电网有限责任公司儋州供电局安全监管人员认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，针对长期存在的安全问题，采取创新方法，提高员工安全意识、知识和技能，进一步强化企业本质安全，积极为公司迈向世界一流企业保驾护航。

增强员工“我要安全”意识

员工安全意识是实现企业本质安全的有力保障。通过教育和培训，可以提高员工的安全意识，充分调动和发挥员工的主动性和自觉性，使员工真正建立“我要安全”的意识，并落实于生产实践中。

儋州供电局运用相关法律法规事故处罚结果开展安全教育培训，让员工辨识违法带来的损失远远大于冒险违章所获便利，借此警示所有责任人员。依据《中华人民共和国安全生产法》第114条、《生产安全事故报告和调查处理条例》第36条规定，开发通俗易懂的培训表格，让作业人员和管理人员辨识企业事故责任法律风险。综合依据《中华人民共和国刑法》第134条和第135条、《中华人民共和国公职人员政务处分法》第14条、《生产安全事故报告和調查处理条例》第36条、最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》第6条规定，开发通俗易懂的培训课件，让主管人员和其他责任人明晰，发生生产事故，事故直接责任人将受到开除处分；构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。以事故后果的严重性为切入点，进一步强化员工安全责任意识。

在此基础上强化违章事故场景综合法律风险教育，直击所有责任人员心理痛点，增强员工“我要安全”工作意识，为积极向“我会安全”“我能安全”转变提供动力。

提高员工“我会安全”水平

针对电力行业岗位的特殊性、场地受限和培训内容单调等问题。儋州供电局采取多样化安全培训创新举措。

首先培训各单位骨干，再由骨干培训员工，学员做好培训心得记录，团队结合日常监督及时开展指导；针对违章情况持续开展线上工余每日一学场景培训和交流，调动员工空闲时间学习安全知识的积极性，实现安全培训全覆盖。选用具有国家注册安全工程师执业资格、国内安全知识竞赛获奖的员工进入团队，制定高质量的安全培训方案及课件，模拟典型违章作业场景，培训内容涵盖安全法律法规、跨专业安全技术知识，理论结合实际开展培训。模拟场景包含多个知识点，并与现实安全工作高度贴近，提升员工安全自主管理能力，员工“我会安全”整体水平日益提高。

提升员工“我能安全”能力

为进一步规范员工安全行为、提升员工“我能安全”能力，研究团队提前介入作业现场开展工作，并提取案例，对有关责任人员开展工作前、中、后的安全风险管控案例培训。

作业前，业主单位、施工单位开展完整的现场勘查，针对安全风险进行分析，完善相对应的安全控制措施。在此基础上对日常工作中的施工方案、方法流程进行优化。对跨专业疑难工作，单一专业部门、单位作业方案无法解决的安全问题，由领导组织各专业部门、单位集体研究解决。既确保安全，又避免因安全问题导致停工、改变作业流程或作业方法而延长施工时间、增加施工成本，实现施工安全与施工进度“双保障”。

由于作业前良好准备，作业中，各级人员顺利运用已掌握的安全技术管理知识，全员主动防止和制止违章行为，打一场反违章的“全民战”，最大限度降低违章行为发生。作业后，各级人员主动针对发现的安全问题进行交流并总结反思，有效降低安全隐患。同时新编制的《儋州供电局安全工作奖惩实施方案》激励全体员工遵守安全规范，在制度上进一步巩固全员反违章安全成果。