跨文化背景下的法语人才市场需求研究

袁小艾　盛南

【摘要】本文对跨文化背景下法语人才市场需求进行了研究。首先介绍了本研究的背景和问题，即跨文化背景下法语人才市场的需求特点和问题。研究的目的在于探究现阶段内法语人才市场的需求现状及其变化趋势。本文采用文献研究和实证分析的方法，通过对现有相关研究进行综述，对法语人才市场需求的影响因素进行了客观和主观的分析。结果发现，经济环境和社会文化因素等是影响法语人才市场需求的重要因素。另外，语言水平、工作经验和行业发展也对法语人才的市场需求带来重要影响。基于以上研究结果，提出了相关对策建议，本文的研究成果为解决未来法语人才市场需求问题提供了参考，并对未来的研究方向和法语人才市场发展前景进行了展望。

【关键词】跨文化；法语人才市场；需求研究

【中图分类号】H32    【文献标识码】A 【文章编号】2097-2261（2023）17-0072-04

【基金项目】吉林外国语大学2022年度2020级大学生创新创业训练计划项目：后疫情背景下法语人才市场需求研究（项目编号：S202210964015）。

一、绪论

（一）研究背景

跨文化背景下，法语人才市场对个体的国际视野和跨文化交流能力也提出了较高的要求。法语作为一门国际语言，其人才市场往往涉及不同国家和地区的合作和交流。因此，个体在职业规划中需要具备较强的国际视野，了解法语国家的文化、法律和商业环境，同时具备良好的跨文化沟通能力，在多元文化环境中更好地适应和运营。一些行业则因数字化转型和新兴市场需求的增长而对法语人才有着更高的需求。但文化是人类精神的载体，相比于其他数字信息类工作，人工智能并不能轻易代替人的作用。

随着我国国际话语权和影响力显著提升，法语作为许多国际组织的官方语言，我国对于法语人才的需求也日渐增长，法语人才市场也随之扩大。另外，我国与法语国家之间的文化经济交流也拉动了法语人才市场的扩张。

在跨文化背景下的法语人才市场需求研究具有重要的理论和实际意义。通过深入分析法语人才市场的需求特点、变化趋势以及对人才素质的要求，又可以为法语学习者提升自我能力和专业素养指明方向，为法语人才市场的合理配置和有效发展提供有力支撑。

（二）研究意义

研究跨文化背景下的法语人才市场的需求状况有助于促进人才培养和教育改革。随着全球经济的不断发展和社会的快速变革，对人才培养和教育的要求也在不断提高。在跨文化背景下，国际之间文化交流日益频繁，这项研究对法语人才如何掌握相关文化知识、如何提升自身文化底蕴有着重要指导和启发作用。

总之，跨文化背景下法语人才市场的需求状况研究具有重要的理论和实际意义。通过对国与国之间文化交流的方式和内容的研究，将为推动法语人才市场的发展和优化提供有力的支撑，同时也为相关研究领域提供新的思路和方法。

二、法语人才市场需求现状分析

（一）现状

各個民族的语言是其文化的载体，学会一个民族的语言就拥有了解他们文化的工具。当今，越来越多的国家共同推进文化交流互鉴，相互尊重，共同推动文化发展。在此大背景下，中国正需要大量的小语种人才，法语人才市场的前景十分光明。法语人才市场需求的现状可以从多个角度进行分析。

首先，从就业市场需求的角度来看，随着经济全球化的不断深入，法语作为一种重要的国际语言，对法语人才的需求呈现稳定增长的趋势。许多跨国公司、外资企业以及涉及国际交流的机构都需要熟练掌握法语的人才来开展业务，并投入跨国合作。这一需求的持续增长为法语学习及相关人才培养提供了广阔的就业机会。

其次，从人才成长体系需求的角度来看，法语作为世界上使用人数较多的语言之一，其学习需求目前仍然持续存在。中国与法国之间的文化交流也正在蓬勃发展，中国现在更需要大量的法语人才来为文化交流事业添砖加瓦。此外，国内的教育机构中，例如法盟——一个语言文化推广机构，在中国许多一线城市均有开设，也可满足法语人才需求，这进一步扩大了法语人才需求的市场。

另外，从文化交流需求的角度来看，法语所代表的法国文化以及法语国家的文化魅力吸引了越来越多的人去学习法语。法语在文学、艺术、电影等领域的影响力日益增强，这也为法语人才市场的发展提供了机遇。不仅在国内，国际间的文化交流也需要有法语作为媒介的人才来推动和促进。因此，法语人才市场需求的现状在文化交流的背景下，继续呈现积极的趋势。

（二）存在的问题及原因

现在的法语人才市场也面临一些问题。我国现阶段的外语学习还是以英语为主体，学习法语的人数占比还是较小。再者，由于法语学习的门槛相对较高，需求与供给之间存在一定的不平衡。虽然人们对法语学习的需求日益增长，但并不是所有人都能够轻松掌握法语技能，这导致市场对高水平的法语人才供不应求的现状。

其次，法语人才市场还存在着对高质量高水平人才供不应求的问题。尽管国内开设有几所高等语言类院校，例如北京语言大学、上海外国语大学、北京第二外国语学院等。但因其入学难度较高，招收人数较少，据统计，高水平院校就业率可高达90%以上。与其余院校内开设的法语专业学生相比，他们在人才市场上的竞争力更大。

此外，法语人才市场中国内的职业发展机会有限，这主要是由于法语人才市场需求相对不足。再者，因为当前还是处于全球经济动荡的时期，法语就业市场更加严峻，这就使得一些优秀的法语人才流失，转身投入其他行业，从而导致市场供需失衡。

（三）发展趋势

首先，毋庸置疑，法语人才市场需求在未来一定是渐进稳步发展的。近年来，我国不仅和法国多次进行文化、经济交流，并且还携手非洲国家共同发展，例如中非合作论坛的召开以及中非文化交流的合作等。

其次，法语人才的多元化需求也在不断增长。除了语言能力外，跨文化交流和跨学科能力都成为法语人才市场的新需求。企业和组织更加注重招聘具备全球视野和跨文化背景的法语人才，他们能够更好地适应法语国家的工作环境，促进跨国合作的顺利进行。

此外，法语人才市场的发展还受到国家决策的影响。特别是我国近年来不断与世界上其他国家建立友好文化交流，“一带一路”的大力推行以及举办文化交流论坛等，当今许多国家和地区都在鼓励更多的人去学习和使用法语。这为法语人才市场的稳步发展提供了政策支持和人才资源。

三、法语人才市场需求客观影响因素分析

（一）经济环境因素

在跨文化背景下，法语人才市场需求受到多方面因素的影响。其中，经济环境因素是其中至关重要的一个方面。经济环境因素直接关系到国家经济市场的发展、企业的发展状况、市场需求以及用人需求的变化。

首先，经济环境因素对法语人才市场需求的影响主要体现在宏观经济状况的变化。经济环境的好坏，会在宏观上直接影响对法语人才的市场需求。其次，经济环境因素也对法语人才市场的薪酬水平产生了重要的影响。经济环境的不稳定性会导致企业对薪酬标准进行调整。在经济不景气的情况下，许多企业可能会降低法语人才的薪酬水平，从而对法语人才市场的吸引力降低。同时，因为国际经济发展的形势，我国对于外资企业进入市场的管控标准也更加严格，这使得进入中国本土的外资企业较少，为法语人才市场的发展带来不确定性。

（二）社会文化因素

社会文化因素中涉及了对法国和法语国家文化的认知和兴趣。法语作为一门语言，与法国和法语国家的文化紧密相连。法国作为西方文明的重要代表之一，其引人入胜的文化和历史深深吸引着人们的关注，同时也有更多的人愿意学习法语，成为法语人才，以便更好地了解和融入法国和法语国家的文化圈。

社会文化因素还体现在对法语人才在跨文化交流方面的需求。法语人才除了具备法语语言能力外，还需要具备一定的跨文化交际能力。在全球化进程加速的背景下，各国之间的交往越来越频繁，跨文化交流的需求也变得更为迫切。在2023年4月法国总统马克龙对中国进行的国事访问期间，两国在协同发布的《中法联合声明》中提出“重启文化交流”，呼吁中法两国积极推动重启文化和旅游领域的交流合作。在这样的大背景下，跨文化交流势必会成为当今时代不可忽视的话题。法语人才的跨文化交际能力对于相关企业和组织来说显得尤为重要，他们能够在不同文化背景下进行有效沟通，促进跨国合作和文化交流，并且带来更多的商机和发展机会。

四、法语人才市场需求主观影响因素分析

（一）语言水平的要求

首先，语言水平是法语人才市场对求职者的重要要求之一。在跨文化背景下，法语的全球使用和需求逐渐增加，使得对具备流利法语沟通能力的人才的需求更为迫切。在历年高校秋招的现场，我们了解到招聘法语相关人才最基本的要求是具备专业类高水平证书。

此外，除去语言流利的基本能力，求职者若想增加自己的竞争能力，在众多求职者中脱颖而出，就还需要拥有其他专业领域的知识储备或能力，求职者根据个人的求职方向来提升自己额外的专业能力。

（二）工作经验的要求

首先，许多企业更倾向于招聘具备相关领域工作经验的求职者，拥有丰富工作经验的人会更有可能被录用。许多招聘单位会将工作经验作为筛选候选人的重要指标之一，尤其是驻外的经历可能会更加分。

其次，一些企业开始更加重视新鲜血液注入，这意味着并非所有的岗位都对于工作经验有过高的要求。对于应届毕业生而言，多实习、参加校园项目、积累社会经验都是他们比其他竞争者更有竞争力的重要因素。

综上所述，跨文化背景下，法语人才市场对工作经验的要求呈现多样化趋势。虽然对于某些行业和职位而言，工作经验是必备的条件，但也要看到一些企业对于应届毕业生的包容和青睐。在选择职业时，候选人应当根据自身情况和目标来合理规划工作经验的积累，以增强自身的竞争力并迎接市场的挑战。

（三）行业发展的要求

1.法语行业的特点

法语人才市場的需求不仅仅限于翻译与教育行业，还涵盖了广泛的领域，如商务、工程、法律、金融、旅游等。而且在很多跨国企业中，法语作为工作语言逐渐得到重视，因此法语人才的市场需求更加广阔。

2.跨国企业的需求

随着全球经济的快速发展，越来越多的跨国企业在法语国家设立分支机构或者与当地企业进行合作。这些企业对掌握法语并且熟悉当地文化的人才有着更高的要求。这是因为只有具备法语交流能力以及对当地文化有一定了解的人才才能更好地适应并且融入当地的工作环境。与此同时，非洲地区的中法跨国企业在不断增加，跨文化交际在此发挥着越来越重要的作用，这也拓宽了市场对法语人才的需求。

五、跨文化背景下

优化法语人才市场需求的建议

为了进一步提升法语人才市场的竞争力和吸引力，我们需要在社会、企业和行业协会层面共同努力，优化法语人才市场的环境。以下是具体的对策建议：

其一，社会方面应当加强对法语人才的宣传和推广。社会各界应积极举办法语文化活动，举办法语人才招聘交流会，提高法语人才的知名度和吸引力。此外，还可以建立法语人才互助平台，促进法语人才之间的交流和合作，为他们提供更多的合作机会。

其二，行业协会层面应当加强与法语人才的合作与交流。行业协会可以组织法语人才交流活动，举办专业培训和研讨会，提升法语人才的技能和专业水平。同时，行业协会还可以建立法语人才数据库，为相关企业和机构提供法语人才的推荐和服务，促进法语人才的就业和发展。

所以，优化法语人才市场环境需要社会、企业和行业协会的共同努力。只有通过加强宣传推广法语文化、加强合作交流和提供良好的发展机会，才能进一步提升法语人才市场的吸引力和竞争力。我们相信，随着这些对策的实施，法语人才市场将会迎来更加繁荣和活跃的发展。而法语学习者们在提升法语能力的同时，也应该加强对法国和法语国家文化的学习，提高自身的跨文化交际能力，以及不断提升自己的知识和技能，从而满足多元化法语人才市场的需求。

六、结论

在跨文化背景下，法语人才市场的需求呈现出许多特点和趋势。首先，随着全球化的深入发展，法语国家与其他国家之间的交流日益频繁，对法语人才的需求也随之增加。尤其是在国际贸易、外交、文化交流等领域，法语人才的地位愈发重要，法语人才市场需求量的扩大能给国家提供更多的优秀外语文化交流人才。同时，反过来又为法语人才提供更多的文化交流和学术交流机会，以及给予他们更多的资源和支持。

展望未来，法语人才市场的需求将进一步扩大。随着全球一体化的深入推进，国际合作与交流的需求将越来越大，法语作为重要的国际语言将继续发挥重要作用。尤其是在数字经济、文化创意产业、跨国企业等领域，对法语人才的需求将更加旺盛。同时，法語人才也需要不断提升自己的技能和专业能力以此应对人工智能、大数据和区块链等新兴技术，以适应新时代的要求。因此，我们有理由相信，未来的法语人才市场将是一个充满机遇和挑战的领域。

综上所述，不仅国家重视文化交流互鉴，社会各个阶层都需要为国家文化交流做出贡献，各个社会组织和各个企业也需要在这样的发展环境中增加与法国本土企业的交流互鉴；相应的，法语人才也要不断提升对法国和法语国家文化的认知和兴趣、提升其跨文化交际能力和多元化能力。只有这样，才能更好地满足法语人才市场不断扩大的需求，推动法语人才市场的繁荣和发展。

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作者简介：

袁小艾（2002.11-），女，汉族，四川成都人，本科，吉林外国语大学，研究方向：外语语言文学。

盛南，通讯作者，女，汉族，黑龙江佳木斯人，硕士，吉林外国语大学，研究方向：应用语言学。