盛斌 为风电走出国门贡献青春力量

王海珍

南非地处南半球，位于非洲大陆最南端，有“彩虹之国”的美誉。它的东、南、西三面被印度洋和大西洋环抱。每年十月至次年二月是夏季，六至八月为冬季。

转眼间，龙源南非可再生能源有限公司安全生产技术部主任盛斌在南非已经生活了近六年，当国内进入金秋时节时，南非已经开始即将告别冬天，迎接春天了。“与国内相比，时差大约是六个小时，”盛斌介绍，“我们早晨刚开始上班，国内的同事大约刚吃完午饭。待得久了，现在已经很适应这里的工作与生活节奏了。”

2012年，大学刚刚毕业的盛斌入职国家能源集团龙源电力集团股份有限公司（简称“龙源电力”）。积极主动、善于学习、敢于承担，勇挑重任的盛斌，遇到了“一带一路”合作倡议，成就了他在风电道路上的驰骋。

刻苦努力 成为风电行业的优秀代表

盛斌的家乡在甘肃会宁，自兰州交通大学毕业后，他入职龙源电力。他在大学的专业是热能与工程动力专业，进入公司后，从风电机组的运维检修工作做起。一直热爱学习的他，为尽快胜任工作，在空闲时间就待在不足10平方米的小库房，埋头熟悉业务，从普通的螺丝刀到力矩扳手，从简单的卡尺塞尺到各种测量仪器，不断琢磨学习，逐渐完成风电专业知识的储备。

在工作实践中，盛斌除了将学习到的知识点融汇到风机维修中，还对风机的运行方式进行仔细研究，“我挺幸运的，遇到了很好的师父引领我。”盛斌喜欢说起他的师父王建国。干一行，爱一行，他从老一辈风电人那里学到的不仅仅是技术，更有他们的热爱与奉献精神。

盛斌凭借着刻苦钻研与初生牛犊不怕虎的精神，入职后不久，就提出并主持实施了某一机型的温度测量屏蔽线改造、齿轮箱散热油管设计更换、变桨变频器散热等技改工作。这项措施极大地减少甚至避免了相关问题导致的故障停机，同时他也在公司及集团内部的技术交流会上分享推广，为系统内应用抛砖引玉。他还积极参与公司组织的各项技能大赛，每每凭借出色的技能脱颖而出，先后7次荣获技能竞赛奖励，5次获评“优秀员工”，被授予“中央企業技术能手”、原国电集团“二级奖章”及“技术能手”等荣誉称号。凭借个人努力，盛斌迅速成长为风电行业的翘楚。

将个人命运融入国家使命 南非项目成绩斐然

盛斌入职龙源电力后的第二年，“一带一路”合作倡议启动。这一年，作为全球第一大风电开发商和运营商，龙源电力参与南非能源部可再生能源独立发电商招标，成功中标德阿一、二期风电项目，旨在立足南非丰富的风力资源和发展绿色可再生能源的战略规划，将一度度绿电带到彩虹国度。

经过四年筹备，2017年，龙源南非德阿风电项目投产，成为中国发电企业在非洲第一个集投资、建设、运营为一体的风电项目。项目装机容量24.45万千瓦，是南非目前已投产的规模最大的风电项目，项目的成功投运具有里程碑式的意义。

当年年底，南非德阿项目全部并网发电，项目急缺专业技术管理人才。时年29岁的盛斌，得知南非德阿风电项目需要支援的消息后，主动请缨，来到远隔重洋的南非。“当时，自己正好拿到集团的‘技术能手奖，领导向我们介绍了那边的情况，我想去更广阔的世界提升自己，单位对我也挺信任，就委派我来南非工作了。”

龙源南非德阿风电项目总部位于南非的开普敦，项目现场在南非北开普省德阿镇。从总部到项目现场，需要开车近八个小时。在南非的第一年，盛斌三分之二的时间都“泡”在南非德阿项目现场，巡视、解决生产运维中出现的各项问题，全力保障项目安全。

“最初到南非的时候，时差、生活习惯、语言，工作模式等等都还不适应，还是有很大压力的。”盛斌回忆，“最难的是语言关，南非的通用语言是英语，语言不通，很多想要交流的没法沟通，只能拼命学，尽快融入。”为此，只要有时间，他就用不熟练的语言尝试与当地人交流，一个人的时候，就听录音磨耳朵，常常是听着英语录音入睡。很快，他就能很顺畅地与当地人交流，工作也随之顺畅了很多。

作为生产负责人的盛斌，到了南非后，继续发挥他积极主动的工作作风，因地制宜地修订风电机组的维护模式，分解维护任务，提高了维护工作的合理性；同时，他也加大检查力度，曾连续4个月驻守现场，高密度抽查风机维护及运行情况并组织相关专业检查，保障相关问题能够在第一时间被发现并处理，提高了现场风电机组的健康水平。通过整个生产团队的努力协作，龙源南非项目机组可利用率达99%以上。在盛斌和同事的努力下，项目每年为当地供应稳定的清洁电力约7.6亿千瓦时，相当于节约标准煤21.58万吨，减排二氧化碳61.99万吨，满足当地30万户居民的用电需求。截至2021年底，项目累计为南非输送超32亿千瓦时清洁电能，有效优化了当地能源结构、推进清洁低碳发展，多次受到南非方面的肯定与赞扬。

南非的风电行业人才储备较少，身为龙源电力匠星班成员，盛斌深知，培养当地员工不仅仅是企业发展的必要条件，更是展现中国风采、体现企业担当的纽带。他将先进的技能以及对事业的坚守与执着带到了南非。

在南非德阿风电项目组，有从国内过去的，也有招聘的当地员工。“我很喜欢和当地员工待在一起，聊聊家常，说说国内的发展，也培训他们一些风电技能。我们设备可以走出来，技术也应随着走出来。”盛斌说。他参考国内师徒模式，开展中方员工与当地员工，以及当地员工之间的传帮带，利用设备检修、定期课堂、视频课堂等模式，对当地员工开展培训。5年时间里，盛斌通过线上、线下的方式为职工累计培训超过350个课时，培训内容涉及基本报表、生产管理、设备维护等课程。特别是在风电场实操培训期间，盛斌向当地员工传授风电相关知识，主动帮助南非当地员工了解各类设备结构和工作原理，提升员工对运行参数及设备异常的判断力，把培训由“大灶粗粮”做成了“精致小菜”。

为提升南非当地员工的专业水平和业务能力，2021年，盛斌负责指导组建了龙源南非风电机组首个实训基地。他积极挖掘当地员工的潜力，先是给当地员工讲清楚实训部件的原理及调试要点，然后鼓励他们自己动手实操，从电路图到接线，从逻辑图到控制系统，让当地员工迅速融入工作氛围。“我的管理风格偏开放一些，相比于要教他们做什么，我更喜欢鼓励他们发挥自己的积极主动性。”盛斌说。

风电机组实训基地搭建完毕进入联调阶段后，是设备故障集中显现的阶段。盛斌抓住机会，结合故障现象为当地员工开展实操培训，他让南非当地员工自己动手处理故障。在遇到棘手的问题时，盛斌会让他们“停下来、想一想”，并给他们解释这个故障的原理，让他们分析解决。盛斌记得，当初自己的师父就是这样启发他、鼓励他的。就这样，经过一周时间的“特殊培训调试”，实训基地设备进入正常运行阶段，在所有故障灯熄灭，设备正常状态灯亮起的那一瞬间，在场的所有人都鼓掌并赞叹“Its really wonderful（真是太美妙了）”。一名当地员工惊呼：“这个基地如同我的孩子一样，看到他‘健康出生，简直太迷人了，太不可思议了！”

两个多月努力，一点点调试，一次次完善……盛斌在成功完成培训基地建设任务同时，实现了当地员工的风电知识入门储备及技能提升。

作为龙源南非公司的技术代表，盛斌多次发挥自身技术优势，深化地方组织企业合作，拓展对外培训交流。盛斌自2018年以来，多次与ABB变频器、南非油样检测以及安全工器具检测实验室、Eta Wind、Actom（新能源技术服务）、Parker南非公司（液压系统设计制造）、Powertech（箱变设计制造）、CAW（电机维修）等风电设备设计、制造、服务单位等15家单位开展交流。2020年，盛斌所在团队顺利加入南非风能协会，盛斌和团队成员与当地行业协会充分沟通交流，获得了协会会员的认可和广泛赞许，更好地实现了中国技术、标准全方位“走出国门”。

很多次，盛斌和团队成员驾车处理风机故障时，当地居民看到车辆上“国家能源集团”的醒目红色标志，都会很亲切地挥动双手致意，用中文说“你好”。每每这时，盛斌都有一种油然而生的自豪感。

融入南非，积极参与公益

南非是一个多语言、多民族的国家，很多偏远地区居民只会使用本民族语言，用英语学习知识和技能时困难重重。盛斌来到南非后，在和当地居民相处中，了解到很多家庭不太关注孩子教育。身在南非，就要融入南非的社区和民众之中。龙源南非公司提出并实施了“助学·筑梦·铸人”计划，用以帮助当地孩子接受早教、中小学、大学系统教育。盛斌积极加入其中，一有时间他就会跟随公司公益团队来到当地早教中心。帮助早教中心解决调试电脑，解决网络故障，维修电路等问题。

盛斌有时还会化身“盛老师”，在早教中心为孩子们讲述“大风车”的故事，帮助孩子们更好地认识风电这一新能源产业。小朋友们会拿起笔照着盛斌在黑板上画的风车开始创作，相互比拼，并一个个拿给他确认。天真烂漫的大风车，在早教中心的每个孩子心中像一颗“绿色”种子。

龙源南非公司目前已资助成立四所儿童早教中心，并担负包括师资费用、儿童住宿、用品、食物等运营费用，为孩子们提供了更加健康快乐的成长平台，近五百名当地低收入家庭或有生理残疾的孩子免费接受了早教课程，镇上更多的贫困家庭得到了实惠，他们还为当地中小学校长和教师提供多次培训机会，受到南非能源部的多次表扬。

此外，为助力学子圆梦，龙源南非公司每年投入400万兰特（南非币），深入实施了“奖学金计划”。截至2022年底，南非北开普省内112名成绩优异的大学生得到了资助。达思文（Deswin）就是其中一个孩子。他是一个怀有工程师梦想的本地学生，虽学习成绩优异，但因家境贫寒，家里的收入实在无法负担他继续攻读工程师专业的费用。盛斌所在团队得知后，将其纳入到“奖学金计划”中，资助他完成学业，达思文也因此顺利入读梦想的大学和专业。2021年3月，达思文来到盛斌所在的德阿风电项目，盛斌像照顾弟弟一样去照顾达思文，每一次去风电场遇到达思文后，都会问一下他近期的学习情况，有时，盛斌还会把自己的新工作服分出来一部送给达思文。

有一次盛斌到风电现场，达思文主动找他聊天，回想起这么多年龙源对他的帮助，达思文说：“你们帮我支付了读书需要的所有费用，给我买了书，承担了上学期间的交通费，还给我买了一台笔记本电脑。如果没有龙源，我不可能成为这里的一个技术员，是你们使我的梦想成为可能！”最后，他满脸真诚，用生涩的中文说：“谢谢你，谢谢龙源！”

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”盛斌和他的团队几年间在南非不仅出色完成了驻外任务，而且积极参与当地社区建设，获得了当地人的盛赞。2021年6月，盛斌所在的龙源南非德阿风电项目管理团队因为成就突出，获评“央企楷模”荣譽称号。

盛斌越来越适应南非的生活，出国六年，因为工作繁忙，他前后只回来了四次，“每次差不多能待小一个月吧，做一些工作汇报，也能休休假，陪陪家人”。当盛斌做出要去南非工作的决定后，妻子也辞去了国内工作，陪伴他一起前往南非。“陪同签证在南非是不能参加当地工作的，所以妻子就在家照顾孩子，做好后勤工作，妻子为家庭牺牲挺多的。”说起妻子，盛斌有满满的感激与谢意：“我们现在的假期，大都是跟着当地的风俗习惯走，遇到国内的传统节假日，比如端午节、中秋节、春节等等，大家会在一起做一些好吃的，热闹一下，聚一聚。在国外生活，有时难免会感觉到寂寞，但是有家人，有同事，互相照应着，也就不会觉得那么孤独了。”

南非治安相比国内差很多，“在驻地生活和工作，情况好很多，出行都会去安全的地方。”开普敦靠海，闲暇时分，他会和妻子带着儿子一起在海边漫步，儿子已经上幼儿园了，“他在幼儿园说英语，回来和我们说中文，适应得很好”。盛斌笑着说：“不论在哪里生活，做什么工作，只要有乐观的心态，就会很好，心态很重要。”

个性开朗大气的盛斌，善于在生活中主动出击，遇到问题时从未有过抱怨，总会以积极心态去面对和解决。他很少提及遇到的困难，更多的是感恩这个时代，感恩公司这一平台，可以发挥自己的价值。于盛斌而言，远离故土，在南非这一彩虹之国，奋斗“不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神”。盛斌以踏实的工作风格，刻苦钻研的精神，乐观开朗的心态，将个人的发展与国家使命交织在一起，人生也越来越有使命感。而这些，都是他在前行道路上永不枯竭的动力。

责任编辑 张惠清