搭建人才合作平台 引进外脑赋能发展 东丽区推动优质人才资源与区域产业发展深度融合

撰文、摄影/中共东丽区委组织部

本刊讯东丽区与清华大学密切合作，双方共建研究生社会实践基地，每年引进在读博士生到东丽区开展暑期社会实践，推动学校优质科研和人才资源与东丽区产业发展深度融合。7年来，126名清华博士生在基地完成108项实践成果，解决技术难题30余件，创造了良好的经济效益和社会效益，获得了广大实践单位一致认可。东丽区委人才办积极组织、多措并举，圆满完成2023年清华博士生社会实践活动，为东丽区企业发展注入新鲜血液，推动企业技术进步和项目攻关，促进高校、政府、企业三方共赢。

一是悉心发掘人才优势，推动解决实际问题。为充分激发实践博士生的聪明才智，为他们学以致用搭建舞台，东丽区委人才办精心挑选实践单位和调研课题，吸引清华大学10个院系23名博士生到东丽区重点企事业单位开展22项项目攻关，此次东丽区支队是清华大学暑期社会实践支队中人数最多、规模最大的支队。实践博士生结合自身专业方向和能力特点，围绕东丽区重点产业发展、关键技术研发、人才政策分析、基层社会治理、公共资源利用等多个领域，开展为期6周的实践调研，共完成25项实践成果，为东丽区企事业单位解决了多项难题，取得了一定经济效益。

二是用心培养锻炼人才，架起后续合作友谊桥梁。各实践单位与实践博士生保持密切联系，严格落实“导师制”要求，为每个博士生实践项目配备社会实践导师，结合岗位工作经验在实践过程中为博士生给予具体工作指导；深入了解博士生在实践期间的所见所闻，听取他们对相关领域技术的见解，共同探讨专业领域知识；依据个人特长及研究领域，组织开展内部培训、专题宣讲等活动，为博士生搭建展示交流舞台，在此期间，实践单位与实践博士生建立了深厚的感情。

三是精心组织实践活动，增强博士生对东丽区的认同感。为让学生深入了解东丽区，增强对东丽区的认同感和归属感，东丽区委人才办组织实践支队博士生东丽行活动，参观爱思达航天科技（天津）总部基地、清华大学天津高端装备研究院、国家知识产权局天津审协中心、中国民航大学科技园等辖区内重点企事业单位，实地感受东丽区政策优势、经济发展情况和文化生活氛围，让博士生通过东丽行发现东丽“行”。同时，组织开展清华校友交流座谈会、校党委研工部领导走访交流会、专家人才学术交流等一系列活动，贴近生活实际，增强博士生归属感，加深对天津市和东丽区的感情。