组工干部“四靠四不靠”

从严从实加强组织部门自身建设，关键在于抓好组工干部队伍，找准“靠的是什么”，在新征程中强本领、展作为。

靠热爱不靠热闹。干工作无非“沉浸式”热爱和“作秀式”热闹，靠热爱不求回报，凑热闹“打鱼晒网”。组工干部要沉下心来搞研究、钻业务，多一些热爱、少一些热闹，多一些坚守，少一些功利，沉迷工作、不求得失，为组织工作而“沉沦”。

靠共享不靠独享。大格局者往往懂得分享，利己主义者才斤斤计较、争名逐利。组工干部要胸怀“国之大者”，多些大智慧，少些小聪明，甘居幕后、甘于奉献，懂得共享成果，乐于成就别人，不为“鸡毛蒜皮”所羁绊，始终服从集体和大局。

靠主动不靠被动。主动方能成事，被动可能坏事。干工作必须主动出击，不可“懒驴拉磨”。组工干部要主动思考、主动担当、主动作为，坚决抵制推诿扯皮、被动应付，以“时时放心不下”的责任感，保障组织工作高质高效完成。

靠奋力不靠苦力。奋力而为不是苦干蛮干，靠的是思考和谋略。组工干部要勤学善思，摒弃因循守旧“当苦力”，敢于打破依赖“吃螃蟹”，找准方法路径，破解难点堵点，心中有招、敢拼敢抢，做到事事扛红旗、样样当先进。