组工干部也应“不完美”

□ 中共威海市文登区委组织部 王晶晶

经历过组织部门优良传统的长期熏陶，经受过组织工作的锤炼考验，在他人眼中，“组工干部”是“上台能讲、伏案能写、遇事能办、与人能处、对己能严”的完美主义“代名词”，但也常常会给人既“固执”又“较真”、既“难处”又“严肃”的“刻板印象”。然而，细细品味就会发现，这些“不完美”的背后，正是对“四提”“五要”要求的自觉实践，也是“严真细实快”作风的生动体现。

“无所不能”与“一无所知”并存，组工干部也应有“失灵”之时

组工干部因政治过硬、事事带头、踏实可靠，获得了“无所不能、无所不精”的“光荣称号”。“吃香”的真相是“吃苦”，“光鲜”的背后是“实干”。组工干部肩负着管党员、夯基础、选干部、聚人才的重要职责，每项工作都与经济社会发展息息相关，基层党建、乡村振兴、招才引智、社区服务……各领域攻坚克难一线，几乎都能见到组工干部的身影。组工干部的“全能”来源于对组织工作的敬畏，始终把工作当成学问来做，勤学苦练、潜心钻研，养成终身学习和调查研究的好习惯，对业务知识熟记于心，对干部人事政策烂熟于胸；始终带着“求解思维”和结果导向，于书本、群众、经历中汲取养分、把握规律，把问题和原理想深悟透，为各项工作开展提供有力的指导。但这种“全能”在涉及干部选拔任用、人事调整等重要组织机密时，面对各方“打探”就应“失灵”。组织工作具有极强的政治性，重要机密如若泄露，小则影响组织部门日常工作的开展，大到造成党和国家利益的损失。因此，严肃严格、嘴紧心正、守口如瓶是组工干部必须遵守的“家规”，特定情境下的闭口不言或斩钉截铁的“不知道”，是践行“保守党的秘密”誓言的有力保证。

“认真较真”与“躺平主义”兼具，组工干部也应有“佛系”之心

毛泽东同志曾说过：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”“较真”是认真精神的发展和延伸，体现出一种严谨负责的工作态度和敢于碰硬的工作作风。组织工作不能有任何纰漏，必须慎之又慎、细之又细。“不一则不专，不专则不能。”组工干部代表着“质量”和“品质”，一旦接手了工作任务，必然全力以赴、精耕细作。他们事事追求“最精致”“最完美”，不断提高谋划工作、制定政策和推进落实的质量，以“事争一流、唯旗是夺”的态度，推动育一流干部、建一流组织、聚一流人才。他们更明白，唯有务实扎实、真抓实干，才能收获实实在在的幸福和荣誉。而如果对名利过分追求，就会变成一种枷锁，销蚀思想、羁绊行动。组工干部要在垒石筑基、搭梯渡人中，磨炼“得之淡然，失之泰然，顺其自然”的平常心，对于“私我”“畏我”和“欲有求于我”者，保持一份清醒和自律，不给别有用心之人勾肩搭背的机会，活出自己的风骨和清高。

“风风火火”与“慢条斯理”交织，组工干部也应有“不急”之处

组织工作无“淡季”，组工干部无“农闲”，巡视整改、集中换届、干部选任等组织工作一向快节奏、高效率。他们时时有一种“逆水行舟，不进则退”的紧迫感和危机感，抢抓政策机遇和解决问题的突破口，创新推行镇级领办合作社联合社、乡村振兴首席专家、“企业引才券”等制度，让党旗迅速在各领域干事创业一线高高飘扬。但也应牢记“欲速则不达”的古训，不断提升“急而不慌、忙而不乱”的能力。在干部考察时，不能“来去匆匆”，要驻镇（街）、入现场，通过跟踪考察、专项考察、平时考察等多种形式，全方位为干部“精准画像”；对政策文件的出台，要坚持“慢工出细活”，经多方调研、反复论证、充分酝酿，确保政策的精准性和可操作性；在工作谋划上，要远离急功近利思想，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的担当，用历史的眼光审视当前任务、用全局思维研究“点”上工作，精准破解基层党组织建设难题、打通培养优秀年轻干部梗阻，展现组织工作的时代价值。

“全能”也好，“不能”也罢；“较真”也好，“淡然”也罢；“快捷”也好，“稳健”也罢，为的都是工作“提标、提质、提速、提效”。任何伟大事业，都成于真、兴于实、败于虚、毁于随，组工干部只有将“四提”“五要”要求时时放在心上、落实在行动上，持续推进自身作风建设不松劲、不停步，才能让组织部门的“金字招牌”越来越亮，不断开创组织工作新局面。