畅通“五条路径” 筑牢思政“生命线”

文/李 雍 李子曦

五矿发展股份有限公司所属五矿钢铁有限责任公司（简称：五矿钢铁）党委始终将加强新时代国有企业思想政治工作作为统一认识、凝聚人心的重要手段，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中国五矿党组关于加强和改进思想政治工作的要求，立足公司改革发展实际，着力畅通思政工作“五条路径”，筑牢思政“生命线”，画好最大“同心圆”。

走好思想武装之路拓宽思政工作“主干道”

五矿钢铁党委坚持“传达学习、贯彻落实、监督检查、总结报告、巩固深化”的“五步闭环”工作机制；坚持学思用贯通、知信行统一，不断拓宽思想武装“主干道”的内涵根基。

优化理论学习机制。制定《五矿钢铁党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的工作方案》，用《贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况台账》《党委会工作部署清单》和《总经理办公会工作部署清单》“三大清单”助力“五步闭环”体系搭建，通过多次全覆盖督导和有针对性地再强调、再培训，打造“标准化”样板，开展特色化“丰翼”行动，利用“智慧党建”“发展大学堂”等信息化平台，引导广大党员做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

强化党的二十大精神学习宣传。党委班子作为“第一宣讲团”在第一时间对全体党员开展宣讲，并深入基层联系点定向宣讲；组织开展“寄语党的二十大、砥砺新征程”主题留言活动，把全体员工纳入学习对象范围，将党的二十大精神贯穿高质量发展始终，在“一体两翼”布局中，着眼基础设施建设和制造强国两条腿走路的发展定位，把学习贯彻党的二十大精神成效体现在“保供稳价”实际行动上和提升产业链供应链韧性、安全水平上。

深化典型示范引领。创新评优评先形式，以政治立场坚定、岗位贡献杰出、创新能力突出为标准，选树“钢铁战将”“钢铁之师”等榜样明星，丰富先进典型“英雄谱”；利用“发展大学堂”平台，开设“先进巡礼”专栏，宣传模范典型事迹，营造“比学赶超”氛围；围绕典型，挖掘高质量、有温度的一线故事，号召全体员工见贤思齐、创先争优。

走好为民服务之路打通思政工作“内环线”

五矿钢铁党委坚持以人民为中心，构建多元化、高频次沟通交流机制，时刻关注员工心理健康、把准员工思想脉搏，打造“想沟通、能沟通、有效沟通”的畅通无阻“内环线”。

搭建沟通交流“阳光工程”。以“我为群众办实事”为抓手，多渠道收集诉求，落实措施、责任人和解决时限，定期跟进、及时解决；将统战成员纳入公司发展大局，共商大事，开展经常性谈心谈话，做到“随时谈、深入谈、无话不谈、无处不谈”，引导员工敞开心扉、交流思想，抓早抓小、化解矛盾；营造“对事不对人、对公不对私”的研讨氛围。

开展心理健康“除霾工程”。针对疫情期间员工长期居家办公的特殊情况，以“我的居家日记”“云体操”、线上“竞赛答题”等形式引导员工正确应对和化解压力，树立积极向上的工作态度。对于员工在工作生活中所遇到的各种精神压力和心理问题，邀请相关院校为大家开展EAP心理健康讲座，及时为员工做好心理疏导，提升思政工作的针对性、灵活性和时效性。

走好舆论引导之路延伸思政工作“外环线”

五矿钢铁党委坚持唱响主旋律、弘扬正能量，扩大正面宣传号召力、影响力，调动广大员工主动性、创造性和团结奋进、攻坚克难的精气神，营造勠力同心、砥砺前行的好氛围，以新思维、新举措拓宽思政工作外延。

借力传统平台提升工作效果。利用好《中国五矿报》和公司内网等多个平台，挖掘宣传人才，建立联络体系，制定奖励办法，形式激励效果第一时间宣传党的最新理论成果和政策方针，报道企业党建经营最新动向和经验成果，推出一批员工喜闻乐见的宣传作品，第一时间响应上级各类素材文章案例征集，持续提升宣传质量。

发力新媒体讲好精彩故事。面对媒体融合发展趋势，在“微视频”上发力，打通情感共鸣，更广泛地传播“钢铁故事”，先后制作《一起向未来》《我与五矿共成长》《五矿钢铁人的抗疫之歌》《五矿钢铁、与你同行》等十余部作品。五矿钢铁多部门联合制作的《秘密家庭》在中国保密在线网站展播，并获中共中央保密委员会办公室、国家保密局颁发的“保密故事新锐讲述人”荣誉称号，作品传播了公司践行央企职责的良好形象，激发了员工强烈的认同感、自豪感。

走好文化铸魂之路建立思政工作“高架桥”

五矿钢铁党委高度重视、切实推进“五大核心要义”这一中国五矿的行动指南、价值导向、企业精神，将其内化于心、外化于行。使全体员工以实际行动发扬“世界一流的使命担当、自主创新的引领作用、问题导向的工作思维、精益求精的品质坚守、敢于胜利的奋斗精神”。用企业文化润心启智、强志铸魂，为公司改革发展作出积极贡献。

在找差距、抓落实中统一思想。用好“批评和自我批评”这剂良药，充分发挥关键少数作用。由党委班子带头召开贯彻落实“五大核心要义”专题民主生活会，以“世界一流”为目标，以“自主创新”为路径，以“问题导向”为原则，以“精益求精”为追求，以“奋斗精神”为底色，逐项对照检查、深入查摆问题、明确奋斗方向，用企业文化主旋律在关键时刻举旗定向、统一思想、促进协作。

在大学习、大讨论中释放动能。用活“三会一课”，组织基层党支部开展“践行五大核心要义，讲好钢铁品牌故事”专题党课。党课内容由“统一内容+个性故事”两部分组成，“统一内容”由五矿钢铁结合公司发展历史编写，“个性故事”由各单位结合自身发展历程、典型案例、先进经验等自行补充。整体内容紧密结合“五大核心要义”深刻内涵，使广大员工充分加深文化认同，用矿业报国、矿业强国的家国情怀和责任担当，推动公司迈上一个又一个新台阶。

在新载体、新创意中凝聚共识。立足群众性文体活动，以中国五矿企业文化理念体系为主题，举办“聚合力、铸品牌、向未来”新媒体文化创意大赛。比赛设“海报创意、漫画创作、形象设计、视频制作”四个赛道，融入答题环节，选手深入阐述“五大核心要义”精神实质，畅谈建设“五型五矿”实践心得，展示投身高质量发展的信心、决心，进一步加深广大员工对中国五矿企业文化理念体系的理解和认知，借企业文化之力为公司发展提供强有力的思想保证。

走好青年培养之路打造思政工作“高速路”

五矿钢铁党委坚持党建带团建，大力推进青年员工精神素养提升工程，充分发挥青年的巨大潜力、激发青年青春活力，引领青年立足本职岗位，迅速成长为钢铁事业发展中的骨干力量。

用理想信念点亮梦想。深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神，深化对共青团百年奋斗征程的学习教育，增强青年对初心使命的理解；通过重温入团誓词、参观革命传统教育基地等方式，讲述红色故事、赓续红色基因，坚定理想信念；扎实学习由中国五矿党组书记、董事长讲授主题团课，引导广大团员青年在各自工作岗位上实践锻炼，以实际行动和精神意志争做企业高质量发展的生力军和突击队。

用志愿服务擦亮招牌。以广大团员青年为主要力量，开展尊老爱幼、扶弱助残、捐赠物资、植树育林、拥军爱属等活动，用“钢铁精神”续写“雷锋日记”。依托全国分销网点拓展社会服务网络，全方位铺开志愿活动，坚定不移听党话、跟党走，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

面对新时期、新任务，思想政治工作任重道远。五矿钢铁党委将坚持守正创新，筑牢思想政治工作“生命线”，画好最大“同心圆”，凝聚起众志成城精气神，建功新时代，开创新业绩。