新媒体视域下国有施工企业基层党建创新路径

□ 福州 蔡盼盼

党的十八大提出要全面提升全党的责任感，国有施工企业作为党领导的重要国有企业，也需要积极践行主体责任，通过多样化的方式来提升自身的社会责任感。其中，新媒体是当前重要的传播媒介，国有施工企业的基层党建工作需要以新媒体作为载体来发展和宣传，同时还需要具有创新性的方式来辅助实施。本文将对新媒体视角之下如何创新发展国有施工企业基层党建工作进行探讨。

一、新媒体下国有施工企业的基层党建工作背景

在如今信息化背景下，新媒体发展得也越来越迅速。国有施工企业是承担国家基础建设以及各种重大工程的重要单位，对于国家的发展以及基础建设都有着不可忽视的作用。新媒体传播方式的迅速发展为新时代国有施工企业基层党建工作的推进提供了全新的方式、视角以及影响范围更广的宣传途径。当前，传播媒介日新月异，新时代的基层党建工作也需要积极适应新时代的传播媒介以及传播方式的转变，利用新时代的传播方式来提升基层党建工作的效果。2022年是国家十四五规划有序开展的关键之年，在党领导人民的发展历史上具有十分关键的地位，回顾多年来的国有施工企业党建工作，在积极协调国有企业员工的学习热情方面有所收获但是在新媒体的建设与宣传上也存在一些不足。因此，面对新的发展机遇，国有施工企业应当把握住新的传播模式来丰富自身的基层党建工作，对基层党建工作进行更加深入而全面地推进与传播，增强基层党建工作的效果。

二、新媒体下国有施工企业基层党建工作的重要性

1.保障国有施工企业的思想先进性。国有施工企业是党领导之下的重要国家建设型企业，承担着国家的基础建设与民生工程的建设任务，因此国有施工企业的思想先进性是保障国有施工企业更好地为国家和人民服务的关键。为了进一步稳定和激发国有施工企业的思想先进性，新时代下也需要结合新兴的传播方式来进行基层党建工作的宣传。保障国有施工企业的思想先进性不仅是做好国有施工企业的工作业务的关键，还是提升国有企业凝聚力的主要途径，因此需要对国有施工企业的思想先进性进行积极规范的引导，确保企业的整体凝聚力以及与执行力。除此之外，新媒体技术十分有利于新思想的传播，在国有施工企业日常的思想引导中可以起到有效的加强和引领作用，将党的先进理论思想融入到国有施工企业日常运作当中，充分保障国有施工企业的思想先进性。

2.提升国有施工企业的整体生产力。国有施工企业的主要施工任务是一些大型机械制造和建筑项目，其生产力的提升是保障国家经济水平以及国家基础建设水平的关键，因而提升国有施工企业的整体生产力是推动国有施工企业发展的重要过程。在新媒体视角的大背景下，在国有施工企业的各个生产部门和建设部门开展党的先进理论思想的学习活动，可以提升国有施工企业团队的整体凝聚力和团队执行力，从而加强管理层对于员工团队的管理，推动国有施工企业向着更加科学合理的方向发展，进而优化生产结构，提升企业的整体生产力。国有施工企业的生产力是企业利润的主要来源，生产力的提升可以为企业带来更加丰厚的经济效益，从而更加深入地推动企业进行党建与生产融合，借助新媒体技术来推动管理结构和思想引导的进一步加强，为提升国有施工企业的生产力与经济效益贡献力量。

3.推动良好的国有施工企业工作氛围。国有施工企业除了是党领导下的重要国家基础建设企业，也是具有多样化企业生产目标的企业，需要具有凝聚力的企业文化来为国有施工企业的党建工作提供支撑，其中团队的工作氛围就是有关国有企业凝聚力的一项重要指标。在传统的国有施工企业信息传播与管理的过程中，由于传播媒介单一，往往会导致企业思想文化难以准确地传达与扩散，进而影响到企业整体的工作氛围。基层与管理层之间缺乏沟通与理解，不利于企业的长期发展。而在新媒体视角之下，国有施工企业可以通过新媒体这种科学而多样化的视角来对国有施工企业的管理和基层党建工作进行推动，促进全体职工间的沟通交流，可以培养积极向上的企业工作氛围。作为传统的宣传与交流模式的更新与补充，新媒体技术的执行效果与传统的宣传手段相比技术优势明显，传播范围更广。

三、国有施工企业基层党建工作存在的问题

1.重企业施工管理，对基层党建工作没有足够重视。国有施工企业承担着推动国家经济发展的重要任务，需要有严格而明晰的思想规范作为引领和指导，因而国有施工企业基层党建工作的重要性不言而喻。国有施工企业要以党的发展路线和指导思想为主要思想准则，积极进行贯彻落实，从根本上保障思想路线的先进性，进而更好地为党和人民服务，从而提升自身的社会价值。国有施工企业作为国家重点扶持的企业，必须适应总体规划，推动国家经济发展，这使得国有企业对于自身的经济效益业绩非常重视，但是却存在着因此而忽视基层党建工作的问题。这进一步导致国有施工企业员工的思想缺乏深度引领，十分不利于企业的长期发展。企业不重视基层党建工作还表现在企业将大部分的管理精力用在对企业的主要盈利领域开发却忽视了对企业员工的党性建设，更加凸显出了企业的基层管理与基层党建工作之间的矛盾，严重影响到了国有施工企业的党组织建设。

2.国有施工企业基层党建组织设立不完善。想要做好基层党建组织建设，就需要有合理的组织结构以及强大的组织凝聚力。但是在目前的国有施工企业的基层党建工作中，存在着由于基层党建工作的组织结构设立不够规范而导致基层党建工作效果不突出的问题。在基层党建的组织设立过程中，要给予党组织充分的能动性，上级组织要积极参与到基层组织的党建活动当中。有的基层党组织对于党组织结构的认知不够清晰，使得基层党组织工作难以顺利开展，长期以来不利于党建活动的推进。与此同时，基层党组织工作的不合理推进还使得国有施工企业难以有效贯彻落实党的思想，无论是对丰富党组织的内涵还是发挥基层党建引领作用都产生了阻碍。

3.国有施工企业的基层党建工作实施方式单一。国有施工企业的基层党建工作主要依靠企业内部组织来进行，从总体来看缺乏对于基层党建工作的实施经验，并且基层党建工作的开展模式也比较单一，主要是通过开会宣传和写感想等方式。这样一来，国有施工企业的员工在进行基层党建工作培训时缺乏深刻的体验，基层党建工作便流于形式，不能够达到预期的效果。与此同时，国有施工企业的党建工作的内容缺乏灵活性和吸引力，党组织会议的内容长时间不更新，导致尽管对员工进行培训，也难以达到预期的培养效果。在单一的基层党建工作建设的框架之下，党建工作的灵魂难以得到应有的体现，也无法通过现有的基层党组织提供更加多样化的党建工作实施方式。长此以往，不但会限制住基层党建工作的开展，还会阻碍国有施工企业发挥先进性。

4.国有施工企业中的基层党建负责人员不够专业。由于国有施工企业偏重经济效益，因而国有建筑施工企业项目基层党务人员在开展党建工作的过程中普遍不被重视，这样导致国有施工企业中的基层党组织的政工专业人员较为缺乏，而现有的国有施工企业中的基层党建人员往往是兼职，加岗不加薪，这样就造成了该项工作很难招聘到对口的人才，致使项目党建工作人才队伍不稳定。而且，不少国有施工企业的党建工作人员的综合素质和业务能力十分有限，有些专职党务工作者的知识结构单一，也并不熟悉党建工作的业务，不能够创造性地开展工作，难以适应新时期基层党建工作的需要。

四、新媒体下国有施工企业基层党建工作的方法

1.利用新媒体技术积极宣传企业文化，实现党建生产双发展。国有施工企业是党领导下的国有企业，为人民尽职尽责是国有施工企业的服务宗旨，也是国有施工企业的努力方向。一个企业的文化是企业的精神力量源泉，也是企业不断发展进步的关键力量，国有施工企业要牢牢把握住党的领导方针，紧随时代的发展步伐。国有施工企业应当积极结合自身的企业特点，将党建工作宣传与新媒体相结合，积极配合新媒体部门，如借助微信公众号、微博、快手、抖音等新媒体，传播党组织的典型工作范例与党员先进事迹，以求让更多的人认识到企业中党的领导性地位与自身企业文化。在新媒体的视角之下来积极践行党建与生产双发展战略，从根本上提升国有施工企业的党建内涵与党员觉悟，从多方面建设基层党组织标杆，促进企业持续快速发展。

2.合理设置基层党建组织工作机制，提升党建工作质量。党员是党组织的基石，党员本身要充分发挥自身的模范带头作用，将自身的先进性和进步性融入到国有施工企业的基层党建工作当中去。国有施工企业还要提升对基层党建工作的重视程度，在开展基层党建工作时，要结合经济发展的情况以及国家对于未来发展的规划来进行实施，采取一系列措施将着力点放在发展党员的“先进性”上。完善目标责任分解机制，落实基层党组织责任。基层党委应切实发挥“一线指挥部”作用，把基层党建工作纳入经济社会发展指标考核体系。每年年初，各级党组织逐级签订党建工作责任书，做到党建职责、任务、内容细化和具体化。例如：在党员的工作开展中，注重培养树立一线党员模范，通过数字化信息共享来制定完善的企业发展制度以保证党员在发展中提高能力水平，并构建一系列党员发展平台。例如成立“新时代讲习所”、实施“员工健康关爱计划”等。与此同时，将一些优秀的基层党组织培养对象动员起来，建立基层党建的先进团体，起到模范带头的作用。要利用新媒体的优势，引导党员勇当模范先锋，主动了解、关怀党员的工作和生活状况，以求进一步增强企业的凝聚力和创造力。

3.利用新媒体技术加强企业党建创新，丰富组织学习体验。国有施工企业的基层党建工作想要取得良好的效果，需要有更加富有创新性的形式和内容。因此，国有施工企业应当创新其基层党组织所开展的党建活动的形式和内容，更好地提高基层党建活动的质量，将党的思想渗透到企业员工当中。不变的是学习精神，变的是学习的形式和内容。在新媒体时代，企业的党建工作应该充分利用好新媒体在人们生活中的影响力，将相关的理论知识以新媒体的方式向所有企业员工展示，结合当前的热点人物或网络流行语，提高传播内容的趣味性，让人们更容易接受从而进行学习。

4.利用新媒体技术建立健全激励和考评机制，提升员工队伍素质。对于国有施工企业来说，员工的先进性是决定公司整体先进性的关键，每一位员工都是公司重要的一份子。因此，国有施工企业应当不断规范基层党组织的建设，不断完善相关考评和鼓励机制。对员工的日常工作状态进行常态化的考评，新媒体技术具有一定的优势。通过实时的、动态的更新来健全员工的考核机制，将基层党组织的要求以及相关考核指标进行细化，以新媒体技术作为支撑，在新员工考评系统当中，力求充分发挥企业内部的能动性，使得每一位成员都参与其中，进而促进企业党建工作顺利开展。

五、结语

在新媒体视角之下，想要做好国有施工企业的党建工作需要有创新性的方法，利用新媒体技术的优势来对国有施工企业的党建工作内容以及党组织结构进行改善与规范，提升基层党组织的凝聚力。与此同时，还需要在传播的方式上充分发挥新媒体技术的优势，进行多样化的传播，提高基层党建内容的吸引力，提高员工的参与热情，促进国有施工企业基层党建工作的健康有序发展。