水利水电企业党建工作的改进策略刍议

李娅敏

（中国水利水电第十四工程局有限公司,云南 昆明 650041）

水利水电在能源保障、防洪灌溉、环境保护等方面发挥着不可替代的作用，是经济和社会发展的基石。水利水电企业在快速发展的同时，也面临着较为严峻的市场竞争，要推动水利水电企业的持续健康发展，就要做好企业内部党建工作，指引企业的发展方向、使企业发展更具生机活力。中国水电十四局机电安装事业部是水利水电企业的下辖单位，机电安装业务是水利水电工程的重要内容，所以，党建工作是机电行业不可或缺的组织保障，应引起高度重视。

1 中国水电十四局机电安装事业部党建工作现状

在新的时代背景下，水利水电企业贯彻落实党中央的要求，面对新形势新任务新要求，不断加强和改进党建工作，党的建设不断深化，党建引领促发展的作用不断增强，基层党建工作质量稳步提升，党风廉政建设得到新加强，群团组织作用有效发挥，党建工作取得了良好成绩。

中国水电十四局机电安装事业部始建于1957年，是中国水利水电第十四工程局有限公司下属二级单位，目前已发展成集设备采购、驻厂监造、出厂验收、运输、成套设备现场管理、机电设备安装、整体调试、机组运行维护、机组检修、电站升级改造等为一体的国内外机电业务全产业链服务商。

近五年来，机电安装事业部坚持把政治建设摆在首位，加强和改进思想政治工作，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、党史学习教育，并形成了长效机制。事业部全面落实十四局的战略部署，统筹做好生产经营和疫情防控工作，不断提升事业部市场竞争力和项目履约能力，主要经济指标持续上升，市场竞争力显著增强，机电安装品牌持续巩固，科技创新能力持续加强。坚持新时代党的组织路线，围绕事业部发展需要选人用人，着力建设高素质专业化干部人才队伍。2018~2022 年新提拔了大批事业部中层领导人员，年轻干部比重逐年提升；培养了一批视野开阔、理论扎实、善于创新的高素质复合型人才。持续推进基层党组织标准化建设，提升基层党组织标准化、规范化水平，党支部标准化验收达标率100%，事业部党委多次荣获“先进基层党组织”称号。坚持开展党章党规党纪学习，强化党员干部纪律和规矩意识，引导党员干部自觉执行中央八项规定精神，自觉抵制和反对“四风”；努力构建“大监督”工作格局，强化对工程分包、设备物资和资金管理等关键岗位、重点环节的管理 监督；强化政治监督，深化内部巡察工作，推动全面从严治党向基层延伸。此外，中国水电十四局机电安装事业部还积极发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，坚持党建带工建、党建带团建，大力支持工会、共青团组织独立自主地开展工作，广泛凝聚智慧力量。五年来，多次荣获“四川省五一劳动奖状”“广东省工人先锋号”、集团公司“青年文明号”“五四红旗团支部”等荣誉称号。

2 中国水电十四局机电安装事业部党建工作存在的问题

中国水电十四局机电安装事业部党建工作在取得明显成绩的同时，依然存在一些问题有待改善。

2.1 思想认识存在偏差，思政工作淡化

党建工作开展过程中，部分行政领导、基层党员干部对党建工作的重要性认识不够，工作中以经济工作为主，对党建工作的支持力度不够。有的支部书记存在明显的“重业务，轻党务”现象，在支部建设、组织生活开展、党性教育、党费收纳管理等方面工作落实不到位，导致部分党员缺乏必要约束和教育。

有的领导干部、支部书记以完成业务工作目标为主，整天忙于应付事务性工作，忽视了思想政治工作。例如，缺乏深入工作一线的调研活动，与基层员工的交流不足，对党员职工的思想情况了解不够；对员工的工作矛盾、生活困难缺乏必要的关心，帮助员工化解矛盾困难的主动性不足；党员与党员之间、干部与干部之间的交心活动匮乏，相互之间的协作与支持不够，关系淡漠等等。

2.2 党建工作形式相对单一

在信息技术高度发达的今天，人们的思想观念和生活方式都发生了巨大改变，各行各业都借助互联网、大数据等技术手段推进信息化建设，以改进和提高工作效率。水利水电企业的党建工作，同样也要持续推进信息化建设，才能紧跟时代步伐。然而，在党建工作推进过程中，许多水利水电企业仍然以传统的会议、讲座、报告等形式来开展党建工作，而很少利用新媒体技术，导致党建教育方式单调，降低了员工的学习兴趣和积极性。中国水电十四局机电安装事业部存在同样的问题，党建工作形式有待丰富。从党建教育内容看，思想工作和宣传教育是机电安装事业部党建工作的主旋律，组织生活以读报纸、学文件居多，内容枯燥缺乏创新，制约了党建工作质量的提高。

2.3 党建工作质量和队伍能力有待提升

党建工作与经营发展融合度不够，党建工作和企业经营各自发展，在决策部署、责任落实、监督考核等方面没有真正形成党建工作与业务工作的同步机制，党建的引领作用没有得到充分发挥，党建工作质量亟待提升。

一些党员干部执行力不强、担当作为的后劲不足，缺乏全局意识和责任意识；有的基层党员党性淡薄，安于现状、不思进取，极少数党员甚至消极履行党员义务。由于部分党支部学习制度和纪律落实不够严格，党员干部理论学习的广度和深度不够，导致党建工作队伍能力建设滞后，党员的先锋模范作用没有有效发挥出来。

3 中国水电十四局机电安装事业部党建工作的改进策略

针对中国水电十四局机电安装事业部党建工作存在的问题，有必要采取有效的改进策略，不断提高党建工作质量。

3.1 统一思想，创新党支部班子建设

领导干部要统一思想，摒弃“重业务，轻党务”理念，把党建工作作为企业重点工作来抓。无论是物质上还是精神上，领导干部都要加大对党建工作的支持力度，引导监督党建工作的有序开展，切实发挥党建工作在企业发展中的作用。此外，要加强领导干部的政治理论学习，强化责任意识培育及工作交流，提升领导干部党建工作的合力和成效，实现党建工作与经营工作的融合、协调。

党支部班子建设是水利水电企业党建工作有效开展的基础，对提升员工认同感和企业凝聚力具有重要意义。党支部班子建设，一方面要加强学习型班子建设，严格落实党组中心学习制度、优化学习内容，推动制度管党与制度管学深度融合以及作风建设与学风建设有机统一。另一方面，加强班子形象建设，要求班子成员坚守法律法规的底线、伦理道德的底线和良心良知的底线，严格按照程序办事，工作中相互支持配合，形成整体合力，使党支部班子树立起良好的形象。

3.2 丰富党建工作形式

（1）进一步拓宽党建工作载体，丰富党建活动开展形式。要以支部建设为载体，打破传统的培训定式，开展更多寓教于乐的、企业党员喜闻乐见的活动。除了开展政治理论学习之外，积极组织一些志愿服务活动，并开展廉政警示教育活动和讲党课活动，提振党员精神气。同时，从横向和纵向全方位增加支部间的交流，让支部之间相互学习，实现党建工作共同进步的目标。

（2）努力推进党建工作的信息化。生产经营工作较为特殊，员工相对分散，部分员工长期驻扎在项目上、流动性强，这给党建工作开展带来了不便。在互联网时代，要引入“互联网+学习教育”模式，借助微信公众号、学习强国等学习平台，以及腾讯会议、网易公开课等APP 小程序，打造VR 智慧党建；利用企业网页、智慧党建、支部微信群和微博等网络或电子优势，定期发送各种活动的新闻稿、推送各种理论讲话等，使党员教育内容大于形式，多渠道多形式开展党建工作，为企业员工提供便捷丰富的学习内容，激发员工接受思想政治教育的积极性，帮助党员培养提高政治觉悟和党性。同时，党建管理工作也要与企业管理工作结合，通过信息化管理平台的构建，提高党建工作效率。

（3）打造优秀的党建工作队伍，加强对党员的教育培养

为了确保党建工作的质量，就要打造优秀的党建工作队伍，加强对党员的教育培养。

1）加强党务干部队伍，提升党建工作质量。

①要加强组织领导，突出党务干部队伍建设的重要性，在学习平台搭建、岗位和人员设置、经费报销等方面提供有力保障。②选优配强，建好基本队伍。严把选人关，选拔政治坚定、务实担当的优秀党员进入党务干部队伍中，确保党务干部队伍结构合理、综合素养高。再次，夯实理论修养。通过岗位沟通、日常谈心谈话、座谈交流等方式，引导党务干部成为政治坚定的执行者。③举办多种形式和多项主题的党务工作培训班，开展特色党建品牌的经验分享交流，有计划地定期轮流外派企业党务干部外出交流学习，培养党务干部队伍的专业化能力。

2）加强对党员的教育培养工作。只有加强对党员的教育培养，才能不断提高党员的党性修养，让党员的思想不落伍、不动摇，进而充分发挥党员的先锋模范作用。要通过征文比赛、专题讲座、座谈会等教育活动，强化对党员的思想政治教育；从实际情况出发，定期开展时事政治教育，把党的政策方针与国内国际形势结合起来，做好党员的再教育工作。

（4）培育具有行业特色的党建品牌，提升党建工作成效

培育形成具有鲜明机电安装特色的党建品牌。使各基层党组织统一思想、凝聚共识，合力营造党建品牌的良好氛围。并结合各基层党组织实际，细化措施，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，切实达到以品牌促工作，以工作树品牌的目的。同时，大力宣传推广品牌创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，全面打响品牌影响力，发挥党建品牌的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与促进各项工作相互促进、协调发展，切实以党建品牌引领水电企业高质量发展新征程。

4 结语

“党建工作是企业发展的根和魂”，水利水电企业的改革和发展离不开党建工作。水电企业党组织要高度重视并认真抓好企业党建工作，针对思想认识存在偏差、思政工作淡化，党建工作形式相对单一，党建工作质量和队伍能力有待提升等问题，积极采取统一思想、创新党支部班子建设，丰富党建工作形式，打造优秀的党建工作队伍、加强对党员的教育培养等改进策略，不断提高党建工作质量和水平，引领企业健康快速发展。