加强国有企业会计核算管理的思考

吕稳强 甘肃省粮油储运有限公司

引言

作为我国国民经济的重要支柱，加强国有企业会计核算管理非常重要。本文结合国有企业的会计核算管理工作，在维护社会和谐、促进经济发展、保障民生安全等方面展开了分析。提出了有效应对对策。对增强国有企业起到重要的促进作用。在经济全球化不断深入的当下，国有企业的会计核算工作对于企业的整体工作水平具有实践意义。

一、国有企业加强会计核算管理的意义

（一）有利于对腐败现象进行及时的遏制

在会计核算真实准确、能够明确反映出经营成果，而且可以有效利用财务信息的情况下，通过财务数据体现经营情况。只有加强会计核算能力，才能够保障财务管理水平不断增强，满足业务发展的需求，保障各项工作的有序进行。同时，也可以为会计监督提供一定的优势和支持。运用此模型进行企业财务管理，可以有效地降低腐败的发生。在采用会计报表系统进行会计核算时，有关人员必须按照会计凭证的要求，摆脱原来的会计核算。在会计集中核算的财务管理方式之下能够将一些不合理的账单直接进行拒收，特别是在“八项规定”出台后，在采用会计集中核算的时候能够在源头上对一些贪污的现象进行降低。另外，会计集中核算能够在统一的报销审核制度下进行，可以在一定程度上推动相关法规的执行，减少贪污的可能性。

（二）提高了企业财务资金的使用安全

国有企业在发展的过程中，常常涉及较多的资源和资金，尤其是资金在使用的过程中具有不同程度的风险性，对此，国有企业加强会计核算管理，可以使其更好地发挥其功能。在这种模式下，企业的众多资金在进行使用的过程中更加具有安全性。国有企业在进行经营过程中资金的来源往往比较单一，一些资金在进行使用的过程中如果得不到良好的分配，就会造成资源利用效率的降低，而采用此种会计核算方式能够起到良好的效果。

（三）有效实现了对会计工作的监督

集中核算会计制度下，会计人员是由总部直属的。相对于传统的会计体系，会计人员具有较强的独立性，无须顾及有关部门负责人的个人利益，也无须担心自己的专业发展。这样，它就可以确保会计监督功能的充分发挥，使会计工作的积极性得到提高，会计工作的客观性和效率得到了有效的提高，从而减少了会计工作中存在的舞弊违法现象，对增强国有企业的管理效果，具有极强的推进作用。因此，在国有企业发展的过程中提升会计核算能力可以有效地促进信息化进程，抓住国有企业各项工作的核心内容，有力推动信息化建设。

二、国有企业会计核算管理存在的问题

（一）企业会计核算方式不够科学

目前，一些国有企业的会计核算方式不够科学，依然较为传统，与当代社会不适应。一些国有企业常常通过模式化的核算方式进行核算，无法与企业自身的实际情况相结合，不符合国有企业的特征，无法将企业真实经营情况体现出来。在这种状况之下，企业所采取的会计核算方式会导致会计信息不够真实，也无法真正帮助国有企业找出现存的问题，提高整体核算水平。还有一些国有企业在选择会计核算方式时照搬照抄其他企业的会计核算方式，与企业自身的实际状况存在着一定的差异。在这样的情况之下，国有企业的会计核算水平会受到较大的影响，不利于企业发展，而且也不满足国有企业提升会计核算各项信息准确性的紧急需求。因此，采取有效的会计核算方式，更加科学地进行会计核算是十分关键的，国有企业应当针对这一问题进行解决。在会计集中核算模式下，也有可能出现会计数据失真，需要有关部门的高度重视。在这种模式下，会计人员无法直接参与审计工作，导致财务人员无法掌握财务数据，无法对财务数据做出判断。在实际工作中，会计信息的失真将给企业的财务管理带来很大的冲击。目前，会计资料的录入仍然采用传统的手工核算方式，但存在着较大失误的可能。

（二）会计核算人员综合素质有待提高

在我国社会主义现代化的进程中，经济得到了有效提升。作为我国国民经济的重要支柱，国有企业在其中付出了许多努力，起到了极强的推动作用。因此在当前，国有企业的会计核算工作水平相对较差，存在着较多的问题，其中一个十分关键的原因，就是国有企业缺乏优质的会计核算人员，现有的会计核算人员综合素质相对较差。首先，国有企业的会计人才储备不足，大多数现有工作人员对会计核算工作的管理方式相对保守。这些传统的会计核算方法无法适应当下的工作模式，也不利于国有企业各项业务工作的开展。其次，国有企业缺乏对现有工作人员的培训与指导，以至于当下的会计核算人员对先进会计核算工作方法不够了解，无法掌握当下最为流行的会计核算工作模式，以至于整体效率较低，人才队伍的水平相对较差，对国有企业的发展起到了较强的阻碍作用。国有企业在进行会计核算的过程中，相关工作人员由于水平不一，在进行工作的时候往往具有不同的工作效果。从目前的实际情况来看，我国财务管理人员的综合素质主要有以下几个方面的问题，首先是在专业技术方面存在的问题，会计人员的专业素质对于财务管理的水平能够产生最为直接的影响；其次是相关工作人员的职业道德素质，在实际的工作过程中，工作人员往往会因为个人私利和违背法律法规，造成贪污现象增多。

（三）会计核算缺乏内部监督体系

目前，许多国有企业的内部控制工作相对较差，对会计核算方面的控制缺乏有效的监督。无论是国家、社会还是企业自身，都应当对会计核算进行更加严密的监管。然而由于三个方面的监督标准以及监督执行力度各不相同，导致国有企业的内部监督体系无法发挥应有的效果。比如，国家会更加关注国有企业是否存在偷税漏税的行为；社会会更加关注国有企业是否对公众利益产生危害，能否正确履行社会职责；企业自身则会将利润放在第一位，更加关注企业的利益。三方的立场不同，观点不同，在监督方面，也很难进行有效的配合。所以，国有企业的会计核算管理工作水平相对不足。甚至一些企业的审批流程不够严密，以至于会计信息存在较大的错误。在实行单位会计集中核算时，有关的工作人员要注意防范风险。另外，要加强对外部监管体系的建设，以保证有关工作的顺利进行。目前，我国大多数企业已有相应的防治体系，但在实际监管中仍有不少问题，致使其无法实施。简单来说，就是在企业中设立一个特殊的监察机构，而小型企业则成立一个监察小组。但是，在实践中，由于缺少第三方的监管机制，导致企业在进行会计集中核算的时候产生了一系列的问题，严重影响到企业的正常运行。

三、加强国有企业会计核算管理的建议

（一）创新国有企业会计核算方式

采取有效的会计核算方式，在社会发展时代进步的情况下，国有企业的会计核算工作方式应当有所创新。首先，结合自身的主要特征，更加灵活、更加高效地来选择会计核算方式，以此促进国有企业各项工作水平的进步，实现国有企业的战略目标。其次，国有企业应当引进先进技术，运用更加先进的方式完成会计核算工作，比如采取ERP 系统或者用友软件中会计核算功能，以此来更加高效地完成国有企业的会计核算工作。这样可以与国有企业的现实情况更加符合，满足国有企业的会计核算需求，增强整体水平，实现更加高效的会计核算。只有这样，才可以保障国有企业的健康运转，提升整体活力。国有企业在进行经营的过程中需要涉及较多的资金，这些资金在使用的过程中如果得不到良好的管理就会产生一系列的问题，严重地影响到企业的正常运行。而会计集中核算的过程中并不是都能够合理地进行，这就需要不断地开展相关的监督，建立一套完善的监督机制，在严格的监督机制之下能够更好地进行企业的经营。在开展相关监督的时候需要在内部和外部方面同时进行，首先在企业的内部监督方面，需要加强企业的内部审计，要充分发挥审计、纪检监察和财政财务监督的职能，使其在经营的过程中能够得到不断的监督，在资金使用的过程中能够更加具有效率，通过严格的内部审计，促进企业持续健康的发展；同时，还必须强化外部监管，在实行集中核算的情况下，财政监管要按照目标的不同，选择不同的核算单元，在外部监督之下，能够让企业的财务管理工作更加明细化，由于会计中心已经对其进行了管理和监管，所以对其监管重点应该放在对其可能存在的问题上。在进行具体监督的时候，相关的监督人员应该严格地按照相关监督机制和制度进行监督，确保其监督工作具有较高的规范性，提高监督的效率。因此，国有企业在未来财务管理的过程中需要重视建立完善的内部和外部的监督机制，使其能够在完善的监督机制下不断提升财务管理的质量和效率，促进企业持续健康的发展。

（二）提升会计核算人员综合素质

人才是促进社会发展提高经济活力的关键要素，针对现有的工作人员，首先，国有企业应当加强基础培训，使其掌握当下更加先进且更加有效的会计核算方法。还应当加强职业道德建设，避免出现舞弊现象，立足于会计准则，不可出现违规的情况，这样能够让会计核算工作更加真实、更加准确。比如，国有企业可以开展法律意识培训与职业素养培训等培训课程，让工作人员能够提升法律意识，更加自觉地完成本职工作，提升工作效率。同时，国有企业可以健全考核制度，针对考核结果不达标的工作人员，应当对其进行督促加强教育，通过岗位轮换等方式培养企业工作能力。对考核结果优秀的工作人员应当进行一定的奖励，起到激励作用。其次，国有企业应当引进高素质人才。让其能够充分发挥个人才干，在会计核算岗位实现个人理想，促进企业进步。国有企业的发展离不开多方面的人才，在企业财务管理的过程中更需要具有较高专业知识的人员保障企业资金运行的安全性。因此，需要根据当下财务管理人员的实际水平不断地提升工作人员的综合素质，使其能够拥有较高的专业水平和职业道德素质，促进国有企业的持续健康发展。国有企业需要重视对相关财务管理人员综合素质的培养，使其能够满足现代社会下公司发展的实际需要。同时，在进行培训的过程中可以穿插一些考核，确保培训能够形成较高的水平，避免培训流于形式、效果不佳，起到提升工作队伍整体素质的作用，在进行招聘的时候需要重视员工的专业素质和职业道德素质。另外，还需要重视对财务管理人员职业道德素质的培养，加强法律法规的培训，通过对工作人员职业道德素质的培养能够有效提升会计工作人员的综合素质。因此，在未来财务管理工作的过程中，相关国有企业应该根据自身的实际情况，不断从多个方面进行提升，使其能够在未来经营的过程中发挥出更加强大的竞争力。

（三）强化国有企业会计核算监督

国有企业应当建立起更加完善的内部监督体系，在这一方面，不仅需要与会计核算工作更加适应，也需要真正发挥监督的作用，提升监督的效果。只有这样，才可以杜绝舞弊等问题。首先，这样能够发挥监督的实际作用，加强内部监管，同时，结合当下国家政策与企业情况进行体系更新。只有这样，才能够做到不断强化监督水平，提升企业的核心竞争力。在对企业进行管理的过程中，在实行集中核算、财务管理的大背景下，对其进行优化的过程，可以从加强预算管理的角度着手。国有企业在进行经营的过程中需要根据自身的实际情况进行预算的管理，通过对自身发展的实际情况来建立相应的金融支持体系，面对我国会计集中核算的时候存在的问题，国有企业需要加快建立相应的预算管理机制，一些财政预算在实施的时候往往不具有较高的可行性，导致集团企业在进行经营的过程中会出现较多的问题，这些问题的存在对于国有企业的发展能够产生巨大的影响。因此，在未来国有企业会计集中核算的时候需要根据自身的实际情况不断对预算的制度进行完善，通过完善预算管理制度，使其成为财务管理过程中最为重要的一项内容。除了完善相关的财务预算管理制度之外，还需要对各个部门的工作进行实际的考虑，进而来促进可行性方案的制定，而相关预算制度的建立并不是一成不变的，而是需要根据实际的情况进行创新，使其能够在财务管理工作开展的时候跟上时代的步伐，同时还需要将相关制度进行严格的落实，在严格的制度之下，对财务管理人员形成制约，确保能够对贪污受贿现象有效地降低。

结语

综上所述，国有企业在长期的发展过程中，会计核算工作十分关键。只有国有企业不断提升会计核算工作的水平，加强管理与监督，才能够保障这一工作更加顺利地完成。本文结合国有企业会计核算工作的现有情况，进行了深入的分析与研究，提出了健全国有企业会计核算制度、创新国有企业会计核算方式、提升会计核算人员综合素质、强化国有企业会计核算监督、保障会计核算信息准确度的策略，使其准确性更高。