“红链赋能 聚才兴鲁”：山东人才链党建共建启动

□ 本刊记者 任光莉 通讯员 姜 洋

5 月17 日，“红链赋能 聚才兴鲁”山东人才链党建共建推进座谈会在山东人才集团举行。会上，山东人才链党建共建揭牌启动，同时发布“红链赋能 聚才兴鲁”党建品牌。

山东人才链党建共建由山东人才集团牵头，联合省直单位、高等院校、省属企业，以及行业协会等30 余家单位，探索党建引领、聚才兴鲁、共谋发展新路径，共同打通人才引进、培养、评价、使用、服务各个环节，为推进高质量发展提供人才支撑和组织保障。

恰逢其时：“人才引领驱动”的内在要求

党的二十大报告强调“坚持党管人才原则”，首次提出“人才引领驱动”，从核心定位、基本原则等方面为做好新时代人才工作提供了根本遵循。

深入学习贯彻党的二十大精神，山东省委做出“大力实施科教强鲁人才兴鲁战略，健全党管人才工作体系和推进机制，探索建立人才链、教育链、产业链、创新链融合发展工作机制”等重要部署安排。“四链”中，人才链排在第一位，是串联教育链、产业链、创新链的核心要素。作为全国首家省级人才集团，山东人才集团从人才链的维度拓展党建共建路径，探索覆盖省直部门、市场经营主体、各类用人单位、科研创新机构和第三方服务机构的人才链党建共建，形成纵向贯通、横向融通、资源聚合、服务集成的协同工作体系，以人才强驱动科技强，以科技强支撑产业强，以产业强实现经济强，达成“聚才兴鲁”的核心目标。

聚链成群：党建品牌创建的生动实践

党建品牌是高质量党建的重要抓手。实施山东人才链党建共建是以党建引领产业链，赋能人才链，促进高质量发展，服务“四链”融合的大胆尝试和创新探索，是不断深化党建品牌创建工作的生动实践。

人才链党建共建的品牌建设，有效解决链上单位独立开展党建工作的局限性，有助于全面推进党建资源、发展资源互融互通，真正让链上各单位紧紧凝聚在党组织周围，成为人才链党建共建的积极参与者和最终受益者，推动形成联系紧密、优势互补、互帮互助的党建工作新格局。

以推进人才链党建共建为抓手，链上各党组织可以更加高效地推进政策落地、成果转化、人才发展，各成员单位在各自领域的比较优势得以充分发挥，党建共建半径不断扩大。党建与人才工作相融共进、互促共赢，红色动能充分激发，人才优势不断彰显。作为发起单位，目前山东人才集团常态化运行20 条全球引才渠道，已推动引进高层次人才500 多名。

走深走实：精品活动促融合共发展

在共建方向和内容上，山东人才集团与各成员单位将通过共学创新理论，不断增强党员政治理论水平和党性修养；通过共商人才工作，共同探索服务人才引育和科技创新的工作机制；通过共享资源信息，切实发挥党建资源集聚效应；通过共办实践活动，实现党建和业务工作同频共振、互融共促；通过共育党建人才，实现“支部强、党员强”的双强目标；通过共守纪律底线，共谋长效性作风建设机制，以一系列丰富多样的精品活动为载体，推动融合发展取得扎实成效。

人才链党建共建，针对链上单位人才工作问题找出路，围绕人才支撑产业链发展谋对策，不仅找准了各单位的“最大公约数”，也聚起了“最强凝聚力”。各共建单位密切合作、协调推进、共建共享，在延链补链强链中结成“发展共同体”，为打造具有山东特色的新时代人才集聚高地作出积极贡献。