网络环境下企业党建工作信息化建设路径探索和实践

2023-09-01中铁十二局集团第二工程有限公司钢结构施工分公司张明友

办公室业务 2023年10期

文/中铁十二局集团第二工程有限公司钢结构施工分公司张明友

企业实际党建工作中，网络信息化技术同党建工作的融合并非一帆风顺，鉴于党建工作信息化建设仍然在探索，不可避免出现问题，极大程度制约党建工作的推进。为此，企业党建工作在网络环境下开展需与时俱进，推陈出新，积极解决党建工作在信息化建设过程中的问题，推进党建工作有效开展，充分发挥党建工作的信息化建设价值。

一、网络环境下企业党建工作信息化建设的重要性

（一）丰富企业党建信息渠道。网络时代的全面到来显著提高信息共享效率，提升信息交流的便携性。为此，企业即可在党组织建设前期，循序优化企业网络信息化基础设施，以此方式将优化信息获取方式，减少信息检索时间，缩减信息收集程序，拓宽资料接收渠道，有助于企业党建工作者所组织开展的各项活动。企业党建部门传统的信息获取方式相对单一，大多是会议方式所传达的文件资料、数据信息，信息传播力度受阻，信息时效性受限。然而，在网络环境下企业党建信息化建设，将通过企业网站及时发布党建信息资料，员工在网站浏览时将更及时获取相关信息资源，从而拓宽企业员工的党建知识面，保障企业党组织建设质量。

（二）提高企业党建工作效率。鉴于企业党建部门组织的系列建设活动面向的员工数量众多，因此党建部门会搜集相关员工的所有信息，同时建立专项档案予以统一化管理。但是，鉴于存储不当等原因，极易在此过程中出现数据损坏、丢失等问题。为了避免此类问题的发生阻碍企业党组织建设效率，保障各项数据资源信息的安全，企业党建部门即可依托网络信息化技术管理，在其程序中搭建信息数据库，上传企业相关员工的数据信息，并设置访问下载权限，保障数据信息的安全。同时，管理者可依托数据库及时检索所需信息内容，并利用网络技术及时将信息数据传递给需要的人，以此方式将减少数据传递、查询所用的时间，提高企业党建工作效率。

（三）组织更科学的党建活动。鉴于企业员工日常工作任务量较为庞大，党员所需学习课程量也较大，因此需耗费更多的时间精力学习，所以企业党建部门所组织的活动项目，参加起来较为困难。因此，企业党组织建设管理者，即可在企业专项网站上增设党组织活动模块，以网络方式，组织企业员工参与党组织系列活动，同时也可以增添视频进行有效评论讲解，以此方式帮助企业积极分子明确党员的使命责任，提高企业员工入党的积极性。

二、网络环境下企业党建工作信息化建设路径

（一）把握党建工作网络环境信息化特征。大数据时代全面到来，在网络环境下，为了推进企业党建工作实现更科学的信息化建设，务必紧密围绕网络环境背景特征进行落实。相关研究表明，网络环境特征具有价值、速度、多样、海量的特征。价值即代表低密度价值，实际商用价值较高；速度，则代表数据处理快速，实时数据的数据分析处理方面的时间要求极短；多样，即代表管理方式的多样化，将从结构化、半结构化、非结构化进行数据的处理。并且此类数据多来自智能设备、传感器类设施设备，其数据种类、格式早已突破原有所限定的结构数据范畴；海量，即代表数据规模大，其数据级别自TB级别已然跃升至PB、EB、ZB等级别。通过把握网络环境信息化特征，将更灵活运用大数据相关技术理论，从而夯实党建工作信息化建设基础。

（二）定位企业党建工作信息化方向。首先，推动企业党建工作向动态化管控方向转变。系统整合当前各类别的信息、资源平台，有效联系网上资源和线下资源，虚拟现实相互结合，以此从本质上改变党建工作传统单一、量大、被动模式，以此构建起动态化、即时性党建工作全新格局。其次，促使党建工作向着多维度方向交流转变，通过利用网络互动、开放性特点，改变党建工作传统的以管理者为中心、自上而下的工作模式，以此构建起内外互动、纵横交错的交流平台，循序构成自党员中来、到群众中去的多维度交流互动工作模式。再次，推动企业党建工作向着服务开放的方向转变，通过利用网络信息技术的便携性特点，夯实党建工作服务职能，搭建起网上咨询、网络办公等服务方式，最大限度满足人民群众、党员干部的合理愿望、基本需求。此外，也要推动企业党建工作更加精细化、科学化，通过利用信息化手段，构建党建工作全新管理标准，认真梳理党建工作规范流程，促使党建工作各项工作内容各有规范，各项业务内容各有流程、各项阶段都自有标准，从本质上扭转过去“只看过程、忽略结果”的全过程管控。最后，推动党建工作共享互通。通过将党建工作诸多信息资源予以重构、优化，促使企业跨行业、跨层级、跨企业实现数据信息互联共通，加速企业党建工作相关信息快速传递，相关资源广泛共享。

（三）推动企业党建信息化建设。主要包括如下方面：

1.借助信息化融合性特点，构建企业党建数据库平台。首先，综合利用云计算、物联网、智能化等技术，实时采集企业党建系列数据信息。所采集领域需覆盖企业党建工作所有业务，所采集类型则要包括党组织、党员群众各项数据信息，所采集方式则要满足国家标准。其次，同数据库平台相配合健全数据维护的更新管理机制。依据企业党建基础信息数据特点，相配套制定管理、使用、维护体制，以此保障数据库可靠运行。同时，循序落实平时维护作业，实现定期维护，综合企业党建部门在其年中、年末所统计的党内工作内容，实时更新数据信息。最后，同社会搭建起有效的资源联系渠道，同企业相关党员区域的实际区域互联网予以精准对接，搭建起网易、新浪、微博、抖音视频、快手视频、QQ、微信等官方账号，实现数据精准对接，从海量的数据信息中筛选更具价值、可利用的数据信息。

2.借助信息化广覆盖特点，建设企业党建门户网站。通过利用信息化建设广覆盖的特点，利用各大信息化平台知名度，建设企业党建门户网站。一是显著提高栏目的实用性。通过利用网络信息化技术手段，全方位精准分析用户需求，促使党建门户网站更具实用性。在传统的党建理论性教育基础之上，适当增设党课教学、党务问答、知识百科等栏目内容，促使门户网站更多样、更实用，同时精准推进舆论引导，实现正能量传递。二是提高门户网站的访问便携性。通过开设移动终端的传播渠道，从而促使移动端党建网络的应用，促使党员群众得以突破时间、空间、设备的限制，能够随时随地在家中、在班车上即可快速访问企业党建网站。三是提高党建信息传播的时效性。一方面，将企业党组织领导、党务工作者、党员群众积极性得以充分调动，鼓励他们及时上传数据信息；另一方面，也将及时对接社会媒体相关动态，通过搭建科学有效的组织管理，将其中更具关注度的信息资源悉数搬至党建网络上。四是增加党建内容的互动性、趣味性。通过在门户网站上传党员群众喜欢的文学作品，设置专项栏目，展示党员群众自治作品，或是借鉴电视综艺频道相关的竞赛节目，以此方式将正确的价值观念、理论观点上传网站，同党员群众增加互动。

3.借助信息化快速便捷特点，搭建企业党建业务办理平台。一是利用信息化手段搭建企业党务信息管理系统，以此为企业各个党支部建立起网络支部平台，通过“红色地图”模式实现开放，以此方便党员干部迅速找到网上组织。同时，通过信息化方式，为企业每名党员创建二维码名片，以此方式加速党员信息的有效联结及系统查询，并将二维码名片迅速推广应用至各项党员组织关系的有效转接业务中。二是利用网络技术构建党员教育培训系统。一方面，将迅速聚集党校、高校等各类别的社会优秀教育资源，循序充实相关学习资源。另一方面，将循序开放“慕课”“翻转课堂”等线上教育培训模块，搭建更系统、更科学的网络课堂，以此构建辐射式、多层次、多方位网络阵地集群。三是以大数据方式实现党务有效统计。通过大数据手段，实时开展数据的分析调查，全方位掌握党组织、党员队伍发展现状及变化趋势，以此为后续党建工作提供更具价值的参考。例如，通过大数据系统调查党支部书记相关素质信息，以此实现科学、公平的选拔。四是以企业党建业务为中心，建立起党建业务流程管理体系，囊括具体要求、具体目标、具体内容、具体评价等方面因素，促使企业党建业务的办理更加规范化、程序化、网络化。例如在发展党员业务的过程中，自入党申请书的递交发展至最后成为正式党员，各个流程节点需明确“如何做”细则，若其中某环节出现延迟、漏项等问题，系统将及时开展自动提醒。五是优化党建考核管理系统。通过智能化党建考核管理系统，将更全方位考察企业党建业务内容。例如，通过系统对企业党组织的相关数据记录进行整理，也能通过对企业生产经营、安全管理相关数据的分析，系统考核相关单位的系列决策是科学到位。六是构建党务信息公开系统。通过搭建系统全面的党务信息公开系统，不仅能依据党务系统公开的系列规定，定期进行党内重大事务的公开、重大活动的安排、重要决策的部署，同时也需具备一定的自助查询及互动交流功能，此方式将有效畅通党群沟通交流渠道。

4.借助信息化交互灵活特点，打造多样开放的党员群众服务平台。首先，通过微博、微信、QQ等更为便携、有效的沟通交流软件，将企业党建活动的组织生活会、“三会一课”等内容悉数移动至网络平台，以实现网络党课、党员网络活动，此方式将显著突破时间、空间限制，促使组织生活更为便捷。其次，开设交流互动模块，以企业员工直通车、企业党员调查、在线问答、合理建议等渠道，紧密围绕企业、社会相关热点难题，推进网络交流、专题调研、在线访谈等系列活动，以信息技术为主要手段全方位搜集党员群众相关意见，从而深化党群之间的交流互动。最后，搭建困难帮扶平台，通过应用便携有效的沟通交流软件，将更迅速、全面、精准了解企业员工需求，更科学分析党员群众思想动态、家庭收入等基本概况，从而显著改善传统简单推荐帮扶对象的做法，精准甄选企业最需帮扶的对象，实现高效率帮扶互助。

（四）保障企业党建信息化建设的推进。主要包括如下三个方面：

1.加大资金投入，注重党建信息化建设。当前，大多企业在推进党建工作信息化建设时仍然存在诸多问题，归根结底，导致此类问题的主要原因均在于党建工作的系列网络化建设尚未得到有效重视，资金投入力度尚不充足，由此严重阻碍企业党建工作信息化建设。为此，企业需提高党建信息化建设的重视程度，加大相关资金的投入力度，以此方式，方可全方位保障企业网络环境下的党建工作得以开展，方可循序健全企业党建信息化建设平台及相关配置的设施设备，从而夯实企业党建工作网络信息化的建设基础，充分发挥出网络环境对企业党建工作的开展价值。

2.加大运维力度，保障党建信息化运行效率。为了更科学推进企业党建工作信息化建设发展，需循序增强企业党建工作网络信息平台的有效维护和运行力度。为此，可聘请专业运维人员深入企业从事党建信息化平台的运维工作，日常更新企业党建工作内容，推进网站运行，从而为企业党建信息化工作的开展提供更好的环境和氛围。党建工作信息化建设及创新是极为重要的内容，通过应用网络信息化技术，可有力推进企业党建信息化建设。为此，企业需与时俱进，循序更新完善党建工作网络信息化内容，从而充分发挥企业党建信息化建设的价值。

3.建立奖惩机制，推进党建信息化考评效率。为了促使企业党建工作信息化建设有效落实，企业需建立健全信息化考核及质量评价机制，将企业党建工作的系统考核内容同党建工作信息化考评内容相互综合，均作为企业党组织评先树优的有效依据。同时，细化考核指标，通过采用多种方式，对企业各级党组织所开展的党建信息化工作予以全方位的考核评比，同时针对其中的优秀个人、先进集体进行奖励。健全责任追究体制，针对企业信息化建设过程中所出现的数据造假、信息化进程缓慢、安全责任问题突出等，设置专项责任追究体制，督促企业各级党组织认真推进党建信息化建设工作。