“三个坚持”建美红色村庄

咸丰县委组织部

2020年以来，咸丰县共有7个村先后入选中央红色美丽村庄建设试点村。历时3年，7个红色美丽村庄正成为乡村振兴样板，绿水青山别样红。

坚持“三级书记”齐抓共管。一是强化组织领导。将红色美丽村庄试点村纳入州县乡村振兴示范村、共同缔造活动试点村，作为县乡村三级书记领办基层党建重点项目、述职评议重要内容，县委书记逐村深入调研指导，开展试点村拉练比武活动。二是强化专班推进。制定《咸丰县关于开展红色村组织振兴建设红色美丽村庄试点工作建议方案》，县乡两级分层建立领导小组，县委书记挂帅、县级领导包保联系；乡镇党委书记、班子成员、村党组织书记组建“一村一专班”高效推进。三是强化高效调度。设立工作台账，以工作日志、周通报、月调度等方式推进重点项目建设及重点任务落实。

坚持“三个立足”做优规划。一是立足县域定标准。坚持规划为先，组织相关单位及乡镇多次研讨，形成设计方案，确定“十个一”（建强一个红色阵地、统一一个红村地标、修缮一批红色遗迹、建设一个政治生活馆、建设一批便民设施、缔造一批美丽庭院、壮大一个主导产业、发展一个集体经济项目、打造一条红色路线、讲好一个红色故事）建设标准，聘请专业团队3次来咸丰设计红村地标及标识。二是立足村情访民意。深入村组，召开现场会120余场，听取村“两委”和党员群众在村庄规划、遗址保护、产业发展等方面的意见。三是立足史实明主题。通过走访调查、翻阅文献，确定7个试点村分别以“纪念、初心、传承、星火、信仰、曙光、拼搏”为建设主题，避免同质化。

坚持“六村同创”同步发力。一是组织强村。健全“村党支部—院落党小组—党员中心户”组织体系，党员联系群众全覆盖，推动党的组织和工作延伸到院落、到农户，实现“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一；建强村“两委”干部队伍，7个村的“两委”成员平均38.1岁，全面推行党员公约、无职党员设岗定责。二是人才旺村。县乡党校、农业部门结对培养125名宣讲员及96名致富带头人，动员100余名外出能人返乡。三是产业富村。招引16个市場主体投资7000余万元发展红色旅游等产业，带动4900余名群众就业；7个村人均可支配收入达1.3万元，村集体增收超100万元。四是治理活村。各村组建“两会一队”（乡风文明理事会、乡贤联谊会、志愿服务队），院落组建村民理事会、自管会，把治理力量延伸到各个角落。五是生态美村。开展拆破旧房屋、拆废弃猪栏牛圈、拆违章建筑，清污水、清垃圾、清室内杂物，建卫生厕所、建垃圾转运站、建花果庭院的“三拆三清三建”行动，拆除废旧建筑241栋，建成红色寨院、花果庭院355个。六是文化兴村。深挖红村红史精神，编排红色歌舞剧《大捷战歌》《黑洞神兵》《十里送红军》等剧目，编写红色楹联389条，整理收集红色故事13个，举办红色主题晚会，推送“红色美丽村庄行”专题报道；印发《关于组织党员干部赴县内红色美丽村开展红色教育实践活动的通知》，组织党员干部到红色美丽村庄开展红色教育。截至目前，红色美丽村庄累计接待各级单位1500多家、游客20万余人次。