“党建共建”助推石油国企党建工作提质增效

姜燕

近年来，中国石油川东钻探公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，秉持“共建共享、互利共赢”的工作思路，结合企业实际探索创新“党建共建”新载体，初步形成了机关科室与基层井队、后勤单位与后勤单位、基层井队与驻地单位等多种共建模式，推动了党建工作和业务工作有机结合、深度耦合，为党建引领企业高质量发展奠定了坚实基础、提供了可靠支撑，党建考核连续三年位居中国石油川庆钻探公司前列。

一、提高政治站位，充分认识组建“党建共建”的重要意义

思想是行动的先导、事关发展方向。新中国石油工业自诞生之日起，就把忠诚二字铭刻在每个石油人内心深处，聚精会神抓党建、勠力同心强党建成为各个石油国企战胜艰难险阻的共同认识和优良传统。进入新时代，川东钻探公司更加深刻地认识到党建引领的重要作用，坚持守正创新、系统集成，将组建“党建共建”作为进一步夯实基层党建工作的有力举措，多措并举推动党的政治优势和组织优势转化为企业高质量发展的制胜优势。

（一）组建“党建共建”是传承石油国企优良传统的客观需要

新中国石油工业的发展史，既是一部艰苦创业的奋斗史，也是一部优良传统的传承史。近年来，川东钻探公司深入贯彻落实习近平总书记关于大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”的重要批示，认真践行广大石油人听党话、跟党走的优良作风，始终把加强党对国有企业的领导作为重大政治原则，切实把加强企业党的建设放在更加突出位置，着力增强基层党支部的政治功能和组织功能，扎实推进“党建共建”工作。以党建资源整合为共建基础，以优势互补、借势借力、合作共赢为共建目标，推动形成大联盟、大联合、大联动的党建新优势，并在实践中不断赋予其新的时代内涵，凝聚起了广大党员干部员工真抓实干、勇毅前行的强大精神力量，做到时代在变、初心不改、传统不丢、志向不移。

（二）组建“党建共建”是深化石油国企党建工作的内在要求

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，川东钻探公司坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的政治导向，立足企业点多线长分布广带来的管理难、难管理等问题，紧盯个别基层党支部抓党建工作不主动、落实“三会一课”等制度不规范，以及个别党员创先争优意识不强烈等短板弱项，秉持“典型引路、共建搭台”的建设思路，在不改变现有组织体系、隶属关系的前提下，打破以往资源分散、各自为政、落实乏力等不利局面，通过组建“党建共建”统一规划、统一目标、统一标准、统一行动，进一步提高基层党支部标准化、规范化建设水平，推动党建工作补齐短板、做强长板、厚植优势、增添活力。

（三）组建“党建共建”是赋能石油国企稳健发展的有力举措

党的十八大以来，习近平总书记多次对能源安全作出重要指示批示，强调石油战线始终是共和国改革发展的一面旗帜，要继续举好这面旗帜，在确保国家能源安全、保障经济社会发展上再立新功、再創佳绩。近年来，川东钻探公司始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，站在“国之大者”的高度探索谋划科学发展之路，坚持党建工作的政治引领作用，建立健全“党建共建”的体制机制，充分发挥石油企业“建”的优势、“联”的长处。强化创新驱动、赋能添力，积极打造理论联学、事务联商、工作联动、活动联办、队伍联建、品牌联创的党建新格局，不断激发广大职工“加油增气”的奋斗动力和创造张力，坚持苦干实干，谱写高质量党建引领高质量发展的崭新篇章，为保障国家能源安全贡献新时代石油人的智慧和力量。

二、坚持创新创造，科学把握深化“党建共建”的方式方法

创新引领发展、创造赢得未来。近年来，川东钻探公司立足打基础、固根本、利长远的建设目标，不断加强顶层设计、做好谋篇布局，指导基层党支部围绕“党建共建”积极探索“补短板”的举措、明确“抓规范”的办法、谋划“促提升”的路径，努力形成唯实争先、敢为人先的浓厚氛围。

（一）构建一体联动的工作体系

充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用。在纵向上构建公司党委、机关职能部门、后勤单位和基层井队党支部各司其职、各负其责的多级联动体系；在横向上建立“区域化党建一盘棋”协调协商机制，党委负责总揽全局、整体布局、统筹谋划，机关职能部门作为“一线指挥部”抓好具体指挥、组织推动，后勤单位和基层井队党支部作为“神经末梢”负责抓好任务落实，组织部门和纪检监察部门负责跟踪问效和督促指导，形成了机关党建、基层党建、区域党建互联互通的工作格局。

（二）用好“一共四联”的工作方法

优势资源共享，就是依托联盟内阵地建设较为完善的党组织以及经验丰富的党务干部等资源，负责活动召集、方案优化、牵头组织等任务，做到有机整合、统筹利用、共同分享。实践活动联办，就是参与联盟的成员单位实行“轮值”制度，每个季度组织开展一次联盟活动，通过主题党日、党建知识竞赛和优秀党员讲述等方式丰富活动内容，做到活动有分有合、任务统筹推进。党员队伍联建，就是围绕建设忠诚干净担当的党员队伍，采用互学经验、互鉴教训、互传理念、共谋思路、共提能力的方式，通过共上党课、共过政治生日、共办党员培训等提升党员队伍建设质量。中心工作联动，就是发挥党建引领作用，瞄准重大任务、重点工作等一起发力、协同攻坚，推动党建工作与业务工作相互促进、相得益彰。作风纪律联抓，就是以弘扬“崇尚实干、勇于担当、清正廉洁”的优良作风为目标，共同落实作风建设各项规定，共同谋划作风建设长效机制，不断彰显共产党员的良好形象。

（三）建立“三化一推”的保障手段

围绕强责任、敢担当、重实效，建立常态化协商、项目化管理和标准化考评机制，定期听取“党建共建”推进情况、协商改进办法，推动重大问题及时解决、重大任务按时完成。年初，由“党建共建”牵头单位组织召开会议，确定工作目标、明确合作项目、细化建设措施，配套设置5个大项、32 个小项的考评体系；推进过程和年末岁尾，组织有关部门分成4 个考评组，采取“双随机”、交叉检查办法深入基层一线进行督导检查，采取问卷调查、组织谈话和查阅档案等方式逐项进行打分评判，通过相互反馈、联合反馈等通报检查结果，切实以严格考核倒逼责任落实、工作到位，确保压力在一线传导、效果在基层显现。

三、注重务实求实，聚力打造一流“党建共建”品牌

一分部署、九分落实。川东钻探公司组织实施“党建共建”活动以来，不断强化抓实就是生产力、抓细就是凝聚力、抓强就是战斗力的思想认识，积极围绕企业发展的新任务新要求，创新思路、精准施策，精心打造“党建共建”特色品牌，“联”出了新活力、新气象、新局面，为推动企业高质量发展增添了强劲动能、厚植了强大势能。

（一）彰显了互帮共进的价值取向

组建“党建共建”的出发点是资源共享、取长补短、互帮互助、共同提高。川东钻探公司通过常态化开展基层党课微宣讲、党建理论小轮训、党务工作小观摩、党建知识小竞赛等活动，互通党员教育好经验，互学支部建设好做法，积极探索有利于破解难题、解决问题的新途径新手段，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，推动了基层党组织全面进步、全面过硬。2022年，公司开展主题党日等活动 830 余场次、1012名党员踊跃参加，涌现出先进党支部7 个、优秀共产党员97名。

（二）强化了责任共担的大局意识

落实“党建共建”各项工作，必须夯实责任、强化担当，方能形成同题共答、同向发力、同频共振的责任共同体。川东钻探公司充分发挥石油人敢于负责、勇于克难的优良传统，全面统筹机关基层各方力量，压紧压实职能部门职责，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，先后组建35个结对帮扶对子，帮助共建双方拧成一股绳、织成一张网，推动形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。

（三）实现了成果共享的创建目的

促进成果共享、实现共同发展是组织实施“党建共建”活动的最终落脚点。川东钻探公司通过打破行政区划、业务领域和组织系统壁垒，着力推动党建阵地互联互通、党建资源流动顺畅、党建制度规范统一，强化了规模集聚的共享效益，有效破解了党建和业务“两张皮”现象，党委谋党建、支部抓党建、党员评党建、群众议党建逐渐成为一种习惯，奋力跑出了基层党建创新“加速度”，“党建共建”逐渐成为提升党建水平的“加油站”、助推企业发展的“倍增器”。

作者：中石油川东钻探公司重庆越创石油钻采工程有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席

责任编辑：胡 越