“十星”创建促“六有” 工会服务上台阶——竹山县总工会党组书记、常务副主席储照安谈基层工会组织建设

本刊记者_廖巧玲 通讯员_刘仁顺

储照安（中）

“十星级文明户”创建是竹山县的精神文明建设法宝，经过30年的执着坚守和与时俱进，“十星发祥地，全国文明城”的金字招牌在上庸大地熠熠生辉。竹山县总工会坚持围绕党委政府和上级工会中心大局，进一步丰富“十星”内涵，每年评选表扬一批“十星级工会组织”“十星级工会干部”“十星级工会会员”，以“十星标准”（学习星、政治星、组织星、队伍星、阵地星、建设星、服务星、制度星、维权星、绩效星）走出了基层工会组织规范化建设新路径。

记者：竹山县总工会“十星级”系列创建工作的概况？有哪些抓手？

储照安：我县自2013年将“十星创建”融入工会组织规范化建设和企业文化建设、职业道德建设以来，全县300多家企事业单位两万多名职工积极创星争星，以“十星”促“六有”，以规范促提升，主要抓手有三个方面：

一是抓思想，引领职工矢志不渝跟党走。在全县学习贯彻落实党的二十大精神之际，县总工会组织劳模工匠、工会干部宣讲团，开展10余场宣讲活动。今年开春以来，聚焦本地特色茶旅文化，联合县文旅局等单位组织开展“茶香十里 乡聚竹山”系列健康跑、徒步行、山地自行车赛，以职工群众喜闻乐见的文娱活动，不断丰富职工精神生活，加大对劳模、先进典型、十星榜样的选树，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领职工争先创优。

二是抓基础，夯实组织体系建设。近年来县总工会开创以“十星”理念培养十星工会干部的管理模式，抽调6名工会干部组成建会攻坚专班，派驻宝丰工业园区开展蹲点建会工作，吃住在园区、工作在厂区，按照“整合资源、先易后难、重点攻坚、持续推进”的工作思路，集中三个月时间建会50余家，推进园区建会率达100%。

三是抓稳定，构建和谐劳动关系。创新“集体协商145”工作法，即围绕“保就业、促发展、构和谐”这一中心任务，做到“四个坚持”（坚持突出协商重点，坚持保障协商实效，坚持合法合规协商，坚持灵活协商方式），凝聚五个力量（多方联动聚合力，切身利益变动力，精准指导添助力，典型引路激活力，精准普法提能力），构建起和谐劳动关系，书写企业与职工共谋发展新篇章。

记者：该项工作的特色或亮点？

储照安：一是评星促规范。我们成立了十星创建工作专班，通过工作群、主流媒体等，在走访调研过程中积极宣传“十星工会”创建工作，每年年初下发“十星创建”指导文件，动员全县所有基层工会开展“十星”评选，吸引基层工会干部职工踊跃参与，对标对表，总结工会工作经验，查找短板不足，向标杆看齐。

二是亮星展作为。每年我们按照“公正、公平、公开”标准开展评选，今年评选出2022年度“十星级工会组织”25个，“十星级工会干部”35名，“十星级工会会员”120名，集中晾晒先进成绩做法，激发广大干部职工集体荣誉感和个人荣誉感。

三是融星促发展。县总工会积极探索“党建+工建”“工会+N”模式，纵向到底、横向到边，两手抓、两手硬，持续推动“十星创建”与机关企事业单位自主评优相结合，强化对基层工会组织和工会干部的关怀和激励，让“十星创建”在两新组织和非公企业中落地开花。

记者：该项工作的实际效果如何？

储照安：竹山县总工会通过开展“十星级”系列创建，在工会系统树典型、立标杆，学先进，进一步强基础、提素质、增活力，激发广大工会干部职工创一流、争第一、干唯一的精神气，掀起竭诚服务职工的热潮，不仅激发了基层工会活力，提升了工会干部能力，更增强了职工群众幸福感。

我举几个例子：一是基层工会“六有”规范化建设不断深入，职工生活品质持续提升。在县总工会指导下，南山五福堂商务集团有限公司工会以打造“十星级工会组织”为目标，不断夯实工会阵地建设，物质上为职工提供舒适工作环境，配备办公电脑、空调、茶水间、休息间、职工宿舍及职工食堂，精神上组织员工生日会、春秋游等丰富职工活动，加强对困难职工的关怀和慰问，极大激发了职工当家作主的信心，促进企业快速发展。二是工会干部能力作风建设不断增强，服务职工能力持续提升。今年3月7日，竹山县总工会联合县退役军人事务局、县消防救援大队赴擂鼓镇锣鼓洞战役纪念馆，缅怀先烈事迹，开展“党建+工建”大联谊、能力作风大比拼活动。近10名职工走上讲台，围绕自身能力作风建设各抒己见，营造争先进位的良好氛围。

记者：“十星级”系列创建工作在开展过程中遇到哪些实际困难？需要如何解决？

储照安：一是近年受疫情影响，企业不景气、职工收入偏低，职工创十星积极性受到挫伤；二是部分非公企业工会干部流动性大，“新老交替”频繁，影响了非公企业十星创建团队的稳定性。

下一步，我们将聚焦新时代职工群众对美好生活的新需求，不断赋予“十星创建”时代特色，促进工会工作提档升级，坚持工会干部下沉在一线，倾听社情民意在一线，纾困解难在一线，把“十星精神”和“十星服务”送上门，进一步树牢“十星工会”在职工群众中的口碑。

记者：如何看待“十星级”系列创建工作？或者说该项工作给你带来的启示与思考。

储照安：竹山县三十载“星”火相传，新征程“星”“兴”相映，“十星”创建的丰富实践留下许多宝贵经验和深刻启示，必须长期坚持、发扬光大，让“十星”创建始终紧跟时代步伐，在新时代焕发新光芒。一是必须坚持职工至上。县级工会要在履职尽责中凸显职工群众主体地位，发挥好“十星”创建这一金字招牌，持续做好职工思想政治工作。二是必须维护广大职工的切身利益。要深入基层一线，加强和职工群众的联系，倾听职工心声，化解职工困难，架稳服务职工的“连心桥”。三是必须提升服务职工的能力水平。要持续打造“十星级”工会组织和工会干部队伍，转变工作作风，强化服务意识，不断提升职工生活品质，做职工最信赖的“娘家人”。